Articles
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT ADHI PERSADA PROPERTI
Published 2026-10-01
Keywords
- Disiplin Kerja,
- Motivasi Kerja,
- Kinerja Karyawan
How to Cite
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT ADHI PERSADA PROPERTI. (2026). Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, Dan Ekonomi, 25(10). https://journal.cib.institute/index.php/musytari/article/view/4715
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja (X1) dan motivasi kerja (X2) terhadap kinerja karyawan (Y) pada PT Adhi Persada Properti. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif melalui penyebaran kuesioner. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 70 karyawan PT Adhi Persada Properti. Sampel penelitian ditentukan menggunakan rumus Slovin dengan tingkat kesalahan 10% sehingga diperoleh 42 responden. Teknik pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner, kemudian data dianalisis dengan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, uji parsial (uji t), uji simultan (uji F), dan uji koefisien determinasi (R²). Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dibuktikan dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 yang lebih kecil dari 0,05. Motivasi kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikansi sebesar 0,009 yang lebih kecil dari 0,05. Selain itu, disiplin kerja dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikansi sebesar 0,000.References
- Asti, E. G., & Ayuningtyas, E. A. (2020). PENGARUH KUALITAS PELAYANAN, KUALITAS PRODUK DAN HARGA TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN. 01(01), 1–14.
- Fadli, M., Augustin, J., & Zahara, F. (2023). Pengaruh Kualitas Pelayanan melalui Citra Perusahaan Terhadap Loyalitas Pelanggan PT. Perkebunan Nusantara V Pekanbaru. Jurnal Administrasi Bisnis, 76–88. https://doi.org/10.14710/jab.v12i1.46288
- Farizky, M. Ibnu, Thalib, S., & Hendratni, T. W. (2022). PENGARUH KUALITAS PRODUK DAN PROMOSI MELALUI MEDIA SOSIAL TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN DI 'WHAT’S GOOD COFFEE'. JIMP: Jurnal Ilmiah Manajemen Pancasila, 2(2), 92–103. https://doi.org/10.35814/jimp.v2i2.3514
- Kotler, P., & Keller, K. L. (2021). Marketing Management (16th ed.). Pearson Higher.
- Kurniasari, F., & Sugiyanto, E. K. (2020). DIMENSI KUALITAS PELAYANAN SEBAGAI UPAYA PENINGKATAN KEPUASAN PELANGGAN (Studi Pada Pelanggan Hotel X Semarang). 3(2), 112–125.
- Reformasianto, V. L., & Puspitadewi, N. W. S. (2022). HUBUNGAN ANTARA KUALITAS PRODUK DENGAN KEPUTUSAN PEMBELIAN TERHADAP PRODUKIVITAS MEREK X PADA MAHASISWA FAKULTAS ILMU PENDIDIKAN UNIVERSITAS NEGERI SURABAYA.
- Sugiyono. (2022). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R& D (4th ed.). CV Alfabeta.
- Tjiptono, F., & Diana, A. (2022). MANAJEMEN DAN STRATEGI KEPUASAN PELANGGAN. Andi.
- Woen, N. G., & Santoso, S. (2021). Pengaruh Kualitas Layanan, Kualitas Produk, Promosi, dan Harga Normal terhadap Kepuasan dan Loyalitas Konsumen. Jurnal Maksipreneur: Manajemen, Koperasi, Dan Entrepreneurship, 10(2). https://doi.org/10.30588/jmp.v10i2.712