Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi

Vol. 25 No. 8 (2026): Musytari: Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi, ISSN 3025-9495
Articles

PERAN STRATEGI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN KEUNGGULAN BERSAING UMKM PENGOLAH HASIL LAUT MELALUI INOVASI

PDF
  • Achmad Ali Yuddin Hakim,
  • Nafia Ilhama Qurratu'aini,
  • Ayu Lucy Larassaty,
  • Jeziano Rizkita Boyas
Achmad Ali Yuddin Hakim
Universitas Nahdlatul Ulama Sidoarjo
Nafia Ilhama Qurratu'aini
Universitas Nahdlatul Ulama Sidoarjo
Ayu Lucy Larassaty
Universitas Nahdlatul Ulama Sidoarjo
Jeziano Rizkita Boyas
Universitas Nahdlatul Ulama Sidoarjo
DOI: https://doi.org/10.2238/8fh0re97

Published 2026-07-29

Keywords

  • Strategi MSDM,
  • Inovasi,
  • Keunggulan Bersaing,
  • UMKM Pengolah Hasil Laut,
  • Blue Economy

How to Cite

PERAN STRATEGI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN KEUNGGULAN BERSAING UMKM PENGOLAH HASIL LAUT MELALUI INOVASI. (2026). Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, Dan Ekonomi, 25(8). https://doi.org/10.2238/8fh0re97

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) terhadap Keunggulan Bersaing pada Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) pengolah hasil laut di Kabupaten Sidoarjo dengan Inovasi sebagai variabel mediasi. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis explanatory research. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pelaku UMKM pengolah hasil laut di Kabupaten Sidoarjo sebanyak 46 responden, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner terstruktur skala Likert. Teknik analisis data menggunakan Structural Equation Modeling-Partial Least Squares (SEM-PLS) berbantuan SmartPLS 4. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Strategi MSDM tidak berpengaruh signifikan secara langsung terhadap Keunggulan Bersaing; (2) Strategi MSDM berpengaruh positif dan signifikan terhadap Inovasi; (3) Inovasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keunggulan Bersaing; dan (4) Inovasi memediasi secara penuh (full mediation) pengaruh Strategi MSDM terhadap Keunggulan Bersaing. Implikasi penelitian ini menegaskan bahwa strategi pengelolaan SDM pada UMKM sektor kelautan harus diarahkan pada pendorongan inovasi produk dan proses produksi guna memicu keunggulan bersaing yang berkelanjutan dalam kerangka Blue Economy.
PDF

References

  1. Abadi, F., et al. (2023). Human Resource Strategy, Innovation, Competitive Advantages in The Manufacturing Industry. Journal of Management and Business Review, 20(1), 45–58.
  2. Ahmad, R., et al. (2023). Strategic Human Resource Management Practices and Organizational Performance. International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences, 13(3), 112–125.
  3. Aidan, M., et al. (2021). Innovation in Human Resource Management to Enhance Organizational Competitiveness in the Era of Globalization. Global Journal of Business Research, 15(2), 77–89.
  4. Anisa, N., & Aqila, F. (2023). Analisis Keunggulan Bersaing UMKM Kuliner Melalui Kualitas Layanan dan Inovasi Produk. Jurnal Manajemen Pasundan, 8(2), 88–97.
  5. Ardia, R., et al. (2025). Manajemen Pengetahuan Dan Kapabilitas Inovasi Terhadap Kinerja UMKM Dimediasi Keunggulan Bersaing. Jurnal Ilmu Manajemen dan Akuntansi, 13(1), 101–115.
  6. Attar, M., et al. (2025). Indikator Pengukuran Strategi MSDM pada Usaha Kecil dan Menengah. Jurnal Riset Manajemen Indonesia, 7(1), 23–34.
  7. Barney, J. B. (1991). Firm Resources and Sustained Competitive Advantage. Journal of Management, 17(1), 99–120.
  8. Boxall, P. (2003). HR Strategy and Competitive Advantage in the Service Sector. Human Resource Management Journal, 13(3), 5–20.
  9. Buana, A., et al. (2023). Continuous Learning and Organizational Innovation in SMEs. Journal of Small Business and Enterprise Development, 30(4), 512–528.
  10. Casula, M., Rangarajan, N., & Shields, P. (2021). The Case Study Method: Exploring Explanatory Research. Quality & Quantity, 55(5), 1701–1723.
  11. Dian, P., et al. (2023). Implementasi Konsep Blue Economy dalam Pembangunan Ekonomi Maritim Berkelanjutan. Jurnal Kelautan dan Perikanan Indonesia, 5(2), 140–152.
  12. Dinas Perikanan Kabupaten Sidoarjo (DPK). (2024). Laporan Kinerja Sektor Kelautan dan Perikanan Kabupaten Sidoarjo Tahun 2024. Sidoarjo: DPK.
  13. Evans, R., et al. (2023). Blue Economy and Marine Resource Sustainability: Opportunities for Coastal SMEs. Marine Policy Journal, 148, 105–118.
  14. Hair, J. F., & Risher, J. J. (2018). The Use of PLS-SEM in Business Research. Journal of Business Research, 109, 101–110.
  15. Hair, J. F., et al. (2021). Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) Using R. Springer Nature.
  16. Ibrahim, A., et al. (2024). HR Innovation In Mediating Entrepreneurial Motivation In Improving The Competitive Ability Of Palu Fried Onions MSMEs. Journal of Small Business Management, 12(1), 33–46.
  17. Kasus, A., et al. (2024). Implementasi Blue Economy dalam Pengembangan Keunggulan Bersaing UMKM Pesisir. Jurnal Ekonomi dan Bisnis Pesisir, 8(1), 45–58.
  18. Nardo, R., et al. (2025). Perilaku Inovasi Pada UMKM Di Sumatera Barat Dengan Budaya Organisasi Sebagai Variabel Mediation. Jurnal Riset Bisnis, 11(2), 145–158.
  19. Pajri, M. (2024). Evaluasi Operasional dan Manajemen SDM pada UMKM Sektor Perikanan Kabupaten Sidoarjo. Jurnal Manajemen Agroindustri, 4(2), 89–98.
  20. Salim, A., & Azo, M. (2025). Inovasi Proses dan Kinerja Operasional UMKM. Jurnal Inovasi dan Teknologi, 8(1), 201–212.

Similar Articles

You may also start an advanced similarity search for this article.