Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi

Vol. 25 No. 11 (2026): Musytari: Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi, ISSN 3025-9495
Articles

KINERJA PEGAWAI DITINJAU DARI KOMPETENSI DAN KOMUNIKASI INTERPERSONAL DI KANTOR KECAMATAN CIAMPEA KABUPATEN BOGOR

PDF
  • Mochamad Zakky Nurrahman,
  • Agung Wibowo,
  • Geny Syahdiani
Mochamad Zakky Nurrahman
Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Ibn Khaldun
Agung Wibowo
Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Ibn Khaldun
Geny Syahdiani
Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Ibn Khaldun

Published 2026-10-21

Keywords

  • Kompetensi,
  • Komunikasi Interpersonal,
  • Kinerja Pegawai

How to Cite

KINERJA PEGAWAI DITINJAU DARI KOMPETENSI DAN KOMUNIKASI INTERPERSONAL DI KANTOR KECAMATAN CIAMPEA KABUPATEN BOGOR. (2026). Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, Dan Ekonomi, 25(11). https://journal.cib.institute/index.php/musytari/article/view/5585

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi kinerja karyawan terkait kompetensi dan komunikasi interpersonal di Kantor Kecamatan Ciampea, Kabupaten Bogor. Penelitian ini menggunakan teknik kuantitatif dan mengumpulkan data menggunakan kuesioner yang dibagikan kepada 41 partisipan. Studi ini menggunakan evaluasi validitas dan reliabilitas, bersamaan dengan uji asumsi tradisional, untuk analisis regresi berganda dan pengujian hipotesis menggunakan perangkat lunak komputer. Temuan penelitian menunjukkan dampak substansial di antara faktor-faktor yang diteliti. Temuan penelitian menunjukkan bahwa uji hipotesis memvalidasi penerimaan (Ha1), menunjukkan dampak yang cukup besar dari variabel Kompetensi (X1) terhadap Kinerja Karyawan (Y). Uji hipotesis ini memvalidasi penerimaan Ha2, menunjukkan dampak substansial dari variabel Komunikasi Interpersonal (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y). Uji hipotesis memvalidasi penerimaan hipotesis ketiga, menunjukkan dampak substansial dari variabel Kompetensi (X1) dan Komunikasi Interpersonal (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y).
PDF

References

  1. Ajijah, J. H., & Selvi, E. (2021). Pengaruh Kompetensi dan Komunikasi terhadap Kinerja Perangkat Desa. Jurnal Manajemen, 13(2), 232–236.
  2. Almubaroq, M. F. (2018). Pengaruh Komunikasi Interpersonal terhadap Kinerja Karyawan melalui Konflik Kerja pada Badan Pertanahan Nasional (BPN) Kabupaten Malang. Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB, 7, 1–29.
  3. Azhari, E., Saleh, L. M., & Marantika, M. (2023). Analisis Faktor Penyebab Keterlambatan Proyek Pembangunan Gedung Laboratorium Terpadu Dan Perpustakaan MAN 1 Maluku Tengah. Journal Agregate, 2(2), 230–239.
  4. Basyid, A. (2024). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Manajerial Dan Bisnis Tanjungpinang, 7(1), 39–43. https://doi.org/10.52624/manajerial.v7i1.2430
  5. Butarbutar, M., & Rajagukguk, J. (2021). Pengaruh Komunikasi Interpersonal Terhadap Kinerja. SULTANIST: Jurnal Manajemen Dan Keuangan, 9(1), 69–74. https://sultanist.ac.id/index.php/sultanist
  6. Djatmika, G. H. (2025). Tartib: Jurnal of Educational Management. Tartib: Journal of Educational Management, 2(April), 42–52.
  7. Fatmawati, B. S. (2019). Dasar-Dasar Manajemen. Bumi Aksara.
  8. Febrianti, A., & Hakim, L. (2025). Analisis Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening Pada MTs Negeri Surakarta 1. Journal Community Engagement and Emergence, 6, 81–264.
  9. Kurniati, P. S., & Fidowaty, T. (2017). JIPSi. VII(2).
  10. Lewaherilla, N. C., & Sijabat, A. (2022). The Role of Competency and Interpersonal Communication in Improving Performance. Quantitative Economics and Management Studies, 3(5), 795–800. https://doi.org/10.35877/454RI.qems1097
  11. Makiah, & Suryani, L. (2024). Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Tabalong. Jurnal Stiatabalong.
  12. Muktamar, A., Novianti, Mirna, & Sahibuddin, R. A. (2024). Peranan Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi. Jurnal Ilmiah Penelitian Mandira Cendikia, 2(7), 52–69.
  13. Nursyam, N., & Rahmawati, D. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Sulawesi Selatan. Economy Deposit Journal (E-DJ), 2(2), 485–490. https://doi.org/10.36090/e-dj.v2i2.920
  14. Putri, W. (2023). Pengaruh Profesionalisme Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Bogor Barat Kota Bogor.
  15. Rosmaini, & Tanjung, H. (2019). Pengaruh Kompetensi, Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat Kabupaten Aceh Tamiang. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(1), 1–15.
  16. Sidiq, N. (2024). Studi Identifikasi Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Komunikasi Interpersonal pada Siswa Kelas VIII SMP Negeri 3 Tanjung Morawa.
  17. Soetrisno, A. P., & Gilang, A. (2018). Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi di PT. Telekomunikasi Indonesia Tbk Witel Bandung). JURISMA: Jurnal Riset Bisnis & Manajemen, 8(1). https://doi.org/10.34010/jurisma.v8i1.998
  18. Tobeoto, K., Ranteta’dung, R. kasi, & Muharram, M. (2022). Pengaruh Komunikasi Interpersonal Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Komunikasi Dan Informatika (Kominfo) Kota Makassar. Jurnal Ilmiah Neraca : Ekonomi Bisnis, Manajemen, Akuntansi, 5(2), 40–45. https://doi.org/10.56070/jinema.v5i2.61
  19. Yulianti. (2018). Hubungan Kompetensi Dengan Kinerja Pegawai Negeri Sipil Bagian Keuangan Biro Umum Provinsi Kalimantan Timur. Journal Administrasi Negara, 6.
  20. Yusuf, Haryanto, C., Husainah, N., & Nuraeni. (2023). Teori Manajemen. Yayasan Pendidikan Cendekia Muslim.

Similar Articles

You may also start an advanced similarity search for this article.