PENGEMBANGAN KOMPETENSI PEMUDA KARANG TARUNA DALAM MENGELOLA WAKTU UNTUK MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS
DOI:
https://doi.org/10.5281/zenodo.21294465Keywords:
Manajemen Waktu, Produktivitas Pemuda, Karang Taruna, Pengembangan Kompetensi, Disiplin KegiatanAbstract
Pengabdian Kepada Masyarakat ini bertujuan untuk meningkatkan kompetensi pemuda Karang Taruna dalam mengelola waktu secara efektif guna meningkatkan produktivitas individu maupun organisasi. Permasalahan yang dihadapi mitra antara lain rendahnya disiplin waktu, kurangnya kemampuan menyusun prioritas kegiatan, serta belum optimalnya pemanfaatan waktu untuk kegiatan yang produktif. Metode pelaksanaan kegiatan dilakukan melalui seminar, pelatihan, simulasi, diskusi kelompok, dan pendampingan. Materi yang diberikan meliputi konsep manajemen waktu, penyusunan skala prioritas, teknik perencanaan harian dan mingguan, pengendalian distraksi, serta strategi meningkatkan produktivitas pemuda dalam kegiatan sosial dan ekonomi. Hasil kegiatan menunjukkan adanya peningkatan pemahaman peserta mengenai pentingnya pengelolaan waktu, kemampuan menyusun jadwal kegiatan, serta meningkatnya motivasi pemuda untuk lebih aktif dan produktif dalam organisasi Karang Taruna. Program ini diharapkan menjadi langkah awal dalam membentuk generasi muda yang disiplin, bertanggung jawab, produktif, serta mampu menjadi agen perubahan di lingkungan masyarakat.References
Covey, S. R. (2013). The 7 Habits of Highly Effective People. New York: Simon & Schuster.
Hasibuan, M. S. P. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Revisi). Jakarta: Bumi Aksara.
Kementerian Sosial Republik Indonesia. (2019). Peraturan Menteri Sosial Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2019 tentang Karang Taruna. Jakarta: Kementerian Sosial Republik Indonesia.
Koontz, H., & O'Donnell, C. (2012). Principles of Management. New York: McGraw-Hill.
Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Universitas Pamulang. (2026). Panduan dan Peraturan Penelitian serta Pengabdian kepada Masyarakat Universitas Pamulang. Tangerang Selatan: LPPM Universitas Pamulang.
Pratama, R., & Sari, N. (2023). Pengembangan kompetensi pemuda melalui organisasi Karang Taruna dalam meningkatkan partisipasi sosial masyarakat. Jurnal Pemberdayaan Masyarakat, 8(1), 55–64.
Spencer, L. M., & Spencer, S. M. (1993). Competence at Work: Models for Superior Performance. New York: John Wiley & Sons.
Suharto, E. (2017). Membangun Masyarakat Memberdayakan Rakyat: Kajian Strategis Pembangunan Kesejahteraan Sosial dan Pekerjaan Sosial. Bandung: Refika Aditama.
Sutrisno, E. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana.
Wibowo. (2022). Manajemen Kinerja (Edisi Keenam). Jakarta: Rajawali Pers
