Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi

Vol. 25 No. 8 (2026): Musytari: Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi, ISSN 3025-9495
Articles

PENGARUH KOMPETENSI DAN KOMUNIKASI INTERNAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT ANUGRAH BARU INTERIOR

PDF
  • Aulia Kartika Jalianti,
  • Sugeng Suroso,
  • Neng Siti Komariah
Aulia Kartika Jalianti
Universitas Bhayangkara Jakarta Raya
Sugeng Suroso
Universitas Bhayangkara Jakarta Raya
Neng Siti Komariah
Universitas Bhayangkara Jakarta Raya
DOI: https://doi.org/10.2238/adrzjf51

Published 2026-07-31

Keywords

  • Kompetensi,
  • Komunikasi Internal,
  • Kinerja Karyawan,
  • Regresi Linear Berganda

How to Cite

PENGARUH KOMPETENSI DAN KOMUNIKASI INTERNAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT ANUGRAH BARU INTERIOR. (2026). Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, Dan Ekonomi, 25(8). https://doi.org/10.2238/adrzjf51

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi dan komunikasi internal terhadap kinerja karyawan pada PT Anugrah Baru Interior. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode regresi linear berganda. Sampel penelitian adalah seluruh 38 karyawan yang diambil menggunakan teknik sampling jenuh, dan data dikumpulkan melalui kuesioner dengan Skala Likert. Sebelum dilakukan analisis, instrumen penelitian diuji validitas dan reliabilitasnya, serta model regresi diuji melalui uji asumsi klasik (normalitas, multikolinearitas, dan heteroskedastisitas). Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (t hitung 5,819 > t tabel 2,030; Sig. 0,001). Komunikasi internal juga berpengaruh positif dan signifikan (t hitung 4,133 > t tabel 2,030; Sig. 0,001), dengan kontribusi yang sedikit lebih dominan dibandingkan kompetensi. Secara simultan, kompetensi dan komunikasi internal terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (F hitung 46,982 > F tabel 3,27; Sig. 0,001) dan mampu menjelaskan 71,3% variasi kinerja karyawan (Adjusted R² = 0,713). Penelitian ini diharapkan dapat menjadi bahan pertimbangan bagi manajemen PT Anugrah Baru Interior dalam merancang program pengembangan kompetensi dan penguatan sistem komunikasi internal guna meningkatkan kinerja karyawan secara berkelanjutan.
PDF

References

  1. Agustus, N., & Nurmala, D. (2022). Pengaruh Konflik Internal Dan Komunikasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi Divisi EDT Pada PT . Priskila Prima Makmur Citeureup-Bogor dapat menghasilkan hasil kerja sesuai dengan target yang telah ditentukan . Produkitivitas dapat. 1(3).
  2. Aldjannah, W. Y., Endah Kuniawati, & Wahyu, B. (2023). Pengaruh Komunikasi Internal , Deskripsi Pekerjaan , dan Disiplin kerja Terhadap Kinerja Karyawan . 2(2). https://doi.org/https://doi.org/10.58192/ebismen.v2i3.1281
  3. Ali, S. M., Manajemen, P. S., Ekonomi, F., & Kalabahi, U. T. (2023). Pengaruh Kompetensi, Komunikasi Internal dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Dinas Sosial Kabupaten Alor Syaidina Muhammad Ali Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universits Tribuana Kalabahi . 9(September), 934 –948. https://doi.org/10.5281/zenodo.8395274 p-ISSN:
  4. Bhatti, M. A. (2025). Enhancing Employee Performance : Role of Communication Competence , Internal Communication and Satisfaction with Communication Climate . https://doi.org/10.46970/2025.31.2.11
  5. Chairunnisa, D. P., Li, S., Ruth, H., Kinanti, V., & Romauli, R. (2021). Pengaruh Komunikasi , Kompetensi , dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pendahuluan. 5(2), 186–194. https://ejournal.undiksha.ac.id/index.php/JPPSH
  6. Idayani, I., & Simahatie, M. (2026). Pengaruh Kompetensi , Komunikasi Internal Dan Etos Kerja Terhadap Efektifitas Kerja Pegawai Pada Cabang Dinas Pendidikan Aceh Kabupaten Bireuen Pendahuluan ( Introduction ) . 7(13), 17 –27. https://doi.org/10.55178/idm.v7i13.594
  7. Kadarisman, D., Haidah, I. N., Tinggi, S., & Ekonomi, I. (2022). Influence Competence , Work Discipline , And Internal Communication On The Performance Of The Employees Of The Kuningan Regency. 1(3). http://portal.xjurnal.com/index.php/ijmeba
  8. Marlince. (2023). Analisis Pengaruh Kompetensi Komunikasi Internal Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Sistem Administrasi Manunggal Satu Atap (Samsat) Kabupaten Alor. 9(November), 911–935. https://doi.org/10.5281/zenodo.10219255
  9. Miller, K. (2020). Organizational communication: Approaches and processes (8th (ed.)). Cengage Learning.
  10. Nugraha, A. D., & Kahar, A. (2025). The Influence Of Internal Communication On Employee Productivity At The Axana Hotel Padang. 2(3).
  11. Nugroho, B. H., Tubastuvi, N., & Purwidianti, W. (2024). Improving Employee Performance Through Competence , Communication , and Work Environment with Motivation as Mediation. 293–314. https://doi.org/10.33506/sl.v14i1.3727
  12. Pitaloka, F. (2025). Economics and Digital Business Review Pengaruh Kompetensi dan Komunikasi Internal terhadap . 7(1), 575 –586. https://ojs.stieamkop.ac.id/index.php/ecotal/article/view/3329
  13. S, I. P., & Holisah, S. (2025). Pengaruh Komunikasi , Kompetensi , dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Karyawan di Dinas Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Kabupaten Jember. 3, 1–11. https://doi.org/10.53697/emak.v6i3.2770
  14. Saefi, M., Fauzi, A., Kristiana, E., Cahya, W., Muchson, M., Setiawan, M. E., Nurul, N., Eka, D., Fitria, A., Ikhsan, M. A., & Ramadhani, M. (2020). Survey data of COVID-19-related knowledge , attitude , and practices among indonesian undergraduate students. Data in Brief, 31, 105855. https://doi.org/10.1016/j.dib.2020.105855
  15. Sari, C. F., Manajemen, P., Ekonomi, F., Madura, U. T., Manajemen, P., Ekonomi, F., & Madura, U. T. (2023). KOMPETENSI INDIVIDU ( Individual Competence ) Cindy Fatika Sari Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Truojoyo Madura . 1(4). https://doi.org/10.54066/jikma-itb.v1i3.467
  16. Shofia, M. A. (2020.). The Influence Of Competence And Communication On Employee Performance Of Internal Audit Work Unit At Pt Bank Mandiri ( Persero ), Tbk With Mediating Variable Job Satisfaction.
  17. Sudarmanto, E. (2023). Kinerja dan pengembangan kompetensi SDM: Teori, dimensi pengukuran, dan implementasi dalam organisasi (E. Revisi (ed.)). Pustaka Pelajar.
  18. Sugiyono, P. D. (2023). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D (2nd ed.). Alfabeta.
  19. Sundari, W. (2024). Pengaruh Komunikasi Internal dan Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai dengan Budaya Organisasi Sebagai Variabel Moderasi pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kab. Agam. 4. https://doi.org/10.31004/innovative.v4i4.14315
  20. Suyatmi, S., Latunreng, W., Yosepha, S. Y., & Arifin, A. L. (2024). Analisis Pengaruh Kompetensi,. Jurnal Penelitian Manajemen Terapan (PENATARAN), 9(1), 64–73.

Similar Articles

You may also start an advanced similarity search for this article.