Articles
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BPR SENTRAL MANDIRI KOTA BEKASI
Published 2026-10-01
Keywords
- Gaya Kepemimpinan,
- Lingkungan Kerja,
- Kinerja Karyawan
How to Cite
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BPR SENTRAL MANDIRI KOTA BEKASI. (2026). Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, Dan Ekonomi, 25(10). https://journal.cib.institute/index.php/musytari/article/view/4707
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan (X1) dan lingkungan kerja (X2) terhadap kinerja karyawan (Y) pada PT BPR Sentral Mandiri Kota Bekasi. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Populasi sekaligus sampel penelitian berjumlah 41 karyawan dengan teknik sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan SPSS 25 melalui uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, uji parsial (t), uji simultan (F), koefisien determinasi, dan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan nilai t hitung 2,353 > t tabel 2,024 dan signifikansi 0,024 < 0,05. Lingkungan kerja juga berpengaruh positif dan signifikan, dengan nilai t hitung 4,608 > 2,024 dan signifikansi 0,000 < 0,05. Secara simultan, gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan F hitung 13,791 > F tabel 3,24 dan signifikansi 0,000 < 0,05. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,421 menunjukkan bahwa kedua variabel menjelaskan 42,1% variasi kinerja karyawan.References
- Aryadi, M. F. (2025). Pengaruh komunikasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai direktorat perlindungan perkebunan kementerian pertanian.
- Azizah, N., Udi, N. A. I., Sandrina, K., Puspita, A. D., Tantry, A. I. R., & Hidayati, T. (2024). Hubungan Gaya Kepemimpinan dan Karakteristik Pemimpin dalam Menghadapi Tantangan Perubahan. 1192, 904–910.
- Hartadi, A. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai. 1.
- Kosim, A., Wicaksono, B., Alimi, S., Gunawan, A., Bangsa, U. P., Korespondensi, P., Engagement, E., & Kerja, K. (2023). Pengaruh Employee Engagement, Beban Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. 7, 281–290.
- Lahat, M. A., Marthanti, A. S., & Santosa, J. (2023). Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru SMK di Jakarta Selatan Melalui Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening. 4(1).
- Lestari, B. I. (2024). Pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan cv. omega esthetic dental laboratory.
- Narasiang, B. R., Kristanto, E. G., & Wungouw, H. I. S. (2023). Analisis Pengaruh Faktor-faktor Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai di RSUD Kota Manado. 5(2), 159–168.
- Pramudita, D., & Ranawili. (2023). Pengaruh karakteristik individu, iklim organisasi dan promosi jabatan terhadap kinerja karyawan (1)(2). 4(2), 359–376.
- Purba, P., Sipayung, T., & Lestari, N. F. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Non-Fisik terhadap Kinerja Tenaga Pendidik di MTS AL - Hidayah Laras. 4(1), 1–15.
- Putri, A. Z. (2024). Pengaruh lingkungan kerja dan pemberian reward terhadap kinerja karyawan pada pt berkah ibu fashion bekasi.
- Saleh, M., & Subroto, M. (2023). Peran Gaya Kepemimpinan Kepada Tingkat Kinerja Petugas Rutan Kelas IIB Pelaihari. 6(April), 2411–2416.
- Setyawan, A. D. (2025). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Namicoh Indonesia Component Cikarang.
- Situmorang, I. R. (2023). Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Karyawan. 02(04), 25–33.
- Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R& D.
- Tarminah, S., & Nusantara, U. D. (2024). Model Kinerja Karyawan : Analisa Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Reward. 4(2), 166–185.
- Tawil, M. R., Ardianto, R. E., Cendekiawan, K. A., Suryanti, R., & Islami, N. A. (2024). Pengaruh Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja, dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan. 08(02), 1–10.
- Waruwu, M. (2023). Pendekatan Penelitian Pendidikan : Metode Penelitian Kualitatif, Metode Penelitian Kuantitatif dan Metode Penelitian Kombinasi (Mixed Method). 7, 2896–2910.
- Winarso, W., Sutjahjo, G., Azis, D. A., Ratnasari, S. L., & Rahmawati, N. (2023). Pengaruh Gaya Kepemipinan, Disiplin Kerja, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. 12, 202–211.