PENINGKATAN KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA PEMUDA KARANG TARUNA MELALUI OPTIMALISASI MANAJEMEN WAKTU DAN PRODUKTIVITAS

Authors

  • Mochamad Agum Universitas Pamulang Author
  • Marsela Agustin Universitas Pamulang Author
  • Qori Andriana Universitas Pamulang Author
  • Chotamul Fajri Universitas Pamulang Author
  • Kenny Astria Universitas Pamulang Author

DOI:

https://doi.org/10.5281/zenodo.21304398

Keywords:

Manajemen Waktu, Produktivitas Pemuda, Karang Taruna, Pengembangan SDM, Organisasi Kepemudaan

Abstract

Pengabdian Kepada Masyarakat ini bertujuan untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia pemuda Karang Taruna melalui optimalisasi manajemen waktu dan produktivitas. Permasalahan yang dihadapi mitra antara lain kurangnya pemahaman tentang manajemen waktu, rendahnya kedisiplinan dalam pengelolaan kegiatan organisasi, serta belum optimalnya pemanfaatan waktu untuk kegiatan yang produktif. Metode pelaksanaan kegiatan dilakukan melalui penyuluhan, pelatihan, simulasi, diskusi kelompok, dan games edukatif. Materi yang diberikan meliputi pentingnya peningkatan kualitas SDM dalam organisasi kepemudaan, optimalisasi manajemen waktu dalam kegiatan organisasi, strategi meningkatkan produktivitas anggota, pengembangan potensi dan kerja sama tim, serta evaluasi dan peningkatan kinerja berkelanjutan. Hasil kegiatan menunjukkan adanya peningkatan pemahaman peserta mengenai pentingnya pengelolaan waktu, kemampuan menyusun skala prioritas kegiatan, serta meningkatnya motivasi pemuda untuk lebih aktif dan produktif dalam organisasi Karang Taruna RT.014 Kelurahan Rawa Buaya. Program ini diharapkan menjadi langkah awal dalam membentuk generasi muda yang disiplin, bertanggung jawab, produktif, serta mampu menjadi agen perubahan di lingkungan masyarakat.

References

Adair, J. (2022). Manajemen Waktu yang Efektif. Jakarta: Penerbit Erlangga.

Covey, S. R. (2013). The 7 Habits of Highly Effective People. Jakarta: Gramedia Pustaka Utama.

Drucker, P. F. (2015). The Effective Executive: Efektivitas Eksekutif. Jakarta: PT Gelora Aksara Pratama.

Hasibuan, M. S. P. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Revisi). Jakarta: Bumi Aksara.

Kementerian Sosial Republik Indonesia. (2019). Peraturan Menteri Sosial Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2019 tentang Karang Taruna. Jakarta: Kemensos RI.

Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat (LPPM) Universitas Pamulang. (2021). Pedoman Pelaksanaan Pengabdian kepada Masyarakat. Tangerang Selatan: LPPM UNPAM.

Universitas Pamulang. (2021). Peraturan Rektor Universitas Pamulang Nomor 1 Tahun 2021 tentang Pedoman Pelaksanaan Mata Kuliah Wajib Umum. Tangerang Selatan.

Universitas Pamulang. (2025). Buku Pedoman Akademik Universitas Pamulang. Tangerang Selatan: UNPAM.

Wibowo. (2022). Manajemen Kinerja (Edisi Keenam). Jakarta: Rajawali Pers.

Downloads

Published

2026-07-10

How to Cite

PENINGKATAN KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA PEMUDA KARANG TARUNA MELALUI OPTIMALISASI MANAJEMEN WAKTU DAN PRODUKTIVITAS. (2026). Kreativitas Pada Pengabdian Masyarakat (Krepa), 7(11). https://doi.org/10.5281/zenodo.21304398

Most read articles by the same author(s)

Similar Articles

1-10 of 195

You may also start an advanced similarity search for this article.