Articles
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT INFO SOLUSINDO DATA UTAMA
Published 2026-09-10
Keywords
- Lingkungan Kerja,
- Stres Kerja,
- Kinerja Karyawan
How to Cite
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT INFO SOLUSINDO DATA UTAMA. (2026). Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, Dan Ekonomi, 25(10). https://doi.cibangsa.org/DOI-2026-158
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Info Solusindo Data Utama, baik secara parsial maupun simultan. Metode yang digunakan adalah kuantitatif asosiatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner berskala Likert yang disebarkan kepada seluruh populasi sebanyak 83 karyawan menggunakan teknik sampel jenuh. Data dianalisis menggunakan SPSS versi 25 melalui uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik, regresi linear berganda, uji hipotesis, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (t hitung 6,128 > t tabel 1,990; sig. 0,000 < 0,05). Stres kerja berpengaruh negatif namun tidak signifikan terhadap kinerja karyawan (t hitung -0,480 < t tabel 1,990; sig. 0,632 > 0,05). Secara simultan, lingkungan kerja dan stres kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (F hitung 21,418 > F tabel 3,11; sig. 0,000 < 0,05), dengan nilai R Square sebesar 0,349 yang berarti kedua variabel mampu menjelaskan 34,9% variasi kinerja karyawan, sedangkan 65,1% sisanya dijelaskan oleh faktor lain di luar model penelitian ini.References
- Basirun, R., Mahmud, A., Syahnur, M. H., & Prihatin, E. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Center of Economic Students Journal, 5(4), 318-329.
- Febriyanti, A. N., & Triyonowati. (2022). Pengaruh kompetensi, stres kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT Mitra Abadi Wasesa. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen, 11(4), 1-11.
- Ghobind Difit Eldiana Putra. (2022). Pengaruh stres kerja, efektivitas komunikasi organisasi, dan loyalitas kerja terhadap kinerja karyawan sarung tenun PT Nabatex Cabang Kabupaten Kediri. OPTIMAL Jurnal Ekonomi dan Manajemen, 2(3), 156-176. https://doi.org/10.55606/optimal.v2i3.464
- Indrayana, D. S., & Putra, F. I. F. S. (2024). Pengaruh beban kerja, stres kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT BTR BKK Jateng Kantor Cabang Pemalang. JIEMBI: Jurnal Ilmu Ekonomi, 2(1), 9-18.
- Kamarudin, I., Firmansyah, D., Zulkifli, Amane, A. P. O., Nasarudin, Samad, M. A., & Haerudin. (2022). Buku metodologi penelitian kuantitatif.
- Muin, A. (2023). Buku metode penelitian kuantitatif. Literasi Nusantara Abadi.
- Mustyani, N. M., Sudja, I. N., & Puspitawati, N. M. D. (2022). Pengaruh lingkungan kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan pada BUMDA Desa Adat Kutuh. Jurnal Emas, 2(1), 51-70.
- Nuraida, A., & Andriani, J. (2024). Pengaruh stres kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Maxplus Indonesia Anugerah Jakarta. JORAPI: Journal of Research and Publication Innovation, 2(1), 170-181.
- Nurjaya, N. (2022). Pengaruh lingkungan kerja, stres kerja, dan beban kerja terhadap kinerja PT Sakti Mobile Jakarta. Jurnal Kajian Ilmiah, 22(2), 173-180.
- Puspa, S. D., Riyono, J., & Puspitasari, F. (2021). Analisis faktor-faktor yang mempengaruhi pemahaman konsep matematis mahasiswa dalam pembelajaran jarak jauh pada masa pandemi Covid-19. Jurnal Pendidikan Matematika, 5(1), 302-319.
- Rifka Alkhilyatul Ma'rifat, Suraharta, I. M., & Junaidi, I. I. (2024). Pengaruh lingkungan kerja, pelatihan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT Indomaret di Sumbawa Besar Nusa Tenggara Barat. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 2(1), 306-312.
- Salsabilla Anjani Putri. (2025). Pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Maeswara: Jurnal Riset Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan, 3(4), 116-133. https://doi.org/10.61132/maeswara.v3i4.2104
- Satrio, A., Politeknik, W., & Pemasyarakatan, I. (2021). Pengaruh pengembangan sumber daya manusia terhadap kinerja pegawai di Lembaga Pemasyarakatan Kelas II A Purwokerto. Journal of Management Review, 5(3), 655-663.
- Septian, M. E., & B. (2021). Pengaruh stres kerja, konflik kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan. Jurnal Manajemen, 1(1), 11-18.
- Sukapti, S., Muliawati, L., & Mahmudi, M. (2024). Pengaruh lingkungan kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Delta Hasrat Anugrah Tangerang. Jurnal Operasional Manajemen (JURAMA), 1(3), 191-200. https://doi.org/10.58174/jrm.volume:1.no:3.2024.158.hal:191-200
- Supriyanto, A., & Nadiyah. (2022). Pengaruh stres kerja terhadap kinerja pegawai di Balai Perlindungan Tanaman Pangan dan Hortikultura. Jurnal Ilmiah, 6, 610-619.
- Suwardi Gunawan, & Muhamad Rasul Ibnu Nasir. (2023). Pengaruh lingkungan kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan. Journal of Industrial and Manufacture Engineering, 7(2), 169-179. https://doi.org/10.31289/jime.v7i2.9702
- Tanjung, A. A., & R. M. A. (2023). Pengaruh disiplin kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan Efarina TV Adetia. Jurnal Manajemen, 2(1), 49-59.
- Uswatun Chasanah, & Lidia Maulida. (2022). Pengaruh stres kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Smart Lab Indonesia Tangerang. Jurnal Manajemen dan Ekonomi Kreatif, 1(1), 30-41. https://doi.org/10.59024/jumek.v1i1.26
- Wahyuni, R., Gani, A., & Syahnur, M. H. (2023). Pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Paradoks: Jurnal Ilmu Ekonomi, 6(3), 142-150. https://doi.org/10.57178/paradoks.v6i3.637