Articles
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Puskesmas Pengasinan Kota Bekasi
Published 2026-10-03
Keywords
- lingkungan kerja,
- beban kerja,
- kinerja karyawan,
- puskesmas
How to Cite
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Puskesmas Pengasinan Kota Bekasi. (2026). Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, Dan Ekonomi, 25(11). https://journal.cib.institute/index.php/musytari/article/view/4792
Abstract
Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan di UPTD Puskesmas Pengasinan Kota Bekasi, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif. Populasi sekaligus sampel penelitian berjumlah 50 karyawan dan ditentukan melalui sampling total. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner berskala Likert, serta didukung dokumentasi, observasi, dan studi pustaka. Analisis data dilakukan dengan bantuan SPSS melalui uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik, regresi linear berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung 4,636 dan signifikansi 0,000. Beban kerja juga berpengaruh positif dan signifikan dengan nilai t hitung 3,554 dan signifikansi 0,001. Secara simultan, kedua variabel berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan F hitung 96,882 dan signifikansi 0,000. Nilai R Square sebesar 0,805 menunjukkan bahwa lingkungan kerja dan beban kerja menjelaskan 80,5% variasi kinerja karyawan. Temuan ini menunjukkan pentingnya pengelolaan kondisi kerja dan pembagian beban kerja dalam mendukung kinerja pegawai puskesmas.References
- [1] A. A. Ahyar, F. R. Baharuddin, A. Aminuddin, and N. Nurlaela, 'Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Sermani Steel Corporation,' JoVI: Journal of Vocational Instruction, vol. 4, no. 1, pp. 11–25, 2025, doi: 10.55754/jov.v4i1.74579.
- [2] B. B. N. Araujo, 'Pengaruh Lingkungan Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Puskesmas Semen Kediri,' Otonomi, vol. 21, no. 1, pp. 1–8, 2021, doi: 10.32503/otonomi.v21i1.1331.
- [3] Budiasa, 'Pengaruh Stres Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan Divisi Kurir Studi pada J& T Express Garut 01 (PT. Global Jet Express),' J. Ekon. dan Bisnis, vol. 11, no. 4, 2022.
- [4] S. D. Handoko, N. M. Wibowo, and C. S. Hartati, 'Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepemimpinan dan Kompensasi terhadap Kinerja Pegawai melalui Kepuasan Kerja,' Jurnal EMA, vol. 6, no. 1, pp. 17–26, 2021, doi: 10.47335/ema.v6i1.61.
- [5] D. S. Indrayana, F. Ibnu, and F. Sukono, 'Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan,' vol. 2, no. 1, pp. 9–18, 2024.
- [6] M. Ohorela, 'Pengaruh Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Bank Rakyat Indonesia Cabang Jayapura,' Jurnal Ekonomi dan Bisnis, vol. 12, no. 1, pp. 127–133, 2021, doi: 10.55049/fdskqx05.
- [7] S. R. Sinaga and S. Sihombing, 'Pengaruh Beban Kerja, Disiplin Kerja dan Kondisi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Kereta Api Divre 1 Sumatera Utara,' Jurnal Manajemen dan Bisnis, vol. 21, no. 1, pp. 16–30, 2021, doi: 10.54367/jmb.v21i1.1183.
- [8] T. Yoyo and M. Anugrah, 'Beban Kerja terhadap Loyalitas Karyawan di PT. CLC Niaga Indonesia,' Prosiding: Ekonomi dan Bisnis, vol. 1, no. 1, pp. 184–196, 2021.
- [9] S. Yunanti and N. A. Putri, 'Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan RSIA Asyifa Depok,' Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen), vol. 2, no. 4, pp. 405–414, 2022, doi: 10.32493/jism.v2i4.25390.
- [10] M. S. Ramadhan and E. Iryanti, 'Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas MTT,' Jurnal Lentera Bisnis, vol. 15, no. 2, pp. 3310–3320, 2025.
- [11] Lestari, 'Lingkungan Kerja,' 2022.
- [12] Wijonarko et al., 'Kinerja,' 2022.
- [13] Febria et al., 'Kinerja Pegawai Puskesmas,' 2021.