Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi

Vol. 25 No. 12 (2026): Musytari: Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi, ISSN 3025-9495
Articles

Pengaruh Pelatihan, Keselamatan Kesehatan Kerja (K3), dan Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bengkel Warna Indah Blabak Kota Kediri

PDF
  • Yessika Adinda Maharani,
  • Baju Pramutoko,
  • Ustadus Sholihin
Yessika Adinda Maharani
Universitas Islam Kadiri
Baju Pramutoko
Universitas Islam Kadiri
Ustadus Sholihin
Universitas Islam Kadiri

Published 2026-11-05

Keywords

  • Pelatihan,
  • Keselamatan Kesehatan Kerja (K3),
  • Disiplin Kerja,
  • Produktivitas Kerja Karyawan

How to Cite

Pengaruh Pelatihan, Keselamatan Kesehatan Kerja (K3), dan Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bengkel Warna Indah Blabak Kota Kediri. (2026). Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, Dan Ekonomi, 25(12). https://journal.cib.institute/index.php/musytari/article/view/6208

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya produktivitas kerja karyawan dalam menghadapi persaingan yang semakin ketat pada industri jasa otomotif. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan, keselamatan dan kesehatan kerja (K3), serta disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan di Bengkel Warna Indah Blabak Kota Kediri. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan asosiatif, di mana pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner, wawancara, observasi, studi literatur, dan dokumentasi. Dengan teknik non-probability sampling berpola sampel jenuh (karyawan tetap), sebanyak 35 karyawan diambil dari seluruh populasi untuk mengukur sejauh mana peningkatan kompetensi, perlindungan kerja, dan ketaatan aturan berkontribusi terhadap efisiensi serta kualitas pelayanan operasional. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, pelatihan, keselamatan kesehatan kerja (K3), serta disiplin kerja masing-masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan dengan nilai thitung sebesar 6,605 untuk pelatihan, 5,860 untuk K3, dan 5,080 untuk disiplin kerja yang semuanya memiliki nilai signifikansi < 0,001. Secara simutan, ketiga variabel tersebut juga berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan dengan nilai Fhitung sebesar 35,899 dengan nilai signifikansi < 0,001. Hal ini menunjukkan bahwa peningkatan pelatihan, penerapan K3, dan disiplin kerja akan meningkatkan produktivitas kerja karyawan di Bengkel Warna Indah Blabak Kota Kediri.
PDF

References

  1. [1] Abdulah, M., & Rismawati. (2023). Pengaruh Pelatihan, Disiplin Kerja Dan Reward Terhadap Produktivitas Karyawan Pt. Maju Makmur Utama. Journal Of Social Science Research, 3, 13135–13150.
  2. [2] Agustina, E. S., Paharuddin, Dewi, D. S., Lidyah, R., Ridwan, A. M., Munadiyan, A. El, & Padmiari, I. A. E. (2024). Metodologi Penelitian Kuantitatif (J. Alvandri (Ed.)). Pandu Gemilang Pustaka.
  3. [3] Ahmad. (2022). Pengaruh Pelatihan, Kepribadian Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Lpmp Banten. Formosa Journal Of Multidisciplinary Research (Fjmr), 1(2), 343–366.
  4. [4] Ananto, M. R., Nururrohmah, T., & Natalia, D. U. (2023). Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Pengembangan Karir Terhadap Kirnerja Karyawan. Jurnal Manajemen Dan Bisnis Ekonomi, 1(1), 125–137.
  5. [5] Ardhiyati, N., & Diwanti, D. P. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Semangat Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Bank Syariah Indonesia (Studi Pada Bank Syariah Indonesia Kota Pasuruan). Jurnal Bisnis Manajemen Dan Akuntansi, 10(2), 92–106.
  6. [6] Badriyah, M. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia (1st Ed.). Cv Pustaka Setia.
  7. [7] Edison, E., Anwar, Y., & Komariyah, I. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (3rd Ed.). Alfabeta.
  8. [8] Hamali, A. Y. (2018). Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia (3 2018). Caps.
  9. [9] Hasibuan, M. S. P. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Pt Bumi Aksara.
  10. [10] Indarwati, F., Zaki, H., & Akhmad, I. (2021). Pengaruh Penerapan Disiplin Kerja Dan Keselamatan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pt. Kelapa Sawit Sewangi Sejati Luhur Kabupaten Kampar. 1(1), 343–352.
  11. [11] Khaeruman, Marnisah, L., Idrus, S., Irawati, L., Farradia, Y., Erwantiningsih, E., Hartatik, Supatmin, Yuliana, Aisyah, N., Natan, N., Widayanto, M. T., & Ismawati. (2021). Meningkatkan Kinerja Manajemen Sumber Daya Manusia Konsep & Studi Kasus (1st Ed.). Cv. Aa Rizky.
  12. [12] Latifah, F. N. N., Setiatin, S., & Anusuci, E. (2025). Analisis Deskriptif Kelengkapan Dokumen Rawat Inap Bpjs Terhadap Pengklaiman Di Rsud Kota Bandung Periode Agustus 2025. 4(4).
  13. [13] Mahawati, E., Yuniwati, I., Ferinia, R., Rahayu, P. P., Fani, T., Sari, A. P., Setijaningsih, R. A., Fitriyatinur, Q., Sesilia, A. P., Mayasari, I., Dewi, I. K., & Bahri, S. (2021). Analisis Beban Kerja Dan Produktivitas Kerja (R. Watrianthos (Ed.)). Yayasan Kita Penulis.
  14. [14] Maidarti, T., Azizah, M., Wibowo, E., & Nuswandari, I. (2022). Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Saraka Mandiri Semesta Bogor. Derivatif: Jurnal Manajemen, 16(1), 127–145.
  15. [15] Mega, F. T. R., & Rahayu, R. S. (2024). Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pt Inkabiz Indonesia Tangerang Selatan. Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Manajemen, 2(11), 103–114.
  16. [16] Milinia, P. H. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja, Kecerdasan Emosional, Dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pt. Victory Chingluh Indonesia. Ekonomi Dan Bisnis, 3(1).
  17. [17] Mooy, D., Fanggidae, R. E., Salean, D. Y., & Nursiani, N. P. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja, Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Kinerja Karyawan Pada Puskesmas Oesao. Glory: Jurnal Ekonomi & Ilmu Sosial, 4(1), 1–15.
  18. [18] Nurhasanah, S., Nugraha, M. S., & Subhi, I. (2022). Metodologi Penelitian Kuantitatif Dan Kualitatif (Teori, Aplikasi, Dan Contoh Kasus) (Susilawati (Ed.); 1 2022). Media Edu Pustaka.
  19. [19] Purnomo, Y., Wahyono, D., & Latifah, I. (2025). Pengaruh Pelatihan Tenaga Kerja Terhadap Produktifitas Kerja Karyawan Studi Kasus Pt Advantage Scm Semarang. Jurnal Ekonomi Logistik, 7(1), 13–34.
  20. [20] Ridwan, A., Anitra, V., & Karhab, R. S. (2025). Pengaruh Pelatihan Terhadap Produktivitas Karyawan Pt Pln Indonesia Power Ubp Mahakam Melalui Budaya Organisasi Sebagai Variabel Moderasi. Journal Of Economics, Business And Accounting, 8, 1435–1462.

Most read articles by the same author(s)

Similar Articles

You may also start an advanced similarity search for this article.