Articles
Published 2026-09-08
Keywords
- Lingkungan Kerja,
- Kepuasan Kerja,
- Loyalitas Karyawan
How to Cite
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PARTYKU KOTA BEKASI. (2026). Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, Dan Ekonomi, 25(10). https://journal.cib.institute/index.php/musytari/article/view/3930
Abstract
Keberhasilan perusahaan tidak terlepas dari peran sumber daya manusia yang memiliki loyalitas terhadap organisasi. Loyalitas karyawan dapat didukung melalui lingkungan kerja yang kondusif dan kepuasan kerja yang baik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Loyalitas Karyawan, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Populasi penelitian terdiri dari seluruh karyawan Partyku sebanyak 34 responden dengan teknik sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui kuesioner menggunakan Google Forms dengan skala Likert dan dianalisis menggunakan SPSS Statistics 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Loyalitas Karyawan dengan nilai t-hitung 4,804 > t-tabel 2,040 dan signifikansi 0,000 < 0,05. Kepuasan Kerja juga berpengaruh positif dan signifikan dengan nilai t-hitung 2,219 > t-tabel 2,040 dan signifikansi 0,034 < 0,05. Secara simultan, kedua variabel berpengaruh positif dan signifikan dengan F-hitung 76,030 > F-tabel 3,32 dan signifikansi 0,000 < 0,05. Nilai Adjusted R Square sebesar 0,820 menunjukkan bahwa 82% variasi Loyalitas Karyawan dapat dijelaskan oleh kedua variabel tersebut.References
- Amanda, N. (2025). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Non-Fisik terhadapProduktivitas Kerja Karyawan Kurir Dompu. Jurnal Strategi Dan Inovasi Bisnis, 1, 3. https://doi.org/10.69666
- Basuni, H., Suwarsi, S., & Assyofa, A. R. (2025). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Kompensasi terhadap Loyalitas Karyawan. Jurnal Riset Manajemen Dan Bisnis , 5, 65–72. https://doi.org/10.29313
- Bora, M. A., Putri, M. V., & Pradipta, M. F. (2021). Pengukuran Kepuasan Kerja Karyawan Menggunakan Metode Job Satisfication Scale (JSC). Jurnal Program Studi Teknik Industri, 9(2), 225–236.
- Cahyani, A. R., Psikologi, P. S., Pendidikan, F. I., Surabaya, U. N., Izzati, U. A., Psikologi, P. S., … Surabaya, U. N. (2023). Hubungan Antara Kepuasan Kerja dengan Loyalitas pada Karyawan Bagian Produksi Pt . X The Relationship Between Job Satisfaction and Loyalty to Production Department Employees of PT . X Abstrak. Jurnal Penelitian Psikologi, 10(01), 523–540.
- Egyansyah, F. F., Darmawan, A., Purwidianti, W., & Purnadi. (2022). The Effect Of Compensation, Work Environment, And Career Development On Employee Loyality. International Journal of Economics, Bussiness and Accounting Research (IJEBAR), 6(4), 2469–2479.
- Fauziah, P. N., & Prasetiyani, D. (2026). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Disiplin Kerja. Jurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen Bisnis Dan Akuntansi , 3(2), 544–556. https://doi.org/10.61722
- Hamdi, M., Brama, V., & Mittra, D. (2026). Pengaruh Kesehatan Mental Dan Konflik Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Dinas Perhubungan Provinsi Sumatera Barat. Jurnal Ilmu Manajemen Dan Pendidikan, 02(04), 1290–1297.
- Islam, U., & Sumatera, N. (2025). Faktor Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja para Karyawan. Jurnal Psikologi Dan Bimbingan Konseling, 14(2). https://doi.org/10.6734
- Kalam, A., Ready, E., Isnaini, G., & Ramadhany, Y. (2026). Hubungan Antara Lingkungan Kerja Fisik dan Non Fisik Dengan Kinerja Aparatur Sipil Negara. Komunikasi Bisnis Dan Manajemen, 13(1), 131–141. https://doi.org/10.31602
- Ma, N., Darmawan, A., Widyaningtyas, D., & Kharismansyah, A. Y. (2026). Pengaruh Loyalitas Karyawan , Disiplin Kerja , Motivasi Intrinsik dan Abstrak Pendahuluan. PARADOKS Jurnal Ilmu Ekonomi, 9(1), 681–697. https://doi.org/10.57178/paradoks.v9i1.2156
- Mustaqim, H., & Purba, R. (2023). Pengaruh Semangat Kerja, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Batam Televisi. JURNAL DAN BISNIS TANJUNGPINANG, 5(2), 1–9.
- Nabilah, A., Luthfiya, A., & Nitit, P. P. (2025). Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik terhadap Produktivitas Karyawan Pada Perusahaan Di Jawa Timur. Journal of Exploratory Dynamic Problems, 2, 34–55.
- Natali, G., Wolor, C. W., & Marsofiyati. (2024). Analisis Kepuasan Kerja Pada Karyawan PT . Digivla Indonesia. Jurnal Ekonomi Dan Keuangan, 2(1), 187–193. https://doi.org/10.61132
- Oktavia, Y. (2022). Pengaruh Hubungan Kerja, Lingkungan Kerja, dan Pengembangan Karir Terhadap Loyalitas Karyawan PT. Ananta Swasta Dana. EMABI:EKONOMI DAN MANAJEMEN BISNIS, 1, 112–119.
- Prabawanto, A., Chairani, A. A., & Shocasa, P. N. (2026). Dampak Loyalitas Karyawan terhadap Kinerja dan Keberlanjutan Perusahaan. Journal of Organizational Analysis and Performance, 2(1), 127–135. https://doi.org/10.64845/optimanus.v2i1
- Rizaldi, B. (2026). Permasalahan hipotesis.
- Runtu, R. H., Pio, R. J., Asaloei, S., Studi, P., Bisnis, A., Ilmu, F., … Ratulangi, S. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Work Life Balance terhadap Kepuasan Kerja pada Kantor Pos Cabang Utama Manado. Productivity, 3(4), 378–383.
- Safrizal. (2023). Kepuasan Kerja. Eureka Media Aksara.
- Setiawan, D., & Aesah, S. (2026). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Suka Mandiri Garment di Kota Tangerang Selatan. Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Manajemen (JIEM) , 4(3), 68 –78. https://doi.org/https://doi.org/10.61722/jiem.v4i3.9082
- Siahaan, R. M., Sinaga, A. A. P., & Saragih, H. (2026). Pengaruh Work Motivation , Job Satisfaction , dan Transformational Leadership terhadap Loyalitas Karyawan pada PT Yuki Abadi Medan. Journal of Artificial Intelligence and Digital Business (RIGGS), 5(1), 10714–10727.