Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi

Vol. 25 No. 8 (2026): Musytari: Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi, ISSN 3025-9495
Articles

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV SARI SARI SARINAH JAKARTA

PDF
  • Suryaman,
  • Dhuha Safria,
  • Mentari pratami
Suryaman
Universitas Bina Sarana Informatika
Dhuha Safria
Universitas Bina Sarana Informatika
Mentari pratami
Universitas Bina Sarana Informatika
DOI: https://doi.org/10.2238/yxhcq305

Published 2026-07-03

Keywords

  • Motivasi Kerja,
  • Disiplin kerja,
  • Kinerja

How to Cite

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV SARI SARI SARINAH JAKARTA. (2026). Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, Dan Ekonomi, 25(8). https://doi.org/10.2238/yxhcq305

Abstract

CV Sari-Sari Sarinah Jakarta merupakan perusahaan yang bergerak di bidang makanan, yang berfokus pada produksi dan penjualan jajanan pasar tradisional di wilayah Jakarta. Tujuan pada penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah motivasi kerja dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan secara simultan pada CV Sari-Sari Sarinah Jakarta. Pada penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data berupa kuesioner yang kemudian diolah menggunakan SPSS untuk memperoleh data primer dari karyawan CV Sari-Sari Sarinah Jakarta. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan dengan menggunakan teknik sampel jenuh. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, disiplin kerja secara parsial juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, serta motivasi kerja dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.
PDF

References

  1. Almaududi, S., Syukri, M., & Astuti, C. P. (2021). Pengaruh Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Mexsicana Kota Jambi. J-MAS (Jurnal Manajemen Dan Sains), 6(1), 96. https://doi.org/10.33087/jmas.v6i1.233
  2. Ambarwati Ambarwati, Sri Sundari, & Marisi Pakpahan. (2024). Pengaruh Komunikasi Dan Hubungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan: Literatur Review. Manajemen Kreatif Jurnal, 2(1), 190–197. https://doi.org/10.55606/makreju.v2i1.2626
  3. Anggada Abim Pramudya, Muhammad Rouf Purnama, Ninnes Sri Andarbeni, Putri Nurjayanti, & M. Isa Anshori. (2023). Implementasi Budaya Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan. Sammajiva: Jurnal Penelitian Bisnis Dan Manajemen, 1(4), 24–40. https://doi.org/10.47861/sammajiva.v1i4.505
  4. Anis Sumanti Manao (2022). (n.d.).
  5. Arianto, T., & Erlita, E. (2021). ANALISIS PENGARUH KEBUTUHAN AKTUALISASI DIRI, PENGHARGAAN DAN KEBUTUHAN SOSIAL TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR (Survei pada PT. Bukit Angkasa Makmur Bengkulu Tengah). EKOMBIS REVIEW: Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Bisnis, 9(1), 95–106. https://doi.org/10.37676/ekombis.v9i1.1169
  6. Arsi, A. (n.d.). Andi arsi 2021.
  7. Azhari, D. S., Kustati, M., & Sepriyanti, N. (n.d.). (azhari, 2023).
  8. Bayu Lazuardi, & Muhammad Ikhsan Harahap. (2023). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Personil Polisi Biro Rena Polda Sumatera Utara. Trending: Jurnal Manajemen Dan Ekonomi, 2(1), 125–134. https://doi.org/10.30640/trending.v2i1.1917
  9. Budi Paryanti, A., Erie Wardhani, T., & Djoko Susilo, D. (n.d.). PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ITAMA BEKASI.
  10. Dedy Kasingku, J., Sesca, M., & Lotulung, D. (n.d.). DISIPLIN SEBAGAI KUNCI SUKSES MERAIH PRESTASI SISWA.
  11. Erika, E., Yunior, K., Devita, F., Tamara, I., & Herryanto, C. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja, Kompensasi dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan dalam PT. Sabas Indonesia. Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah), 4(2), 905–914. https://doi.org/10.36778/jesya.v4i2.465
  12. Fadhilah Zahrah, N., Sultan Maulana Hasanuddin Banten, U., Lailatul Fijriah, L., Safitri, Y., & Bachtiar, M. (2025). Agility: Lentera Manajemen Sumber Daya Manusia Peran Strategis Motivasi dan Pemberdayaan SDM dalam Manajemen Organisasi: Tinjauan Teoritis. https://lenteranusa.id/
  13. Fakhrul Rizal, Sri Sundari, & Marisi Pakpahan. (2024). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Evaluasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Aston Batam Hotel & Residence. Manajemen Kreatif Jurnal, 2(1), 62–77. https://doi.org/10.55606/makreju.v2i1.2604
  14. Farah Amalia 2023. (n.d.).
  15. Febrina, I., & Rahmat, H. K. (2024). Motivasi Kerja Sumber Daya Manusia dalam Organisasi: Sebuah Tinjauan Pustaka (Vol. 1, Number 1).
  16. Gea, A. A. (n.d.). TIME MANAGEMENT: MENGGUNAKAN WAKTU SECARA EFEKTIF DAN EFISIEN.
  17. Hariansyah, R., Rahmat, A., & Seswandi, A. (2023). Efek Mediasi Work Life Balance (WLB) Dalam Hubungan Antara Budaya Organisasi Dan Turnover Intention. 2(1), 15–27. http://www.jkmk.akademimanajemen.or.id
  18. Hermayanti, E., Sya’bani Arlan 2, A., Urahmah, N., Program, 3, Administrasi, S., Sekolah, P., Ilmu, T., & Amuntai, A. (n.d.). KINERJA PEGAWAI DINAS PERHUBUNGAN UNIT PELAKSANA TEKNIS DINAS (UPTD) DERMAGA MANGKATIP KABUPATEN BARITO SELATAN.
  19. Hidayati, H., Khotimah, T., & Hilyana, F. S. (2021a). PEMBENTUKAN KARAKTER RELIGIUS, GEMAR MEMBACA, DAN TANGGUNG JAWAB PADA ANAK SEKOLAH DASAR. JURNAL PENDIDIKAN GLASSER, 5(2), 76. https://doi.org/10.32529/glasser.v5i2.1038
  20. Hidayati, H., Khotimah, T., & Hilyana, F. S. (2021b). PEMBENTUKAN KARAKTER RELIGIUS, GEMAR MEMBACA, DAN TANGGUNG JAWAB PADA ANAK SEKOLAH DASAR. JURNAL PENDIDIKAN GLASSER, 5(2), 76. https://doi.org/10.32529/glasser.v5i2.1038
  21. Imanuel Wellem, Yustina Olivia Da Silva, & Agustina M.D. Lela. (2023). ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI DISIPLIN KERJA PEGAWAI PADA KANTOR BADAN PERENCANAAN DAN LITBANG KABUPATEN SIKKA. Jurnal Projemen UNIPA, 10(1), 01–17. https://doi.org/10.59603/projemen.v10i1.31
  22. Iqbal, M., & Darussalam, P. (2022). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT SRIWIJAYA SUMATRA SELATAN. 1(4).
  23. Itamasyani Kaloko, . (2021). (n.d.).
  24. Jafar, aji aprianto(2021). (n.d.).
  25. Jawab, T., Ketelitian, D., Sebagai, K., Kinerja, D., Pada, K., Mandiri, B., Nirwana, I., Mahaputra, U., Yamin, M., Universitas, A., Yamin, M. M., Khairunisa, N., & Artikel, I. (2026). Arus Jurnal Sosial dan Humaniora (AJSH). 6(1). http://jurnal.ardenjaya.com/index.php/ajshhttp://jurnal.ardenjaya.com/index.php/ajsh
  26. Jaya, F., & Lauw, A. (2021). Ketentuan Hukum Mengenai Mangkir dalam Omnibus Law. Wajah Hukum, 5(2), 466. https://doi.org/10.33087/wjh.v5i2.515
  27. Kepada Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Sebagai Salah Satu, D. (n.d.). Noor diana agustika (2023).
  28. Kewajiban_Perusahaan_Dalam_Menjamin_Hak. (n.d.).
  29. Kurniawan, B., Khaibar, M., Adithia, P., & Simatupang, S. (2023). Indonesian Journal of Thousand Literacies SISTEM MONITORING LAPORAN HARIAN AVIATION SECURITY BANDARA SULTAN SYARIF KASIM II BERBASIS ANDROID. Indonesian Journal of Thousand Literacies IJTL, 1(5), 481–600. https://doi.org/10.57254/ijtl.v1i5.50
  30. Luthfi Umamul Husna, & Bangun Putra Prasetya. (2024a). Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Mitra Sakti Boshe VVIP Club Yogyakarta. Jurnal Bintang Manajemen, 2(2), 19–28. https://doi.org/10.55606/jubima.v2i2.3039
  31. Luthfi Umamul Husna, & Bangun Putra Prasetya. (2024b). Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Mitra Sakti Boshe VVIP Club Yogyakarta. Jurnal Bintang Manajemen, 2(2), 19–28. https://doi.org/10.55606/jubima.v2i2.3039
  32. Marisya, F. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Al Bilad Tour And Travel, Sumatra Selatan. MAMEN: Jurnal Manajemen, 1(4), 553–562. https://doi.org/10.55123/mamen.v1i4.1065
  33. Muhammad Ilham 2022. (n.d.).
  34. Muhammad Nasir. (2022). Meraih Kinerja Pegawai Melalui Disiplin Jam Kerja. NeoRespublica: Jurnal Ilmu Pemerintahan, 4(1), 12–25. https://doi.org/10.52423/neores.v4i1.5
  35. Muliana, S., Ramadhani, R., Auliani, C., Rusli, A., Niken Wulandari, M., Setyowati, H., & Syafi, A. (2025). Analisis Data dalam Pendidikan: Memahami Konsep Homogenitas Normalitas dan Pengujiannya untuk Peningkatan Kualitas Pembelajaran. In Sekolah Tinggi Agama Islam Negeri Mandailing Natal (Vol. 5, Number 1). https://jurnal.permataedukasi.com/TLRJ
  36. Nabillah Caraka, R., & Azis, A. (2024). PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BAGIAN PRODUKSI DI PT. POLINDO UTAMA KABUPATEN TANGERANG. Hal. 248 Journal of Information Systems Management and Digital Business (JISMDB), 1(2).
  37. NATASYA 2023. (n.d.).
  38. Oktarendah, F., & Putri, M. A. (2023). Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan CV. Lembaga Palembang. Reviu Akuntansi, Manajemen, Dan Bisnis, 3(1), 63–77. https://doi.org/10.35912/rambis.v3i1.2357
  39. Pada Pendekatan Kualitatif dan Kuantitatif Ardiansyah, P., Jailani, Ms., Negeri, S., Provinsi Jambi, B., & Sulthan Thaha Saifuddin Jambi, U. (n.d.). Ardiansyah 2023. Retrieved http://ejournal.yayasanpendidikandzurriyatulquran.id/index.php/ihsan
  40. Psikologi, J. (n.d.). Hubungan Antara Dukungan Sosial Dengan Subjective Well-Being Pada Karyawan Bagian Produksi HUBUNGAN ANTARA DUKUNGAN SOSIAL DENGAN SUBJECTIVE WELL-BEING PADA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI Ratih Ayu Dwi Arindawanti Umi Anugerah Izzati.
  41. Saputra, I., & Rahmat, H. K. (2024). Evaluasi Kinerja Karyawan dalam Suatu Perusahaan: Sebuah Kajian Kepustakaan | KEYWORDS. In Journal of Current Research in Management (Vol. 1, Number 1).
  42. Setyorini, W., Khotimah, S., & Rafi’, M. (2021). PENGARUH PENGETAHUAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. MASTER PRINT PANGKALAN BUN (Vol. 9, Number 2).
  43. Sumarni, Ondeng, S., & Rahman, U. (2025). Ragam Variabel dan definisi Operasional Penelitian Pendidikan: Implikasi Metodologis Pendidikan Islam dan Pendidikan Matematika. Jurnal Pendidikan, Penciptaan Seni Dan Budaya, 1(2), 80–88. https://doi.org/10.62710/jppsb.s4m3n888
  44. Suryani, N., Jailani, Ms., Suriani, N., Raden Mattaher Jambi, R., & Sulthan Thaha Saifuddin Jambi, U. (n.d.). suryani 2023. Retrieved http://ejournal.yayasanpendidikandzurriyatulquran.id/index.php/ihsan
  45. Thoibah, B., Purnama Sari, D., Ayenti, E., Sofi, M., Kunci, K., & Keja Kinerja Karyawan, M. (2024). Studi Literatur: Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Perusahaan Literatur Study: The Influence of Work Motivation on Employee Performance in the Company Artikel Review. J Jurnal Kolaboratif Sains, 7(7), 2605–2609. https://doi.org/10.56338/jks.v7i7.5534
  46. Tiara Suriyatna Mentaya, Latifah Mayasari, Muhammad Zaki Arrazin, & Sahduari, S. (2025). Makna Nilai Tanggung Jawab Sebagai Pilar Pendidikan Karakter Mahasiswa. Hikmah : Jurnal Studi Pendidikan Agama Islam, 2(2), 313–321. https://doi.org/10.61132/hikmah.v2i2.1048
  47. Validitas dan Uji Reliabilitas Instrument Penilaian Kinerja Dosen Yulia Utami, U., Muslim Rasmanna, P., Utami, Y., & Pelita Nusantara Medan, S. (n.d.). Uji Validitas dan Uji Reliabilitas Instrument Penilaian Kinerja Dosen. Jurnal Sains Dan Teknologi, 4(2), 21–24.
  48. Wahyuningsih, U., Sulistyo, E., Rusjdi, H., Alfalah, W., Sudirmanto, S., & Prabowo, E. (2021). Pengenalan Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Di PT Cita Rasa Palembang. TERANG, 3(2), 155–162. https://doi.org/10.33322/terang.v3i2.431
  49. Widyawardani Budiarto, A. (n.d.). aulia, 2025.
  50. Yani, M., Makhmud, A., Nst, Z., Ekawati, Y. A., Ekonomi, F., Manajemen, P., & Alwashliyah, U. (2025). Pengaruh Target Kerja Dan Pengawasan Terhadap Kinerja Karyawan Indomaret (Studi Kasus Indomaret Wilayah Medan Amplas). Jurnal Ilmu Manajemen, 13(3), 34–39. https://doi.org/10.35126/ilman.v13i2
  51. Zulfia, H., Endrawan, G., Rosika, C., & Frinaldi, A. (2023). IMPLEMENTASI KEBIJAKAN INOVASI DAERAH DALAM PENINGKATAN KINERJA ORGANISASI PADA PEMERINTAH KOTA PADANG. Jurnal Ilmu Administrasi, 14(2).

Most read articles by the same author(s)

Similar Articles

You may also start an advanced similarity search for this article.