Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi

Vol. 25 No. 11 (2026): Musytari: Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi, ISSN 3025-9495
Articles

PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA ADMIN PERPUSTAKAAN JAKARTA DAN PUSAT DOKUMEN SASTRA HB JASSIN CIKINI

PDF
  • Syifa Khalisa Susmana,
  • Aris Hidayat
Syifa Khalisa Susmana
Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Program Studi Manajemen, Universitas Bina Sarana Informatika
Aris Hidayat
Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Program Studi Manajemen, Universitas Bina Sarana Informatika

Published 2026-10-09

Keywords

  • Disiplin Kerja,
  • Lingkungan Kerja,
  • Kinerja Karyawan,
  • Perpustakaan Jakarta

How to Cite

PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA ADMIN PERPUSTAKAAN JAKARTA DAN PUSAT DOKUMEN SASTRA HB JASSIN CIKINI. (2026). Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, Dan Ekonomi, 25(11). https://journal.cib.institute/index.php/musytari/article/view/5070

Abstract

Kinerja karyawan merupakan faktor penting dalam mendukung pencapaian tujuan organisasi, termasuk pada instansi pelayanan publik seperti perpustakaan. Pada Perpustakaan Jakarta dan Pusat Dokumen Sastra HB Jassin Cikini, disiplin kerja dan lingkungan kerja pada karyawan admin masih perlu ditingkatkan sehingga penting untuk diketahui sejauh mana kedua faktor tersebut memengaruhi kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan secara parsial maupun simultan. Pendekatan yang digunakan ialah kuantitatif dengan analisis statistik. Populasi penelitian berjumlah 114 karyawan administrasi pelayanan, dengan sampel sebanyak 90 responden yang ditetapkan melalui rumus Slovin dengan tingkat kesalahan 5% dan teknik simple random sampling. Data dihimpun melalui observasi dan kuesioner, kemudian diolah menggunakan IBM SPSS versi 26. Hasil penelitian memperlihatkan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (t hitung 4,040 > 1,98761; sig. 0,000 < 0,05). Lingkungan kerja turut menunjukkan pengaruh positif dan signifikan (t hitung 5,641 > 1,98761; sig. 0,000 < 0,05). Secara simultan, kedua variabel berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (F hitung 20,089 > 3,10; sig. 0,000 < 0,05) dengan koefisien determinasi sebesar 31,6%, sedangkan 68,4% sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian.
PDF

References

  1. [1] Adinda Pratiwi, P., Mashalani, F., Maulia Hafizhah, Azra Batrisyia Sabrina, Nur Hapsi Harahap, & Deasy Yunita Siregar. (2023). Mengungkap Metode Observasi Yang Efektif Menurut Pra-Pengajar EFL. Mutiara: Jurnal Penelitian Dan Karya Ilmiah, 2(1), 133–149. https://doi.org/10.59059/mutiara.v2i1.877
  2. [2] Armansyah, A. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT HPA Tanjungpinang. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis (JIMBis), 3(1), 81–93. https://doi.org/10.24034/jimbis.v3i1.6580
  3. [3] Astuti, P., & Komala, L. (2026). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kontrak Pada Mahkamah Konstitusi Republik Indonesia Jakarta Pusat. Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Manajemen (JIEM), 4(2), 813–826. https://doi.org/10.61722/jiem.v4i2.8884
  4. [4] Becham, D., Siregar, Z. M. E., & Hutagaol, A. S. R. (2025). Pengaruh Disiplin Kerja, Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perpustakaan Dan Kearsipan Kabupaten Labuhanbatu. Jurnal Minfo Polgan, 14(1), 312–325. https://doi.org/10.33395/jmp.v14i1.14720
  5. [5] Brasit, N., Ririn Oktaviani, A., Tinggi Ilmu Ekonomi Nobel Indonesia Makassar, S., Pascasarjana Magister Manajemen, P., & Nobel Indonesia Makassar, S. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompetensi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perpustakaan Dan Kearsipan Kabupaten Kepulauan Selayar.
  6. [6] Choirun Nisa, P., Mardiana, F., Wijaya Putra, U., & Author, C. (2026). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Sariguna Primatirta Tbk. In Bisnis, dan Sosial) (Vol. 3, Number 4).
  7. [7] Fatimah, S., Hadi, S., Manajemen, P., Ekonomi dan Bisnis, F., & Muhammadiyah Surabaya, U. (2021). Analisa Dampak Lingkungan Kerja Fisik Dan Non Fisik Pada Kinerja Karyawan PT. La Nina Niaga Nasional (Vol. 1, Number 1).
  8. [8] Forester, B. J., Idris, A., Khater, A., Afgani, M. W., & Isnaini, M. (2024). Penelitian Kuantitatif: Uji Reliabilitas. In Edu Society: Jurnal Pendidikan, Ilmu Sosial, dan Pengabdian Kepada Masyarakat (Vol. 4).
  9. [9] Gustiawan Nazara, R. (2026). Teknik Penentuan Populasi dan Sampel dalam Penelitian Pendidikan. Dinamika Pembelajaran: Jurnal Pendidikan Dan Bahasa, 3(1), 214–225. https://doi.org/10.62383/dilan.v3i1.2932
  10. [10] Hamdani, H., & Sa'diyah, H. (2025). Konsep Dasar Penyusunan Hipotesis dan Kajian Teori dalam Penelitian. Journal of Linguistics and Social Studies, 2(2), 64–73. https://doi.org/10.52620/jls.v2i2.93
  11. [11] Hutagaol, K. (2025). Kajian Tentang Uji Asumsi Klasik Berbantuan SPSS. Jurnal Padegogik, 8(2), 15–28. https://doi.org/10.35974/jpd.v8i2.4173
  12. [12] Mahkotawati, R., Rijanto, T., Wanarti Rusimamto, P., Sosial Emosional, P., Belajar, G., Belajar David Kolb, G., & Merdeka, K. (2025). Uji Validitas dan Reliabilitas Instrumen Penelitian: Angket Pengalaman Praktik Kerja Lapangan (PKL) pada Siswa SMK (Vol. 8, Number 2). http://Jiip.stkipyapisdompu.ac.id
  13. [13] Muchlisin, D., & Indirasari, I. (2025). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Depot Arsip Pada Dinas Perpustakaan Dan Kearsipan Kota Tangerang Selatan. 4(03), 2828–3805. https://doi.org/10.62668/ecotechnopreneur.v4i03.1699
  14. [14] Nabillah Caraka, R., & Azis, A. (2024). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bagian Produksi di PT. Polindo Utama Kabupaten Tangerang. Journal of Information Systems Management and Digital Business (JISMDB), 1(2).
  15. [15] Nawir, Dr. M., Bachtiar, R., Afifah, S., & Lestari, A. (2024). Indikator Disiplin Kerja.
  16. [16] Razali, G., Syamil, A., Uron Hurit, R., & Asman, A. (2023). Metode Penelitian Kuantitatif by Agung Widhi Kurniawan.
  17. [17] Rifki Allamsyah, M. (2024). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Tunas Lima Warna.
  18. [18] Ronal, O., Sihaloho, D., Siregar, H., Sisingamangaraja, U., Tapanuli, X., Kunci, K., Kerja, L., & Karyawan, K. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Super Setia Sagita Medan.
  19. [19] Sarip, S. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai PT ABC Persada.
  20. [20] Sianturi, T., Anggraini, S., Laisa, M., Deswan, U., Statistika, P., & Matematika, J. (2025). Analisis Regresi Linier Berganda. Madani: Jurnal Ilmiah Multidisipline, 3(5), 435–445. https://doi.org/10.5281/zenodo.15691230

Similar Articles

You may also start an advanced similarity search for this article.