Articles
PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PENGADILAN AGAMA CIKARANG
Published 2026-10-05
Keywords
- Work Life Balance,
- Beban Kerja,
- Kinerja Pegawai
How to Cite
PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PENGADILAN AGAMA CIKARANG. (2026). Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, Dan Ekonomi, 25(11). https://journal.cib.institute/index.php/musytari/article/view/4847
Abstract
Pengadilan Agama Cikarang merupakan instansi pemerintah yang menuntut pelayanan optimal, sehingga memerlukan kinerja pegawai yang didukung oleh work life balance dan pengelolaan beban kerja yang baik. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh work life balance dan beban kerja terhadap kinerja pegawai pada Pengadilan Agama Cikarang. Menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik sampel jenuh (sensus), penelitian ini melibatkan seluruh 38 pegawai Aparatur Sipil Negara (ASN) sebagai responden. Data dikumpulkan melalui observasi, kuesioner, dan studi dokumentasi, serta dianalisis menggunakan uji kualitas data, asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, uji hipotesis, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa work life balance dan beban kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Selain itu, keduanya secara simultan juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Temuan ini menegaskan bahwa keseimbangan kehidupan kerja dan pengelolaan beban kerja berperan penting dalam meningkatkan kinerja pegawai di instansi tersebut.References
- Astuti, F., Ramadhan, R. R., & Rahayu, N. I. (2025). Pengaruh Beban Kerja, Work Life Balance, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Kepaniteraan pada Pengadilan Tinggi Riau. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Merdeka EMBA, 5(1).
- Budiasa, I. K. (2021). Beban Kerja dan Kinerja Sumber Daya Manusia. CV. Pena Persada.
- Fatih, H. M., & Iskandar, D. (2025). Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja, Stres Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Riset Inspirasi Manajemen Dan Kewirausahaan, 9(1), 31–39.
- Ghozali, I. (2023). Partial Least Squares Konsep, Teknik dan Aplikasi Menggunakan Program SmartPLS 4.0 Untuk Penelitian Empiris. Yoga Pratama.
- Hermawan, E. (2024). Buku Monograf Beban Kerja. Eureka Media Aksara.
- Imamah, Hartati, W., & Sukartini, M. (2025). Pengaruh Work-Life Balance dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Seyang Activewear Cirebon. Indonesia Economic Journal, 1(2), 1112–1126. https://doi.org/10.63822/0kngg545
- Lestari, D. (2023). Kinerja Pegawai (A. T. Putranto (ed.)). Widina Media Utama.
- Loilatu, H., Triyono, H., Raharjo, K. A., & Setiawan, A. (2025). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Bagian Kesejahteraan Rakyat Sekretariat Daerah Kabupaten Buru Selatan. Jurnal Riset Ilmiah, 4(7).
- Nisa, Z. C. (2025). Pengaruh Work Life Balance dan Beban Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Suku Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Administrasi Jakarta Pusat. Jurnal Manajemen USNI, 11(1), 71–85.
- Nugrahaeni, A. P., & Ariandi, F. (2025). Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Ditjen Binalavotas Kementerian Ketenagakerjaan. Jurnal Manajemen Dan Administrasi Antartika, 2(3), 151–158.
- Pindek, S., Meyer, K., Valvo, A., & Arvan, M. (2024). A Dynamic View of the Challenge-Hindrance Stressor Framework: A Meta-Analysis of Daily Diary Studies. Journal of Business and Psychology, 39, 1107–1125. https://doi.org/10.1007/s10869-024-09933-y
- Podsakoff, N. P., Freiburger, K. J., Podsakoff, P. M., & Rosen, C. C. (2023). Laying the Foundation for the Challenge–Hindrance Stressor Framework 2.0. Annual Review of Organizational Psychology and Organizational Behavior, 10(1), 165–199. https://doi.org/10.1146/annurev-orgpsych-080422-052147
- Rosmawati. (2024). Mengelola Work-Life Balance dan Integritas dalam Meningkatkan Kinerja Dosen. CV. Eureka Media Aksara.
- Seninasari, W., & Ridwan, M. S. (2025). Pengaruh Work-Life Balance, Disiplin Kerja, dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Karyawan Dinas Kelautan dan Perikanan Provinsi Jawa Timur. Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Manajemen, 3(2), 567–581.
- Sugiyono. (2023). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R& D. Alfabeta.