Articles
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV OSLO COMPANY TANGERANG
Published 2026-10-23
Keywords
- Motivasi Kerja,
- Lingkungan Kerja,
- Kinerja Karyawan
How to Cite
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV OSLO COMPANY TANGERANG. (2026). Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, Dan Ekonomi, 25(11). https://journal.cib.institute/index.php/musytari/article/view/5652
Abstract
Penelitian ini dilatarbelakangi pentingnya peningkatan kinerja karyawan dalam menghadapi persaingan bisnis yang semakin kompetitif. Motivasi kerja dan lingkungan kerja merupakan faktor yang diduga memengaruhi kinerja karyawan di CV Oslo Company Tangerang. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada 47 karyawan menggunakan teknik sampling jenuh, kemudian dianalisis menggunakan SPSS versi 26 melalui uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik, regresi linier berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (sig. 0,001 < 0,05), demikian pula lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan (sig. 0,000 < 0,05). Secara simultan, kedua variabel berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,749, yang berarti 74,9% variasi kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh motivasi kerja dan lingkungan kerja.References
- Afianti, F. (2025). Analisis pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di Indonesia. Economics and Digital Business Review, 6(1), 237–244.
- Anshari. (2022). Ethical responsibility and sustainability (ERS) development in a metaverse business model. Sustainability, 14(23), 15805.
- Ayuningtyas, D. (2022). Analisis situasi kesehatan mental pada masyarakat di Indonesia dan strategi penanggulangannya. Jurnal Ilmu Kesehatan Masyarakat.
- Nachman. (2023). Specimen collection is essential for modern science. PLoS Biology, 21(11), e3002318.
- Niken. (2026). Pemberdayaan Masyarakat Melalui Program Pelatihan Pembuatan buket dalam membangun Keterampilan dan Ekonomi Lokal di RW. 05 Kel. Balongsari Kec. Tandes Kota Surabaya Provinsi Jawa Timur. Journal of Patriot Humanity, 1(02), 46–52.
- Nining, A. S., & Jaenab. (2023). Pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai pada Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Bima. Trending: Jurnal Manajemen Dan Ekonomi, 1(4), 392–405.
- Riyadi, S., & Adilah, N. (2022). Peningkatkan Hasil Belajar Pendidikan Agama Islam Siswa Kelas XI Di SMA Ekasakti Padang Dengan Metode Pembelajaran Demonstration Berbasis Discussion Process. Educativo: Jurnal Pendidikan, 1(1), 84–95.
- Silalahi. (2022). Pengembangan UMKM kuliner berbasis syariah: Studi kasus di Sumatera Barat. Jurnal Ilmiah Ekonomi Islam, 8(3), 3793–3802.
- Sugiyono, S. (2023). Analisis Sentimen Masyarakat Terhadap Perekrutan Pppk Pada Twitter Dengan Metode Naive Bayes Dan Support Vector Machine. Jurnal Sains Dan Teknologi, 5(2), 665–672.