Vol. 25 No. 9 (2026): Musytari: Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi, ISSN 3025-9495
Articles

PENGARUH BEBAN KERJA DAN ANALISIS JABATAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SATUAN KERJA BIRO HUKUM KEMENTERIAN KEHUTANAN JAKARTA PUSAT

Desi Fitriyana
Universitas Bina Sarana Informatika
Teni Agustina
Universitas Bina Sarana Informatika
Supriatin
Universitas Bina Sarana Informatika

Published 2026-08-31

Keywords

  • Beban Kerja,
  • Analisis Jabatan,
  • Kinerja Pegawai

How to Cite

PENGARUH BEBAN KERJA DAN ANALISIS JABATAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SATUAN KERJA BIRO HUKUM KEMENTERIAN KEHUTANAN JAKARTA PUSAT. (2026). Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, Dan Ekonomi, 25(9). https://journal.cib.institute/index.php/musytari/article/view/3627

Abstract

Kinerja pegawai berperan penting dalam pencapaian tujuan organisasi, dan peningkatannya dapat didorong melalui pengelolaan beban kerja yang proporsional serta penyusunan uraian jabatan yang jelas melalui analisis jabatan. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh beban kerja dan analisis jabatan terhadap kinerja pegawai pada Biro Hukum Kementerian Kehutanan Jakarta Pusat. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data yang dikumpulkan melalui kuesioner daring kepada 70 responden yang ditentukan menggunakan teknik total sampling. Data dianalisis menggunakan SPSS versi 27 melalui uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, regresi linier berganda, uji t, uji F, serta koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (t = 3,962; sig. = 0,001 < 0,05). Analisis jabatan juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (t = 2,668; sig. = 0,010 < 0,05). Secara simultan, kedua variabel berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai (F = 18,025; sig. = 0,001 < 0,05), dengan koefisien determinasi sebesar 35%, sedangkan 65% sisanya dijelaskan oleh faktor lain di luar model penelitian.

References

  1. Abdul Kadir, Melania, Fredy Jayen, A. S. (2023). Pengaruh Beban Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerjakaryawan Pada PT.Panasea Banjarmasin.
  2. Ananda P.J Pardosi, Melkyory Andronicus, Andi Bagus Rizkytumanggor, Eva Rusvalina Manurung, Salunia, S. R. (2023). Analisa Pengaruh Analisa Jabatan Dan Analisa Beban Kerja Terhadap Kinerja Sumber Daya Manusia Pada Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Provinsi Sumatera Utara.
  3. Anggun Octaviany, H. (2025). Hubungan Analisis Jabatan Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Balai Prasarana Permukiman Wilayah Lampung Kementerian PU.
  4. Aqilah, H. N., Junaidi, R. P., Ishaq, M., & ... (2024). Pengelolaan Sumber Daya Manusia Untuk Meningkatkan Kerjasama Tim.
  5. Deti Kusmayati, Syukri, M. R. (2023). Pengaruh Analisis Jabatan Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Tenaga Kependidikan Smknegeri Di Kabupaten Mempawah.
  6. Dimas Bagus Susanti. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan.
  7. Dwi Kurniawati. (2025). Pengaruh Beban Kerja Dan Pemberian Kompensasi Tunjangan Penghasilan Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai Inspektorat Kabupaten Bojonegoro Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi.
  8. Eric Hermawan. (2024). Beban Kerja.
  9. Fadlilah, I. A., & Fajrianthi, F. (2022). Analisa Jabatan: Metode Dan Langkah-Langkah Pelaksanaan Pada Bumn Klaster Industri Manufaktur. Jurnal Diversita.
  10. Fenita Nur Laili Janah, I. K. (2025). Pengaruh Pengembangan Karir,Analisis Jabatan, Beban Kerjadan Work Life Balance Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada PT Bank Syariah Indonesia KCP Mojokerto).
  11. Hadi Sucipto, R. (2025). Metode Penelitian Bisnis (Satri Dwi Kurnia Nasution (Red)). PT Dewangga Energi Internasional.
  12. Komalasari, S., Maisarah, S., & ... (2022). Analisis Jabatan Dalam Manajemen Sumber Daya Manusia. Jurnal Ilmu Manajemen.
  13. Oktaviana Ratna Sari Dewi. (2026). Workload Dan Work Life Balance Terhadap Turnover Intention Pada Generasi Z Di Kota Bekasi.
  14. Paranjang, F. I. A., 1*, & Dewi, R. (2025). Pengaruh Keseimbangan Kehidupan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Bea Dan Cukai Sulawesi Selatan.
  15. Peraturan Badan Kepegawaian Negara No. 10 Tahun 2021 Tentang Tata Cara Pelaksanaan Penyusunan Kebutuhan ASN, 845 Peraturan BKN (2021).
  16. Septiani Puspita. (2021). Pengaruh Analisis Jabatan Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Koperasi,Usaha Kecil Dan Menengah Kabupaten Oku Timur.
  17. Suliantoro, S. (2021). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Produktifitas Kerja Di Unit Pelaksana Teknis Rumah Sakit Pratama Kota Yogyakarta. Jurnal Bisnis, Manajemen, Dan Akuntansi.
  18. Wina Aida Iswara, Yofy Syarkani, D. I. (2025). Pengaruh Analisis Jabatan Dan Analisis Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Sekretariat Daerah Kabupaten Sumedang.