Articles
Pengaruh Stres Kerja Punishment dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara pada Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Provinsi Sulawesi Utara
Published 2026-10-28
Keywords
- Stres Kerja,
- Punishment,
- Motivasi Kerja,
- Kinerja ASN
How to Cite
Pengaruh Stres Kerja Punishment dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara pada Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Provinsi Sulawesi Utara. (2026). Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, Dan Ekonomi, 25(11). https://doi.cibangsa.org/DOI-2026-666
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh stres kerja, Punishment, dan motivasi kerja terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) pada Sekretariat DPRD Provinsi Sulawesi Utara, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif kausal. Populasi sekaligus sampel penelitian berjumlah 67 ASN yang ditentukan menggunakan teknik sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner dan dianalisis menggunakan analisis regresi linear berganda dengan bantuan SPSS versi 26, yang didukung oleh uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji simultan (uji F), dan uji parsial (uji t). Hasil penelitian menunjukkan bahwa stres kerja, Punishment, dan motivasi kerja secara simultan maupun parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja ASN pada Sekretariat DPRD Provinsi Sulawesi Utara. Di antara ketiga variabel tersebut, stres kerja merupakan variabel yang memberikan pengaruh paling dominan terhadap kinerja ASN. Temuan penelitian ini menunjukkan bahwa pengelolaan beban kerja yang baik, penerapan Punishment yang adil dan sesuai ketentuan, serta peningkatan motivasi dapat mendukung peningkatan kinerja ASN.References
- Adityarini, C. (2022). Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan. ULIL ALBAB: Jurnal Ilmiah Multidisiplin, 1(6), 1430–1439. https://ulilalbabinstitute.id/index.php/JIM/article/view/357
- Arisita, A., Tsani, M., & Wildan, M. (2024). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada unit SSDM di PT KAI DAOP 8 Surabaya. Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi, 4(2), 3466–3477. https://elibrary.ru/item.asp?id=80824453
- Edward. (2022). Dampak Budaya Organisasi, Motivasi Kerja Terhadap Kinerja melalui Kepuasan Kerja. CV. Jakad Media Publishing.
- Gunawan, A., Sopandi, E., Pangestu, M. I., & Assifah, R. (2023). Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bintang Toedjoe Cikarang. Jurnal Manajemen, 11(1), 1–9. https://jurnal.unpal.ac.id/index.php/jm/article/view/862
- Herminingsih, A. (2025). The effects of job stress, motivation and work conflict on employee performance. International Journal of Social Service and Research, 5(1). https://doi.org/10.46799/ijssr.v5i1.1172
- Irianto, O., & Rachman, A. M. (2023). Akuntansi Sektor Publik. Deepublish Digital.
- Judijanto, L., Heirunissa, H., Ramadoan, S., Syarweny, N., & Agustini, A. (2025). Manajemen Sumber Daya Manusia: Pendekatan Praktis untuk Perusahaan dan Organisasi Modern. Sonpedia Publishing Indonesia.
- Juhaeti, Damayanti, N., & Widiastuti, D. D. (2025). Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behaviour (OCB). Penerbit NEM.
- Mulyana, A., Susilawati, E., Fransisca, Y., Arismawati, M., Madrapriya, F., Phety, D. T. O., Putranto, A. H., Fajriyah, E., Kurniawan, R., Asri, Y. N., Milasari, L. A., & Sumiati, I. (2024). Metode Penelitian Kuantitatif. Tohar Media.
- Prastyowati, A. H., Ismail, N. B., & Musaiyadi. (2023). The influence of reward, punishment, organizational commitment and work motivation towards employee performance. ABM: International Journal of Administration, Business and Management. https://jurnal.itsm.ac.id/index.php/abm/article/view/1540
- Ristawati, R., Zulfikar, Z., Asman, Y., Mursyidah, N., & Khairunnisak. (2025). Sinergisitas Guru dan Orang Tua dalam Pendidikan di Era Society 5.0. SerasiMedia Teknologi.
- Romy, E., & Ardansyah, M. (2022). Teori dan Perilaku Organisasi. UMSU Press.
- Rosa, Hamdani, A. G., Ramadhan, R. D., Rahmawati, S., Daeli, S., Syahkuan, J., Kaimudin, M. S., Purwanto, R. D., Mey, S., Sitanggang, L. B., Salahudin, M., Rosyid, S. A., Suhaeni, E., Candra, D., Daniman, I., Putra, C. E. S., Nurhayati, Hendra, M., Maulana, R. R., Ariniputri, R. A. K. Z., Wahyuningsih, I., Akbar, R. R. A., Harbangkara, M., Suyadi, D. A. D., Fitriana, N., Reval, Saputra, T., Shahlani, A. Y., Sukandi, A. S., Supriatna, & Kurniawan, E. (2022). Implementasi Manajemen Sumber Daya Manusia. PT Nasya Expanding Management.
- Rosmiati, E., Sova, M., & Shofwah, R. (2022). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Morning Dew Indonesia. Jurnal Administrasi dan Manajemen, 12(1), 11–16. https://doi.org/10.52643/jam.v12i1.2107
- Subyantoro, A., Hikmah, K., Puspitaningrum, D. A., & Nasrulloh, R. S. (2024). Peningkatan Kinerja Bisnis: Literasi Kesehatan Mental dan Budaya Berbagi Pengetahuan bagi Klaster UMKM. Deepublish.
- Warongan, B. U. C., Dotulong, L. O. H., & Lumintang, G. G. (2022). Pengaruh lingkungan kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Jordan Bakery Tomohon. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 10(1), 963–972. https://ejournal.unsrat.ac.id/v3/index.php/emba/article/view/38527
- Zulkifli, I., & Rosalinda. (2023). Perilaku Organisasi dan Efektivitas Kerja. Portofolio: Jurnal Ekonomi, Bisnis, Manajemen, dan Akuntansi, 2(2). https://www.jurnalprisanicendekia.com/index.php/portofolio/article/view/149