Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi

Vol. 25 No. 12 (2026): Musytari: Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi, ISSN 3025-9495
Articles

PENGARUH PENDIDIKAN FORMAL, PENGALAMAN KERJA, INDEPENDENSI, DAN PROFESIONALISME TERHADAP KINERJA AUDITOR PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI DKI JAKARTA

PDF
  • Sandro Elmanda,
  • Zahara,
  • Sukartini
Sandro Elmanda
Politeknik Negeri Padang
Zahara
Politeknik Negeri Padang
Sukartini
Politeknik Negeri Padang

Published 2026-11-05

Keywords

  • pendidikan formal,
  • pengalaman kerja,
  • independensi,
  • profesionalisme,
  • kinerja auditor

How to Cite

PENGARUH PENDIDIKAN FORMAL, PENGALAMAN KERJA, INDEPENDENSI, DAN PROFESIONALISME TERHADAP KINERJA AUDITOR PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI DKI JAKARTA. (2026). Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, Dan Ekonomi, 25(12). https://journal.cib.institute/index.php/musytari/article/view/6218

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh pendidikan formal, pengalaman kerja, independensi, dan profesionalisme terhadap kinerja auditor pada Kantor Akuntan Publik (KAP) di DKI Jakarta. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis dengan regresi linear berganda menggunakan IBM SPSS versi 27. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keempat variabel berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja auditor, baik secara parsial maupun simultan. Pada responden yang didominasi auditor junior, kinerja lebih banyak didorong oleh profesionalisme dan pendidikan formal dibandingkan independensi, meskipun independensi tetap berpengaruh signifikan. Penelitian ini memperluas teori atribusi pada konteks auditor dengan tekanan kerja tinggi serta menjadi dasar bagi pimpinan KAP dan IAPI dalam mengembangkan auditor.
PDF

References

  1. Aziz, A., & Maghfiroh, S. (2025). Pengaruh Independensi Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Auditor di Moderasi Etika Auditor. Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi Bisnis, Kewirausahaan, 12(2), 989–1007.
  2. Badewin, & Ruzita, Y. (2018). Pengaruh Profesionalisme dan Struktur Audit Terhadap Kinerja Auditor Pada Kantor Akuntan Publik di Pekanbaru. Jurnal Akuntansi Dan Keuangan, 7(2), 1–16.
  3. CNBC, I. (2023). Sederet 'daftar hitam' KAP OJK, ada yang tersandung MYRX. CNBC Indonesia. https://www.cnbcindonesia.com/market/20230301084448-17-417824/
  4. Fachruddin, W., & Rangkuti, E. R. (2019). Pengaruh Independensi, Profesionalisme, dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Auditor Pada Kantor Akuntan Publik di Kota Medan. Jurnal Akuntansi Bisnis & Publik, 10(1), 72–86.
  5. Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25 (Edisi ke-9). Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
  6. GoodStats. (2025). Jumlah akuntan publik di Indonesia, terbatas namun dibutuhkan. GoodStats. https://goodstats.id/article/jumlah-akuntan-publik-di-indonesia-DP1dw
  7. Hair, J. F., Black, W. C., Babin, B. J., & Anderson, R. E. (2019). Multivariate data analysis (8th ed.). Cengage.
  8. Hariyanti, J. N., & Mustikawati, R. I. (2018). Pengaruh independensi, kompetensi, komitmen organisasi, pengalaman dan motivasi kerja terhadap kinerja auditor pada Kantor Akuntan Publik di Daerah Istimewa Yogyakarta. Jurnal Fakultas Ekonomi.
  9. Institut Akuntan Publik Indonesia. (2026). Direktori Kantor Akuntan Publik dan Akuntan Publik 2026. IAPI.
  10. Limbong, L. A. V., Fransiska, N., & Gaol, N. L. (2019). Pengaruh independensi, profesionalisme, pendidikan formal dan pengalaman kerja terhadap kinerja auditor (studi empiris pada Kantor Akuntan Publik di Kota Medan). Jurnal Akrab Juara, 4(1), 212–221.
  11. Liputan6.com. (2023). Guru besar akuntansi: Indonesia kekurangan akuntan publik. https://www.liputan6.com/regional/read/5443669/
  12. Maharani, M., & Indrati, M. (2025). Pengaruh sifat kepribadian dan pendidikan formal terhadap kinerja auditor. Jurnal Ilmiah Komputerisasi Akuntansi, 18(1), 511–525.
  13. Napitupulu, B. E., & Hermawan, F. (2020). Analisis pengaruh pendidikan formal akademik dan pengalaman kerja auditor terhadap kualitas audit. Journal of Information System, Applied, Management, Accounting and Research, 4(2), 76–88.
  14. Nugraha, J. S. (2019). Pengaruh independensi, etika profesi, profesionalisme, dan komitmen organisasi terhadap kinerja auditor (studi empiris pada KAP di Kota Surakarta dan Yogyakarta).
  15. Oktayana, I. K., Sunarsih, N. M., & Pramesti, I. G. A. A. (2021). Pengaruh profesionalisme, akuntabilitas, pengalaman kerja, dan konflik peran terhadap kinerja auditor pada Kantor Akuntan Publik di Bali. Jurnal Karma (Karya Riset Mahasiswa Akuntansi), 1(4).
  16. Pertiwi, L. Z., Simorangkir, P., & Nugraheni, R. (2021). Pengaruh gaya kepemimpinan, profesionalisme, dan kompleksitas tugas terhadap kinerja auditor, 2(1), 550–565.
  17. PPPK Kementerian Keuangan. (2019). Ditemukan pelanggaran pada audit laporan keuangan Garuda, izin AP Kasner Sirumapea dibekukan. https://pppk.kemenkeu.go.id/in/post/ditemukan-pelanggaran-pada-audit-laporan-keuangan-garuda
  18. Schmitt, J. (2014). Attribution theory. Wiley Encyclopedia of Management, 9, 50–53. https://doi.org/10.1002/9781118785317.weom090014
  19. Sugiyono. (2013). Metode penelitian kuantitatif, kualitatif, dan R& D. Alfabeta.
  20. Suhayati, E., & Dilyard, J. (2024). Auditor rotation impact on auditor independence and its implication on auditor performance. Journal of Eastern European and Central Asian Research, 11(2), 253–262.

Similar Articles

You may also start an advanced similarity search for this article.