Vol. 23 No. 4 (2026)
Medic Nutricia : Jurnal Ilmu Kesehatan, ISSN : 3025-8855

Articles

FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KELELAHAN KERJA PADA PERAWAT IGD DI RUMAH SAKIT SANDI KARSA MAKASSAR

DOI: https://doi.org/10.2238/66wzbr44

Published 2026-08-21

  • Faisal Anwar
    • ,
  • Nining Ade Ningsih
    • ,
  • Muh Mulyadi Nahrun

Faisal Anwar
Program Studi Kesehatan Masyarakat, Universitas Tamalatea Makassar

Nining Ade Ningsih
Program Studi Kesehatan Masyarakat, Universitas Tamalatea Makassar

Muh Mulyadi Nahrun
Program Studi Kesehatan Masyarakat, Universitas Tamalatea Makassar

Abstract

Work fatigue is a common issue experienced by nurses, particularly those working in the Emergency Department (ED), where high workloads and a 24-hour rotating shift system are implemented. This study aims to determine the factors associated with work fatigue among nurses at Sandi Karsa Hospital, Makassar. This study employed an analytical observational design with a cross-sectional approach. The population and sample consisted of 56 nurses selected using a total sampling technique. Data were collected through questionnaires and analyzed using the Chi-Square test with a significance level of α = 0.05. The results showed a significant relationship between work tenure and work fatigue (p-value = 0.001), with nurses who had worked for ≤3 years experiencing higher levels of fatigue than those with more than 3 years of service. A significant relationship was also found between work shifts and work fatigue (p-value = 0.000), with the highest proportion of fatigue occurring among nurses working the night shift. In conclusion, work tenure and work shifts were significantly associated with work fatigue among ED nurses at Sandi Karsa Hospital, Makassar. Hospitals are encouraged to implement more balanced shift schedules, provide adequate rest periods, and strengthen mentoring programs for newly recruited nurses to reduce the risk of work fatigue.

Keywords

work fatigue, work tenure, work shift, emergency department nurses

PDF

References

  1. Ambri, S., Ihsan, T., & Lestari, R. A. (2022). Kajian pengaruh faktor pekerjaan dan faktor pekerja terhadap kelelahan kerja pada perawat rumah sakit di Orang. Media Kesehatan Masyarakat Orang, 21(1), 63–68. https://doi.org/10.14710/mkmi.21.1.63-68
  2. Biomedika, J., Kesehatan, D., Rhamdani1, I., & Wartono2, M. (n.d.). Hubungan antara shift kerja, kelelahan kerja dengan stres kerja pada perawat. https://doi.org/10.18051/JbiomedKes.2019
  3. Budiono, A. M. S., Jusuf, R. M. S., & Pusparini, A. (2003). Bunga rampai hiperkes dan keselamatan kerja (Ed. 2). Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
  4. Firdani, F., Meilisa, M., & Rahman, A. (2023). Faktor-faktor yang berhubungan dengan kelelahan kerja pada perawat. Jurnal Keselamatan Kesehatan Kerja dan Lingkungan, 4(1), 40–46. https://doi.org/10.25077/jk3l.4.1.40-46.2023
  5. Handayani, M., & Demiyati, C. (2023). Hubungan faktor individu dan faktor pekerjaan dengan tingkat kelelahan kerja di Dinas A PT. X Tahun 2022. Jurnal Kesehatan Masyarakat, 11(4), 356–361. https://doi.org/10.14710/jkm.v11i4.36485
  6. Handayani, P. (2021). Hubungan beban kerja dengan kelelahan kerja pada perawat. Indonesian Journal of Nursing Health Science, 6(1).
  7. Harlin, A. M., Fithria, & Nirmala, F. (2025). Hubungan shift kerja, beban kerja, dan status gizi dengan kelelahan kerja pada perawat di ruang rawat inap RSUD dr. H.L.M Baharuddin, M.Kes Raha tahun 2024. Medika Alkhairaat: Jurnal Penelitian Kedokteran dan Kesehatan, 7(1), 860–869. https://doi.org/10.31970/ma.v7i01.268
  8. International Labour Organization. (2021). A safe and healthy return to work during the COVID-19 pandemic: Policy brief. International Labour Organization.
  9. Kessi, A. T. F., & Mulir, A. P. (2024). Faktor yang mempengaruhi kelelahan kerja pada perawat di ruang rawat inap Rumah Sakit Daerah Haji Makassar tahun 2024. Diagnosis: Jurnal Ilmiah Kesehatan, 19(4), 80–87. https://doi.org/10.35892/jikd.v19i3.2125
  10. Liu, Y., Wang, L., Chen, Y., Zhang, Y., & Zhang, Y. (2023). Effects of shift work schedules, compensatory sleep, and work-family conflict on fatigue of shift-working nurses in Chinese intensive care units. Nursing in Critical Care, 28(6), 1000 –1008. https://doi.org/10.1111/nicc.12909
  11. Lestari, W. D., & Wahyuningsih, A. S. (2021). Kejadian kelelahan kerja pada pekerja bagian produksi di pabrik kayu barecore. Indonesian Journal of Public Health and Nutrition, 1(2), 291–298. https://doi.org/10.15294/ijphn.v1i2.45690
  12. Nugraheni, R., Ramita Winda, D., Patrisia, I., & Rumerung, C. L. (2023). Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Perasaan Kelelahan Kerja Perawat Ruang Rawat Inap Factors Related To Inpatient Nurses’ Work Fatigue. In Nursing Current (Vol. 11, Number 1).
  13. Oktavianti, C., Hidayat Djalil, R., Dareda, K., Prodi Ners Fakultas Ilmu Kesehatan Universitas Muhammadiyah Manado, M., & Fakultas Ilmu Kesehatan Universitas Muhammadiyah Manado, D. (2019a). Hubungan Shift Kerja Dengan Kelelahan Kerja Perawat Di Ruang Instalasi Gawat Darurat Di Uptd Rsud Manembo-Nembo Tipe C Bitung. In Jurnal Kesehatan : Amanah Prodi Ilmu Keperawatan STIKES Muhammadiyah Manado (Vol. 3).
  14. Oktavia, T., Maryana, M., & Meilando, R. (2025). Faktor-faktor yang berhubungan dengan kelelahan kerja perawat rawat inap di Rumah Sakit Bakti Timah Pangkalpinang Tahun 2024. Jurnal Kesehatan Tambusai, 6(1). https://doi.org/10.31004/jkt.v6i1.41296
  15. Panghestu, Wr. K. P., Sujangi, Jayadi, H., Yulianto, B., & Prasetyo, A. (2024). Pengaruh Shift Kerja Terhadap Kelelahan Kerja Perawat di RSUD Kota Madiun Tahun 2023. JPKM: Jurnal Profesi Kesehatan Masyarakat, 5(1), 35–38. https://doi.org/10.47575/jpkm.v5i1.571
  16. Putri, Y. P., Puji, L. K. R., & Ratnaningtyas, T. O. (2022). Hubungan antara karakteristik individu dan shift kerja dengan kelelahan kerja pada perawat di RSUD Pesanggrahan Jakarta. Frame of Health Journal, 1(1).
  17. Rumengan, S. R., Kandou, G. D., & Kawatu, P. A. T. (2025). Hubungan antara beban kerja dan masa kerja dengan kelelahan kerja pada perawat ruang rawat inap Rumah Sakit Gunung Maria Tomohon. PREPOTIF: Jurnal Kesehatan Masyarakat, 9 (2). https://doi.org/10.31004/prepotif.v9i2.48627
  18. Safitri, R. N., Yulia, , & Yanti, M. (2025). Hubungan Masa Kerja dam Shift Kerja dengan Kelelahan Kerja pada Perawat di RSU Naili DBS Kota Padang Tahun 2025. Tahun 2025 APPLICARE JOURNAL, 2(4), 2025–2167. https://doi.org/10.37985/apj.v2i4.29
  19. Sari, N., & Paskarini, I. (2023). Hubungan sistem shift kerja dengan kelelahan kerja pada perawat rumah sakit. Jurnal Keperawatan, 15(2), 123–131.
  20. Suma’mur, P. K. (2009). Higiene Perusahaan dan Kesehatan Kerja (HIPERKES). Jakarta: Sagung Seto.

Similar Articles

11-20 of 43

You may also start an advanced similarity search for this article.