CONFLICT OF LAWS DALAM HUBUNGAN KERJA TENAGA KERJA ASING DI INDONESIA: ANALISIS CHOICE OF LAW DAN LEGAL PROTECTION

Authors

  • Rafika Fadillah

    Program Studi Hukum Bisnis, Fakultas Ilmu Sosial dan Hukum, Universitas Negeri Makassar
    Author

  • Muh. Fadhil

    Program Studi Hukum Bisnis, Fakultas Ilmu Sosial dan Hukum, Universitas Negeri Makassar
    Author

  • Muhammad Farel Adriansyah

    Program Studi Hukum Bisnis, Fakultas Ilmu Sosial dan Hukum, Universitas Negeri Makassar
    Author

  • Irsyad Dhahri

    Program Studi Hukum Bisnis, Fakultas Ilmu Sosial dan Hukum, Universitas Negeri Makassar
    Author
Keywords:
Conflict of Laws, Choice of Law, Tenaga Kerja Asing, Perlindungan Hukum, Hubungan Industrial
Abstract
Penelitian ini mengkaji permasalahan Conflict of Laws dalam hubungan kerja tenaga kerja asing (TKA) di Indonesia, dengan fokus pada analisis choice of law (pilihan hukum) dan bentuk perlindungan hukum bagi TKA. Kehadiran TKA di Indonesia membawa dampak positif terhadap investasi dan alih keahlian, namun juga memicu kompleksitas hukum ketika terdapat unsur asing dalam hubungan kerja, seperti perbedaan kewarganegaraan, perusahaan multinasional, atau kontrak kerja yang tunduk pada hukum asing. Menggunakan tipe penelitian hukum normatif (doctrinal research) dengan pendekatan perundang-undangan dan konseptual, hasil penelitian menunjukkan bahwa penentuan hukum yang berlaku tidak dapat hanya bertumpu pada asas kebebasan berkontrak atau kewarganegaraan pekerja semata. Asas lex loci laboris (hukum tempat pekerjaan dilaksanakan) serta keberlakuan ketentuan hukum nasional yang bersifat memaksa (seperti Undang-Undang Ketenagakerjaan dan peraturan terkait penggunaan TKA) tetap memegang peranan penting guna menjamin kepastian hukum. Perlindungan hukum bagi TKA mencakup perlindungan hak dalam hubungan kerja, jaminan sosial, keselamatan dan kesehatan kerja (K3), serta akses terhadap mekanisme penyelesaian perselisihan hubungan industrial berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku di Indonesia. Oleh karena itu, diperlukan pendekatan yang seimbang antara kebebasan berkontrak, perlindungan pekerja, dan kedaulatan hukum nasional untuk mewujudkan hubungan kerja lintas negara yang adil.
References

Dalimunthe, N., Pratama, M. R. A., & Lois, M. (2023). ANALISIS PENERAPAN SISTEM JAMINAN SOSIAL SEBAGAI PERLINDUNGAN HUKUM TENAGA KERJA ASING DI INDONESIA. Jurnal Res Justitia: Jurnal Ilmu Hukum, 3(2), 317–331. https://doi.org/10.46306/rj.v3i2.73

Datuan, G. A., & Salurante, B. B. (n.d.). PENGATURAN HUKUM INTERNASIONAL TERHADAP TENAGA KERJA ASING DI INDONESIA. In MALEO LAW JOURNAL (Vol. 7, Number 2). Retrieved https://money.kompas.com/read/2017/07/17/171733726/jumlah-tenaga-kerja-asing-dari-china-di-

Grušić, U. (2024). Private international law regulation of individual employment relationships within the European Union. European Labour Law Journal, 15(1), 86–101. https://doi.org/10.1177/20319525241227838

Kahfi, A. (2016). PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP TENAGA KERJA. In Perlindungan Hukum Terhadap Tenaga Kerja Ashabul Kahfi Jurisprudentie | (Vol. 3).

Ketentuan, B. I., & Pasal, U. (n.d.). 2 3 PRESIDEN REPUELIK INDONESIA-2.

Nurcahyo, N. (2021). Perlindungan hukum tenaga kerja berdasarkan peraturan perundang-undangan di Indonesia. Jurnal Cakrawala Hukum, 12(1). https://doi.org/10.26905/idjch.v12i1.5781

Nurjannah, R. (2025). TINJAUAN YURIDIS TERHADAP PERLINDUNGAN HUKUM TENAGA KERJA ASING (TKA) DI INDONESIA DALAM PERSPEKTIF ASAS KEADILAN DAN KEPASTIAN HUKUM. JURNAL MULTIDISIPLIN ILMU AKADEMIK, 2(5), 374–383. https://doi.org/10.61722/jmia.v2i5.6620

Palmer, W. (2024). Labour market institutions for immigrants: The case of high-wage migrant workers in Indonesia. Asia and the Pacific Policy Studies, 11(3). https://doi.org/10.1002/app5.396

Thariq Shadiqin, M. (2019). Perlindungan Hukum Terhadap Tenaga Kerja Asing Berdasarkan Asas Kepastian dan Keadilan. In Online Administrative Law & Governance Journal (Vol. 2). https://money.kompas.com/read/2017/07/17/171733726/jumlah-tenaga-kerja-asing-dari-china-di-indonesia-

Wahyuni, S. (2014). Konsep Ketertiban Umum dalam Hukum Perdata Internasional: Perbandingan Beberapa Negara Civil Law dan Common Law (Vol. 3, Number 1).

Cover Image
Downloads
Published
2026-10-13
Issue
Vol. 16 No. 12 (2026): Causa: Jurnal Hukum dan Kewarganegaraan, ISSN: 3031-0369
Section
Articles

How to Cite

CONFLICT OF LAWS DALAM HUBUNGAN KERJA TENAGA KERJA ASING DI INDONESIA: ANALISIS CHOICE OF LAW DAN LEGAL PROTECTION. (2026). Causa: Jurnal Hukum Dan Kewarganegaraan, 16(12). https://journal.cib.institute/index.php/causa/article/view/5199

Most read articles by the same author(s)

Similar Articles

261-270 of 350

You may also start an advanced similarity search for this article.