SIAP KERJA ERA INDUSTRI 4.0: PELATIHAN REKRUTMEN, PSIKOTES, DAN TEKNIK WAWANCARA BENAR
DOI:
https://doi.org/10.5281/zenodo.21550476Keywords:
Industri 4.0, kesiapan kerja, simulasi rekrutmen, psikotes, teknik wawancaraAbstract
Perkembangan industri 4.0 mengharuskan lulusan dan pencari kerja untuk memiliki kompetensi yang tidak hanya mencakup kemampuan teknis, tetapi juga kesiapan untuk menghadapi proses rekrutmen yang semakin sengit. Tujuan dari kegiatan pelatihan ini adalah untuk meningkatkan pemahaman dan keterampilan peserta dalam menghadapi tahap seleksi kerja melalui simulasi rekrutmen, psikotes, dan teknik wawancara yang tepat. Metode yang digunakan dalam pelaksanaan meliputi penyampaian materi, diskusi interaktif, praktik simulasi, serta evaluasi terhadap kinerja peserta. Materi yang disampaikan mencakup penyusunan dokumen lamaran, pemahaman tentang berbagai jenis psikotes, strategi menjawab pertanyaan psikotes, etika wawancara, teknik komunikasi, dan cara menjawab pertanyaan wawancara dengan efektif. Hasil dari pelatihan menunjukkan adanya peningkatan pengetahuan, rasa percaya diri, dan kesiapan peserta dalam menghadapi proses seleksi kerja. Melalui kegiatan ini, diharapkan peserta dapat mengaplikasikan keterampilan yang telah diperoleh untuk meningkatkan peluang mendapatkan pekerjaan yang sesuai dengan tuntutan dunia industri.References
Divarani, I. 'Aisya, & Puspitadewi, N. W. S. (2025). Analisis Literatur tentang Penerapan Psikologi Industri dan Organisasi dalam Proses Rekrutmen dan Seleksi di PT. Telkom Indonesia. Jurnal Penelitian Inovatif, 5(3), 2185–2194. https://doi.org/10.54082/jupin.1556
Marina Sulistiana & Ashriyana Sulistiobudi. (2017). PSYCHOLOGICAL READINESS & JOB READINESS TRAINING: MEMBANGUN KESIAPAN SARJANA BARU UNTUK BEKERJA. 34(5), 104–115
Nafia, I. (2025). Enhancing Career Readiness in Vocational Education: the Role of Psychometric Test Training for Indonesian High School Students. Educatione, (2023), 267–279. https://doi.org/10.59397/edu.v3i2.95
Qatrunnada, R. Z., Anisah Hanifah Dzakiyyah, Afkarina, W. A., & Ridhiawan, F. (2025). Career Preparation Class: Kembangkan Potensimu, Raih Karir Impianmu. Nuansa Akademik: Jurnal Pembangunan Masyarakat, 10(2), 407–418. https://doi.org/10.47200/jnajpm.v10i2.3131
Sudarmi, E., & Sunaryo, W. (2024). Understanding Self-Awareness and Its Impact on Job Interview Performance: A Qualitative Study on Candidate Reflection, Stress Management, and Employability Outcomes. Sinergi International Journal of Psychology, 2(1), 41–52. https://doi.org/10.61194/psychology.v3i1.518
