Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi

Vol. 25 No. 8 (2026): Musytari: Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi, ISSN 3025-9495
Articles

PENGARUH KESEIMBANGAN KERJA (WORK LIFE BALANCE) DAN MANAJEMEN WAKTU TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA UMKM SIP LAUNDRY DI BOGOR

PDF
  • Siska Atmaja,
  • Dian Sudiantini,
  • Bungaran Saing
Siska Atmaja
Universitas Bhayangkara Jakarta Raya
Dian Sudiantini
Universitas Bhayangkara Jakarta Raya
Bungaran Saing
Universitas Bhayangkara Jakarta Raya
DOI: https://doi.org/10.2238/6gpx9322

Published 2026-07-21

Keywords

  • Keseimbangan Kerja,
  • Manajemen Waktu,
  • Produktivitas Kerja,
  • UMKM

How to Cite

PENGARUH KESEIMBANGAN KERJA (WORK LIFE BALANCE) DAN MANAJEMEN WAKTU TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA UMKM SIP LAUNDRY DI BOGOR. (2026). Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, Dan Ekonomi, 25(8). https://doi.org/10.2238/6gpx9322

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh keseimbangan kerja (work life balance) dan manajemen waktu terhadap produktivitas kerja karyawan pada UMKM SIP Laundry di Bogor, baik secara parsial maupun simultan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan UMKM SIP Laundry di Bogor yang berjumlah 60 orang, dan seluruhnya dijadikan sampel dengan teknik sampling jenuh (sensus). Data primer dikumpulkan melalui kuesioner dengan skala Likert 1-5, kemudian dianalisis menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, dan analisis regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keseimbangan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja dengan nilai t hitung 2,372 dan signifikansi 0,021. Manajemen waktu juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja dengan nilai t hitung 5,802 dan signifikansi 0,000. Hasil uji F menunjukkan nilai F hitung sebesar 27,787 dengan signifikansi 0,000, yang berarti keseimbangan kerja dan manajemen waktu secara simultan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja. Nilai koefisien determinasi (R Square) sebesar 0,494 menunjukkan bahwa 49,4% variasi produktivitas kerja dapat dijelaskan oleh kedua variabel tersebut, sedangkan sisanya sebesar 50,6% dipengaruhi oleh faktor lain di luar model penelitian. Berdasarkan nilai standardized coefficients beta, manajemen waktu (0,583) memiliki pengaruh yang lebih dominan dibandingkan keseimbangan kerja (0,238) terhadap produktivitas kerja karyawan UMKM SIP Laundry di Bogor.
PDF

References

  1. Amelia, R., & Hidayani. (2025). Impact of Time Management; Analysis of Performance and Life Balance in Workers. 1(1), 41–60. https://doi.org/10.36908/dividen.v1i1.1513
  2. Bate’e, Y., Zega, Y., Gulo, H., & Hulu, P. F. (2025). Pengaruh Work-Life Balance terhadap Produktivitas Pegawai pada Kantor KPU Kota Gunungsitoli. RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business, 4(3), 4584–4595. https://doi.org/10.31004/riggs.v4i3.2664
  3. Bela, A., Thohiroh, S., Efendi, Y. R., & Rahman, S. (2023). Prokrastinasi Akademik Dan Manajemen Waktu Terhadap Stres Akademik Pada Mahasiswa Di Masa Pandemi: Review Literatur. Jurnal Psikologi Wijaya Putra (Psikowipa) , 4(1), 37–48. https://doi.org/10.38156/psikowipa.v4i1.59
  4. Berlianti, D. F., Abid, A. Al, & Ruby, A. C. (2024). Metode Penelitian Kuantitatif Pendekatan Ilmiah untuk Analisis Data. Jurnal Review Pendidikan Dan Pengajaran,7(3),1861–1864. https://journal.universitaspahlawan.ac.id/index.php/jrpp/article/view/32467
  5. Creswell. (2024). Menentukan Populasi dan Sampel : Pendekatan Metodologi Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif. Jurnal Ilmiah Profesi Pendidikan, 9, 2721–2731. https://doi.org/10.29303/jipp.v9i4.2657
  6. Dian Suwito, E., Adi Pamungkas, R., & Indrawati, R. (2022). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Work Life Balance Tenaga Kesehatan Di Rumah Sakit Pada Masa Pandemi Covid-19. Jurnal Health Sains, 3(3), 377–393. https://doi.org/10.46799/jhs.v3i3.449
  7. E., O., C., E., & M., M. (2025). Work-life Balance Strategies and Employee Performance in Nigeria’s Post-COVID-19 Era. British Journal of Management and Marketing Studies, 8(1), 185–202. https://doi.org/10.52589/bjmms-reif4qnx
  8. Ekonomi, J., Sari, F. I., Slameta, J., & Nurhidayah, R. (2023). Pengaruh stres kerja dan lingkungan kerja terhadap produktivitas karyawan bagian sewing pada PT Syang Indonesia. https://garuda.kemdiktisaintek.go.id/documents/detail/4260744
  9. Henry Wasosa. (2025). Influence of Psychological Well-Being and School Factors on Delinquency , During the Covid-19 Period Among Secondary School Students in Selected Schools in Nakuru County : Kenya. International Journal of Research and Innovation in Social Science (IJRISS), VII(2454), 1175–1189. https://doi.org/10.47772/IJRISS
  10. Herienda, F., & Salim, C. (2024). Analysis of Work-Life Balance in Micro, Small, and Medium Enterprises at Cipulir Market Shopping Tourism, South Jakarta, Indonesia. European Modern Studies Journal, 8(3), 174–183. https://doi.org/10.59573/emsj.8(3).2024.13
  11. Huda Adi Prasetya, M., & Kusalendra Siharis, A. (n.d.). pengaruh motivasi kerja, manajemen waktu, dan stres kerja terhadap kinerja perkerja paruh waktu yang berstatus mahasiswa di magelang. Jurnal Ekonomi Kreatif Dan Manajemen Bisnis Digital, 1(3), 403–413. Retrieved https://transpublika.co.id/ojs/index.php/JEKOMBITAL
  12. jain, k. k., & chattarjee, prof. (dr. ) s. (2025). the influence of work-life balance on employee productivity in educational institutions. international journal of research publication and reviews, 6(11), 8062–8067. https://doi.org/10.55248/gengpi.06.1125.3999
  13. Mardiani, I. N., & Widiyanto, A. (2021). Pengaruh work-life balance, Lingkungan Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja karyawan PT Gunanusa Eramandiri. Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah), 4(2), 985–993. https://doi.org/10.36778/jesya.v4i2.456
  14. Morales Eguez, I. T. (2014). Paper Knowledge . Toward a Media History of Documents (Vol. 5, Number 2).
  15. Muafiq, F., Kharis, A. J., & Mulyapradana, A. (2025). Dampak Kebijakan Work From Home Terhadap Work-Life Balance, Produktivitas, dan Kepuasan Kerja Karyawan Era Digital. RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business, 4(4), 3132–3157. https://doi.org/10.31004/riggs.v4i4.4009
  16. Mukhlis, A. (2023). Analisis Efektivitas Strategi Penilaian Kinerja Dalam Meningkatkan Produktivitas Karyawan di Indomaret Kota Serang. 9(2), 352–363.
  17. Niken Tri Wahyuni, & Imam Machali. (2021). Pengaruh Manajemen Waktu dan Efikasi Diri Terhadap Prokrastinasi Penyusunan Skripsi Mahasiswa Kecamatan Kandis, Kabupaten Siak, Provinsi Riau. HEUTAGOGIA: Journal of Islamic Education, 1(2), 15–25. https://doi.org/10.14421/hjie.2021.12-02
  18. Nisa, S. A., Program, P. I., Manajemen, S., Ekonimi, F., Bisnis, D., Buana, U., & Karawang, P. (2025). pengaruh work-life balance terhadap kinerja karyawan pada cv. sami jaya. Neraca Manajemen, Ekonomi, 21. https://doi.org/10.8734/mnmae.v1i2.359
  19. Pasaribu, J., Mochammad, I., Anshori, S. E., & Si, M. (n.d.). penerapan work from home terhadap produktivitas kerja (Studi Karyawan PT Berlian Jasa Terminal Indonesia). Retrieved http://kasusCovid19.tribunnews.com
  20. Pegawai Kantor Walikota Pekanbaru, L., Fadhli, N., & Mahendra, Z. (2024). Pengaruh Work-Life Balance terhadap Produktivitas dan STIE Dharma Putra Pekanbaru, Indonesia (Vol. 04, Number 03).

Similar Articles

You may also start an advanced similarity search for this article.