Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi

Vol. 25 No. 11 (2026): Musytari: Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi, ISSN 3025-9495
Articles

PENGARUH KEADILAN ORGANISASI, PENGEMBANGAN KARIR DAN KOMITMEN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PERUSAHAAN KEMENTERIAN PENDIDIKAN DASAR DAN MENENGAH

PDF
  • Rivan Aditya Saputra,
  • Anik Herminingsih
Rivan Aditya Saputra
Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Mercu Buana, Jakarta, Indonesia
Anik Herminingsih
Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Mercu Buana, Jakarta, Indonesia

Published 2026-10-07

Keywords

  • Keadilan Organisasi,
  • Pengembangan Karir,
  • Komitmen Kerja,
  • Kinerja Pegawai

How to Cite

PENGARUH KEADILAN ORGANISASI, PENGEMBANGAN KARIR DAN KOMITMEN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PERUSAHAAN KEMENTERIAN PENDIDIKAN DASAR DAN MENENGAH. (2026). Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, Dan Ekonomi, 25(11). https://journal.cib.institute/index.php/musytari/article/view/4979

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keadilan organisasi, pengembangan karir, dan komitmen kerja terhadap kinerja pegawai pada Kementerian Pendidikan Dasar dan Menengah. Populasi dalam penelitian ini adalah 61. Sampel yang diambil oleh peneliti adalah 61 pegawai Kementerian Pendidikan Dasar dan Menengah. Teknik sampling yang digunakan adalah Sampling Jenuh. Metode pengumpulan data menggunakan metode survei, dengan instrumen penelitian adalah kuesioner. Penelitian ini menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas untuk memastikan instrumen penelitian layak digunakan. Selanjutnya dilakukan uji asumsi klasik yang terdiri dari uji normalitas, Kolmogorov-Smirnov, multikolinearitas, heteroskedastisitas, p-p plot of regression standardized residual, uji T dan R-square. Pengolahan data menggunakan SPSS 27. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial Pengembangan Karir berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai, sedangkan Keadilan Organisasi dan Komitmen Kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai.
PDF

References

  1. [1] Al Akbar, N., & Sukarno, G. (2023). Analisis Employee Engagement, Komitmen Organisasi, Rotasi Pekerjaan dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Asuransi Jasindo Syariah. Al-Kharaj : Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah, 6(1), 718–736. https://doi.org/10.47467/alkharaj.v6i1.3900
  2. [2] Ali, R. A. dan H. (n.d.). Pengaruh Kepemimpinan, Pengembangan Karir Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Hotel Veranda Jakarta. 5(5), 1109–1118. https://doi.org/https://doi.org/10.38035/jafm.v5i5.1095
  3. [3] Ardilla Koto, Z., Simbolon, P., & Hendrawan J Saragih, Y. (2024). Pengaruh Disiplin Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Bawaslu Kota Pematang Siantar. Manajemen: Jurnal Ekonomi, 6(2), 261–270. https://doi.org/10.36985/t01jvc02
  4. [4] Arifin, Z., & Santoso, B. (2022). Pengaruh komitmen kerja terhadap loyalitas dan kinerja pegawai. Jurnal Manajemen SDM, 10(2), 88–97.
  5. [5] Dini Imran, U. (2022). SEIKO: Journal of Management & Business Pengaruh Stress Kerja, Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai. SEIKO: Journal of Management & Business, 5(2), 760–775. https://doi.org/10.37531/yume.vxix.657
  6. [6] Dwivedi, Y. K., et al. (2021). Setting the future of digital and social media marketing research. International Journal of Information Management, 59, 102168.
  7. [7] Ghozali, I. (2021). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 26. Semarang: BP Undip.
  8. [8] Gunawan, A., Sopandi, E., Salsabila, M., Pangestu, M. I., & Assifah, R. (2023). Jurnal Manajemen, Volume 11 No 1, Januari 2023. Manajemen, 11(1), 1–9.
  9. [9] Herman Jelatu, & Kasmiati. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Komitmen Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Penempatan Kerja Pada Kantor PT. Citra Bakti Persada Makassar. Sistematis: Jurnal Ilmiah Sistem Informasi, 1(1), 49–59. https://doi.org/10.69533/cskpep40
  10. [10] Husni Pasarela. (2023). Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia. CiDEA Journal, 2(2), 66–75. https://doi.org/10.56444/cideajournal.v2i2.1277
  11. [11] Khaeruman, Marnisasah, L., Idrus, S., Irawati, L., Farradia, Y., Erwantiningsih, E., Hartatik, Supatmin, Yuliana, Aisyah, N., Natan, N., Widayanto, mutinda teguh, & Ismawati. (2021). Meningkatkan Kinerja Sumber Daya Manusia Konsep & Studi Kasus. In Bookchapter.
  12. [12] Kristanto, Saragih, M., & Triyanti Purba, D. (2024). Pengaruh Perencanaan Sumber Daya Manusia, Rekrutmen Dan Seleksi Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Sumber Aksara Mas. Manajemen: Jurnal Ekonomi, 6(1), 55–66. https://doi.org/10.36985/qn79b341
  13. [13] Kristine, E. (2017). Pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja melalui motivasi kerja pegawai alih daya (outsourcing) di PT. Mitra Karya Jaya Sentosa. Jurnal EKSEKUTIF, 14(2), 384–401.
  14. [14] Marnis, P. (n.d.). Manajemen Sumber Daya Manusia.
  15. [15] Meyer, J. P., Stanley, D. J., & Parfyonova, N. M. (2021). Employee commitment. Journal of Vocational Behavior, 125, 103321.
  16. [16] Miranti, M., & Hikmah Perkasa, D. (2023b). Pengaruh Insentif dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Ridho Sejahtera Jaya. Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen Dan Akuntansi, 1(1), 35–52.
  17. [17] Mutiara, S. T., Perkasa, D. H., Abdullah, M. A. F., Febrian, W. D., & Purwanto, S. (2024). Kinerja Karyawan: Peran keadilan Distributif, Keselamatan Kesehatan kerja (K3) dan Burnout (Studi Kasus Pada Karyawan Depo Jakarta). Jurnal Bina Bangsa Ekonomika, 17(2), 1125–1138.
  18. [18] Noe, R. A., Hollenbeck, J. R., Gerhart, B., & Wright, P. M. (2022). Fundamentals of Human Resource Management. McGraw-Hill.
  19. [19] Nugroho, A., & Gunawan, H. (2023). Pengaruh pengembangan karir terhadap kinerja pegawai. Jurnal Manajemen dan Bisnis, 8(2), 112–120.
  20. [20] Pramudya, A. A., Purnama, M. R., Andarbeni, N. S., Nurjayanti, P., & Anshori, M. I. (2023). Implementasi Budaya Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan. SAMMAJIVA: Jurnal Penelitian Bisnis Dan Manajemen, 1(4), 24–40.

Similar Articles

You may also start an advanced similarity search for this article.