Vol. 25 No. 8 (2026): Musytari: Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi, ISSN 3025-9495
Articles

ANALISIS JABATAN PADA POSISI CREWSTORE DALAM MENINGKATKAN KUALITAS PELAYANAN STUDI KASUS PADA MIXUE CABANG BANDUNG

Akbar Ramdhani
Universitas Indonesia Membangun
Muhammad Fajar
Universitas Indonesia Membangun
M Rizhal Ilham
Universitas Indonesia Membangun
Safitri Tirta Lestari
Universitas Indonesia Membangun
Santika Putri Kinersya
Universitas Indonesia Membangun
Gurawan Dayona
Universitas Indonesia Membangun

Published 2026-07-21

Keywords

  • job analysis,
  • crew store,
  • service quality,
  • food and beverage,
  • Humble Leadership,
  • Profesionalisme,
  • dan Kinerja Karyawan
  • ...More
    Less

How to Cite

ANALISIS JABATAN PADA POSISI CREWSTORE DALAM MENINGKATKAN KUALITAS PELAYANAN STUDI KASUS PADA MIXUE CABANG BANDUNG. (2026). Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, Dan Ekonomi, 25(8). https://doi.org/10.2238/1g9n6398

Abstract

Abstract The crew store position plays a key role in service quality within the food and beverage industry due to its direct customer contact. This descriptive qualitative study examines job analysis implementation, duties, service quality, and challenges of crew store staff at Mixue's Bandung branch, through observation, interviews, and documentation with supervisors, crew store staff, and customers. Results show job analysis is not formally documented but operates through SOPs and direct training, keeping duties clear. Service quality was rated positively across all SERVQUAL dimensions, despite challenges like customer surges and understaffing. Informal job analysis proved effective in supporting service quality improvement. Abstrak Posisi crew store memiliki peran penting dalam kualitas pelayanan bisnis food and beverage karena berhubungan langsung dengan pelanggan. Penelitian deskriptif kualitatif ini bertujuan mengetahui pelaksanaan analisis jabatan, tugas, kualitas pelayanan, dan kendala crew store di Mixue Cabang Bandung, melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi dengan supervisor, crew store, dan pelanggan. Hasil menunjukkan analisis jabatan tidak terdokumentasi formal, namun berjalan melalui SOP dan pelatihan langsung, sehingga tugas dan tanggung jawab tetap jelas. Kualitas pelayanan dinilai baik pada seluruh dimensi SERVQUAL, meski masih ada kendala seperti lonjakan pelanggan dan keterbatasan crew. Analisis jabatan informal terbukti tetap mendukung peningkatan kualitas pelayanan.

References

  1. Anisa, C. A. (2021). Tingkat manajemen dan manajer beserta fungsi-fungsi manajemen. Leadership: Jurnal Mahasiswa Manajemen Pendidikan Islam, 2(2), 150–164.
  2. Dessler, G. (2020). Human resource management (16th ed.). Pearson.
  3. Handayani, J., & Suryani, T. (2023). Analisis pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepuasan nasabah. Perwira Journal of Economics & Business, 3(2), 1–10.
  4. Hasibuan, M. S. P. (2019). Manajemen sumber daya manusia (Edisi Revisi). PT Bumi Aksara.
  5. Komalasari, S., Gani, N., & Aditya, S. (2022). Analisis jabatan dalam manajemen sumber daya manusia. Jurnal Ilmu Manajemen Saburai, 8(1), 91–101.
  6. Parasuraman, A., Zeithaml, V. A., & Berry, L. L. (1988). SERVQUAL: A multiple-item scale for measuring consumer perceptions of service quality. Journal of Retailing, 64(1), 12–40.
  7. Pramana, C. (2021). Dasar ilmu manajemen. Media Sains Indonesia.
  8. Rizky, Y. I., Jaya, R. C., Mubarok, D. A. A., Herlinawati, E., & Ali, M. M. (2023). The influence of job description, job training and work experience on employee productivity PT XYZ. Dinasti International Journal of Management Science, 5(2).
  9. Safitri, D. A. (2023). Analisis peran manajemen sumber daya manusia dalam organisasi. Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi, 1(5), 348–354.
  10. Wijaya, R., et al. (2021). Pengaruh kualitas produk dan kualitas pelayanan terhadap kepuasan pelanggan di Mie Gacoan Malang. Jurnal Aplikasi Bisnis, 7(1), 49–52.
  11. Mixue Indonesia. (n.d.). Mixue ice cream & tea Indonesia. https://mixue.co.id