Vol. 23 No. 4 (2026)
Medic Nutricia : Jurnal Ilmu Kesehatan, ISSN : 3025-8855

Articles

FAKTOR BEBAN KERJA DAN STRES KERJA YANG BERHUBUNGAN DENGAN TINGKAT KELELAHAN PEKERJA DI PT PABRIK GULA TJOEKIR JOMBANG

DOI: https://doi.org/10.2238/75xw5s17

Published 2026-08-09

  • Oktavian Shandy Yudha Pratama
    • ,
  • M. Saheri
    • ,
  • Panca Radono
    • ,
  • Riza Yuliawati

Oktavian Shandy Yudha Pratama
Universitas Strada Indonesia

M. Saheri
Universitas Strada Indonesia

Panca Radono
Universitas Strada Indonesia

Riza Yuliawati
Universitas Strada Indonesia

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara beban kerja dan stres kerja dengan kelelahan kerja pada pekerja industri PT Pabrik Gula Tjoekir Jombang. Penelitian ini menggunakan desain kuantitatif dengan pendekatan cross sectional. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 56 responden yang diambil menggunakan teknik random sampling. Instrumen penelitian menggunakan kuesioner, dan analisis data dilakukan secara univariat dan bivariat menggunakan uji Chi-Square. Hasil penelitian menunjukkan bahwa mayoritas responden mengalami beban kerja sedang sebanyak 26 orang (46,4%), stres kerja sedang sebanyak 24 orang (42,9%), dan kelelahan kerja sedang sebanyak 38 orang (67,9%). Hasil analisis bivariat menunjukkan terdapat hubungan yang signifikan antara beban kerja dengan kelelahan kerja (p-value = 0,001) serta tidak terdapat hubungan yang signifikan antara stres kerja dengan kelelahan kerja (p-value = 0,547). Hal ini menunjukkan bahwa semakin tinggi beban kerja dan stres kerja, maka semakin tinggi pula tingkat kelelahan kerja pada pekerja. Disarankan kepada perusahaan untuk mengelola beban kerja dan stres kerja melalui pengaturan waktu kerja dan pemberian waktu istirahat yang cukup guna menurunkan tingkat kelelahan kerja.

Keywords

beban kerja, stres kerja, kelelahan kerja

PDF

References

  1. Aditiya, S. E., & Permanawati, R. N. (2025). Menelusuri Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja terhadap Turnover Intention: Suatu Kajian Teoritis. Bookchapter Manajemen SDM, 1.
  2. Astuti, R., Tanjung, I. S., & Salsabila, S. (2023). Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja, dan Kelelahan Kerja Terhadap Tingkat Turnover Intention Karyawan Pada PT. Capella Multidana Medan. Jurnal AKMAMI (Akuntansi Manajemen Ekonomi), 4(2).
  3. Azhar, L., Harahap, P., & Lestari, R. I. (2023). Pengaruh karakteristik individu, beban kerja dan stres kerja terhadap kinerja pegawai yang dimediasi kepuasan kerja. Jurnal Riset Ekonomi Dan Bisnis, 16(1). https://doi.org/10.26623/jreb.v16i1.6395
  4. Anggraeny, Y., Russeng, S. S., & Saleh, L. M. (2021). PENGARUH BEBAN DENGAN STRES KERJA TERHADAP KELELAHAN KERJA PERAWAT RS TADJUDDIN CHALID. Hasanuddin Journal of Public Health, 2(1). https://doi.org/10.30597/hjph.v2i1.12653
  5. Inayatullah Kusuma, B., & Hikmat Ramdan, A. (2023). Hubungan Kelelahan Kerja Dengan Stres Kerja Pada Perawat Di Rumah Sakit (Literature Riview). Jurnal Sehat Masada, 17(1). https://doi.org/10.38037/jsm.v17i1.419
  6. Kadir, A., Melania, M., Jayen, F., & Syaukillah, A. (2023). Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Panasea Banjarmasin. JURNAL APLIKASI PELAYARAN DAN KEPELABUHANAN, 13(2). https://doi.org/10.30649/japk.v13i2.96
  7. Kristin, D., Marlina, E., & Lawita, N. F. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja, Stres Kerja, Beban Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan. Economics, Accounting and Business, 2(1).
  8. Karyawan Pada PT Capital Life Indonesia di Jakarta. Journal of Economic, Management, Accounting and Technology, 4(1), 29–42.
  9. Latif, N. (2020). Hubungan Stress Kerja Dengan Kelelahan Kerja Pada Karyawan PTPN XIV (persero) Pabrik Gula Takalar. Suparyanto Dan Rosad (2015, 5(3).
  10. Muzakir, N. M., Laksono, R. A., Maharani, A. A., Aini, N. D. Q., Utari, D., & Fithri, A. M. (2024). Kesehatan kerja pada pekerja industri tekstil yang terdiagnosis kanker akibat zat karsinogen. Sustainable Urban Development and Environmental Impact Journal, 1(1). https://doi.org/10.61511/sudeij.v1i1.2024.886
  11. Pratama, R. P., Sipahutar, M. K., & Setyawati, N. F. (2025). HUBUNGAN BEBAN KERJA FISIK TERHADAP KELELAHAN KERJA PADA NELAYAN DI TANJUNG JUMLAI. IDENTIFIKASI, 11(1). https://doi.org/10.36277/identifikasi.v11i1.444
  12. Sukardi. (2021). Pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap produktivitas karyawan pada PT Capital Life Indonesia di Jakarta. Journal of Economic, Management, Accounting and Technology (JEMATech), 4(1), 29–42. https://doi.org/10.32500/jematech.v4i1.1445
  13. Sumantri, S., Utami, T. N., & Astuty, D. A. (2024). Hubungan Beban Kerja dengan Kelelahan Kerja pada Perawat Instalasi Rawat Inap di Rumah Sakit Islam Malahayati Medan. Jurnal Kesehatan Komunitas (Journal of Community Health), 10(2). https://doi.org/10.25311/keskom.vol10.iss2.1907
  14. Susanti, N. K., & Yanti, R. (2024). Hubungan Shift Kerja, Kualitas Tidur dan Asupan Energi dengan Kelelahan Kerja pada Karyawan Bidang Produksi (Studi di PT. Q Kalimantan). Jurnal Gizi Dan Kesehatan, 16(1).
  15. Wirayuda, T., Maryana, M., & Sari, I. P. (2023). FAKTOR – FAKTOR YANG MEMPENGARUHI BEBAN KERJA PERAWAT KAMAR OPERASI DI RSUD DR. (H.C.) IR. SOEKARNO PROVINSI BANGKA BELITUNG. Jurnal Keperawatan, 12(1). https://doi.org/10.47560/kep.v12i1.494

Similar Articles

1-10 of 163

You may also start an advanced similarity search for this article.