Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi

Vol. 25 No. 8 (2026): Musytari: Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi, ISSN 3025-9495
Articles

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PABRIK KERTAS NOREE INDONESIA

PDF
  • Amanda Elyawati
Amanda Elyawati
Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Bhayangkara Jakarta Raya, Jakarta, Indonesia
DOI: https://doi.org/10.2238/s1swjw82

Published 2026-07-30

Keywords

  • Lingkungan Kerja,
  • Pengembangan Karir,
  • Kinerja Karyawan,
  • Manajemen Sumber Daya Manusia

How to Cite

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PABRIK KERTAS NOREE INDONESIA. (2026). Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, Dan Ekonomi, 25(8). https://doi.org/10.2238/s1swjw82

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan PT Pabrik Kertas Noree Indonesia, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain asosiatif kausal. Populasi penelitian terdiri atas 229 karyawan, sedangkan sampel yang digunakan sebanyak 100 responden yang ditentukan menggunakan teknik quota sampling dengan kriteria karyawan aktif yang telah bekerja minimal satu tahun. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner dengan skala Likert dan dianalisis menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan program SPSS. Analisis data meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji t, uji F, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,415 dan signifikansi 0,000 < 0,05. Pengembangan karir juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan koefisien regresi sebesar 0,450 dan signifikansi 0,000 < 0,05. Secara simultan, lingkungan kerja dan pengembangan karir berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai F hitung sebesar 45,748 dan signifikansi 0,000 < 0,05. Nilai R Square sebesar 0,485 menunjukkan bahwa lingkungan kerja dan pengembangan karir mampu menjelaskan 48,5% variasi kinerja karyawan. Temuan ini menunjukkan pentingnya perusahaan menciptakan lingkungan kerja yang kondusif serta menyediakan program pengembangan karir yang terarah untuk meningkatkan kinerja karyawan.
PDF

References

  1. Anggraeni, D., & Sanusi, E. (2021). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT ASTRA OTOPARTS TBK DIVISI SSC (Shared Service Centre). Jurnal Manajemen Bisnis Krisnadwipayana, 9(1). https://doi.org/10.35137/jmbk.v9i1.519
  2. Atikah, R. P., Aginta, W., & Safriandi, F. (2025). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik, Kepuasan Kerja dan Penegembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan di PDAM Tirtanadi Medan Cabang Padang Bulan. Jurnal Bonanza, 5(1), 26–32.
  3. Dewi, C. G., & Winarno, H. S. (2024). KINERJA KARYAWAN PADA PT SARANA MAJUKAN EKONOMI FINANCE. JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS, 3(2), 1–18.
  4. Dhita, A. H., & Moderin. (2024). FAKTOR-FAKTOR YANGMEMPENGARUHI KINERJA KARYAWAN DENGANMOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA UMKMKOTA BATAM. Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, Dan Akuntansi), 8(1), 1293–1310.
  5. Dukalang, H. H. (2020). FINANCIAL PERFORMANCE ANALYSIS FOR RETURN ON ASSETS. EULER: Jurnal Ilmiah Matematika, Sains Dan Teknologi, 8(2), 42–50. https://doi.org/10.34312/euler.v8i2.10405
  6. Hulu, P., & Safari, B. (2023). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. Sinar Sehat Abadi Ciputat). Jurnal Manajemen & Bisnis, 47–54.
  7. Jalaludin, A., & Nopi, O. (2024). Pengaruh Pengembangan Karir dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT . Karya Prima Usahatama Jakarta. Jurnal Ekonomi, Manajemen Dan Bisnis, 1(1), 10–18.
  8. Jasmine, A. D. N., & Nugroho, E. N. (2025). Pengaruh Pengembangan Karier, Pelatihan dan Lingkungan Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan PT. KAI. Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen, 14(2).
  9. Mogogibung, I., Dotulong, h. L. o, & Walangitan, D. Mac. (2022). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, PENGEMBANGAN KARIR DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SINAR GALESONG PRIMA KOTAMOBAGU. Jurnal Emba, 10(4), 792–802.
  10. Muhammad Chairul Najib, Khairul, K. E. (2025). MANAJEMEN PENGEMBANGAN KARIR DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA CV MOCCA MITRA AMANAH). SERVQUAL: Jurnal Ilmu Manajemen, 3(1), 94–104.
  11. Nuromah, A. V. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Pengembangan Karir Terhadap Retensi Karyawan PT. Glostar Indonesia. Jurnal Multidisiplin West Science, 3(06), 772–779. https://doi.org/10.58812/jmws.v3i06.1288
  12. Putri, R. A., & Wolor, C. W. (2023). Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan pada PT XYZ Tangerang. Jurnal Manuhara: Pusat Penelitian Ilmu Manajemen Dan Bisnis, 1(4), 374–384. https://doi.org/10.61132/manuhara.v1i4.405
  13. Ramadhanty, N. S., Thamrin, D., Siahaan, M., Renwarin, J. M. J., & Hadita, H. (2024). Perubahan Strategi SDM pada PT Matahari Departemen Store Bekasi Cyber Park. Journal of Management and Social Sciences, 3(3), 15–22.
  14. Romansah, D., Yanti, S. K. H., & Kurniawan, M. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan PT Pelangi Inti Pertiwi Musi Banyuasin. Jurnal EMT KITA, 7(4), 1329–1339. https://doi.org/10.35870/emt.v7i4.1677
  15. Safina, Suroso, S., & Hasanuddin. (2025). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT . TIKI. Indonesian Journal of Economics and Strategic Management, 3(1), 332–346.
  16. Sarip, S., & Mustangin. (2023). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT ABC PERSADA. Jurnal Manajemen Diversitas, 3(1), 95–111.
  17. Solikhin, A., Agung, A. G., & Kusuma, D. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Di Kusuma Sahid Prince Hotel. Sabbhata Yatra: Jurnal Pariwisata Dan Budaya, 5(1), 73–81. https://doi.org/10.53565/sabbhatayatra.v5i1.1346
  18. Sugiyono. (2019). METODOLOGI PENELITIAN KUANTITATIF KUALITATAIF DAN R&D.
  19. Susilo, H. M., & Sephianti, Z. (2025). Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada pengecer waralaba indomaret wilayah kota bandung. JURNAL MANAJEMEN BISNIS, 8(1), 40–57.
  20. Tanjung, R., Asmaraziasa, D., Aprielianto, H., Silalahi, R, Y, B., S. (2022). Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja, Pengembangan Karir dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ekonomi Dan Statistik Indonesia , 2(2), 162–171. https://doi.org/10.11594/jesi.02.02.04

Similar Articles

You may also start an advanced similarity search for this article.