Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi

Vol. 25 No. 10 (2026): Musytari: Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi, ISSN 3025-9495
Articles

DISIPLIN KERJA MEMEDIASI BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI RSU PKU MUHAMMADIYAH PURBALINGGA DALAM PENGGUNAAN APLIKASI SATU SEHAT SDMK

PDF
  • Fazira Inggar Febriyanti,
  • Hima Barima,
  • Reza Rahmadi Hasibuan
Fazira Inggar Febriyanti
Program Studi Manajemen, Universitas Perwira Purbalingga
Hima Barima
Program Studi Manajemen, Universitas Perwira Purbalingga
Reza Rahmadi Hasibuan
Program Studi Manajemen, Universitas Perwira Purbalingga

Published 2026-09-22

Keywords

  • Beban Kerja,
  • Disiplin Kerja,
  • Kinerja Pegawai,
  • RSU PKU Muhammadiyah Purbalingga

How to Cite

DISIPLIN KERJA MEMEDIASI BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI RSU PKU MUHAMMADIYAH PURBALINGGA DALAM PENGGUNAAN APLIKASI SATU SEHAT SDMK. (2026). Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, Dan Ekonomi, 25(10). https://journal.cib.institute/index.php/musytari/article/view/4423

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja terhadap kinerja pegawai dengan disiplin kerja sebagai variabel mediasi pada RSU PKU Muhammadiyah Purbalingga. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik analisis Partial Least Square-Structural Equation Modeling (PLS-SEM) menggunakan aplikasi SmartPLS 3.0. Sampel penelitian berjumlah 104 pegawai yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling, dengan pengumpulan data melalui kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, beban kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap disiplin kerja, serta disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Namun, disiplin kerja tidak memediasi pengaruh beban kerja terhadap kinerja pegawai. Nilai R-Square sebesar 0,556 menunjukkan bahwa beban kerja dan disiplin kerja mampu menjelaskan 55,6% variasi kinerja pegawai, sedangkan 44,4% lainnya dijelaskan oleh variabel lain di luar penelitian. Hasil tersebut menunjukkan bahwa disiplin kerja tidak mampu memediasi pengaruh beban kerja terhadap kinerja pegawai RSU PKU Muhammadiyah Purbalingga. Oleh karena itu, pihak rumah sakit disarankan melakukan evaluasi dan perbaikan terhadap sistem pembagian kerja secara lebih proporsional agar beban kerja dapat disesuaikan dengan kapasitas pegawai dan konsistensi kinerja dapat dipertahankan secara optimal.
PDF

References

  1. Abdullah, R., Husain, A., & Bahari, A. F. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi, 6(2), 85–92. https://doi.org/10.57178/paradoks.v6i2.632
  2. Anastasya Manalu, Nur Aisyah, & T. P. S. (2025). Pengaruh Disiplin Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT SAS pada Rumah Sakit Prof. Dr. Chairuddin Panusunan Lubis, Universitas Sumatera Utara The Influence of Work Discipline and Workload on Employee Performance of PT. Jurnal Bisnis Mahasiswa.
  3. Aturrizki, L., Martini, N. N. P., & Puspitadewi, I. (2022). Pengaruh Stres Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Karyawan Counter Handphone Oppo Di Kabupaten Situbondo. Intelektiva, 3(5), 84–85.
  4. Bagus Aprianto, & Febrianti Nasaindah Zuchri. (2021). IMPLEMENTASI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA KESEHATAN DI FASILITAS KESEHATAN: A LITERATURE REVIEW. Media Kesehatan Tambusai, 2(3).
  5. Diana Azwina, & P. I. M. L. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Resindo, Jakarta Selatan. Jurnal Renaissance, 6(1), 741. https://doi.org/10.53878/jr.v6i1.139
  6. Djaman, S., Hasanuddin, B., & Rudin, R. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Kesehatan Rumah Sakit Umum Daerah Tora Belo Kabupaten Sigi. JAMIN : Jurnal Aplikasi Manajemen Dan Inovasi Bisnis, 3(2), 25.
  7. Illanisa, N., Zulkarnaen, W., & Suwarna, A. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Sekolah Dasar Islam Binar Indonesia Bandung. Sain Ekonomi Manajemen & Akuntansi Riviu, 1(3), 16–25.
  8. Isvandiari, A., & Purwanto, A. (2018). Pengaruh Budaya Organisasi, Disiplin Kerja, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Non Medis Rumah Sakit Islam Malang. Jurnal Ilmiah Bisnis Dan Ekonomi Asia, 11(1), 38–43. https://doi.org/10.32812/jibeka.v11i1.29
  9. Khofifa Gobel, Usman Moonti, & Agil Bahsoan. (2023). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Alfamart. JOURNAL of ECONOMIC and BUSINESS EDUCATION, 1(1), 819–820.
  10. Nuryasin, Jamaludin, M., & Hadady, H. (2024). ANALISIS BEBAN KERJA DAN KEJENUHAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA OPD DI KABUPATEN HALMAHERA TENGAH. Humano, 15(1), 328–340.
  11. Prayogi, M. A., Lesmana, M. T., & Siregar, L. H. (2019). Pengaruh Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Imigrasi Kelas I Khusus Medan. Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen Dan Akuntansi), 6681(2), 666–670. https://doi.org/10.55916/frima.v0i2.92
  12. Putra, D. A., Setianingsih, R., & Binanagkit, I. D. (2023). Pengaruh disiplin kerja, beban kerja, dan reward terhadap kinerja karyawan pada pt satria antaran prima pekanbaru. Ekonomi Bisnis Dan Akuntansi, 3, 768–782.
  13. Ratna Wijayanti Daniar Paramita, Noviansyah Rizal, D., & Sulistyan, R. B. (2020). Metode Penelitian Kuantitatif.
  14. Rolos, J. K. R., Sambul, S. A. P., & Rumawas, W. (2018). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Asuransi Jiwasraya Cabang Manado Kota. Jurnal Administrasi Bisnis, 6(4), 19–27.
  15. Rusda Irawati, & D. A. C. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, dan Komitmen Organisasional terhadap Kinerja Karyawan: Studi pada Rumah Sakit Islam Banjarmasin. Jurnal Maksipreneur: Manajemen, Koperasi, Dan Entrepreneurship, 8(2), 191. https://doi.org/10.30588/jmp.v8i2.425
  16. Setyawati, M. R., Rohaeni, N. W., & Woelandari, H. (2022). Pengaruh Harga, Promosi dan Inovasi Terhadap Kepuasan Pelanggan Provider Telkomsel Pada Generasi Milenial Muslim di Kota Bekasi. Jurnal Ilmiah Ekonomi Islam, 8(02), 2159–2166.
  17. Siburian, M. S., Pio, R. J., & Sambul, S. A. P. (2021). Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Kantor Pelayanan Pajak Pratama Balige Sumatera Utara. Productivity, 2(5), 370–377.
  18. Sinaga, S. R., & Sihombing, S. (2021). Pengaruh Beban Kerja, Disiplin Kerja Dan Kondisi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Kereta Api Divre 1 Sumatera Utara. Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 21, 16–30. https://doi.org/10.54367/jmb.v21i1.1183
  19. Tanjung, A. A., & Rasyid, M. A. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Efarina Tv. Jurnal Manajemen Ekonomi Dan Bisnis, 2(1), 49–59. https://doi.org/10.61715/jmeb.v2i1.78
  20. Triyantara Hani, T. R., & Saepul Rochman, A. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. 1(2), 75–83. https://ejournal.papanda.org/index.php/ijess

Similar Articles

You may also start an advanced similarity search for this article.