Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi

Vol. 25 No. 10 (2026): Musytari: Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi, ISSN 3025-9495
Articles

Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Abadi Berkat Odelia Jakarta Pusat

PDF
  • Dafiatul Ulum,
  • Kartika Yuliantari,
  • Arif Rahman
Dafiatul Ulum
Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Bina Sarana Informatika
Kartika Yuliantari
Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Bina Sarana Informatika
Arif Rahman
Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Bina Sarana Informatika

Published 2026-09-03

Keywords

  • Kepemimpinan Transformasional,
  • Komunikasi,
  • Kinerja Karyawan

How to Cite

Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Abadi Berkat Odelia Jakarta Pusat. (2026). Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, Dan Ekonomi, 25(10). https://journal.cib.institute/index.php/musytari/article/view/3746

Abstract

Penelitian berfokus pada kepemimpinan transformasional dan komunikasi, dimana pemimpin belum secara konsisten menjadi teladan, belum mampu memberikan motivasi secara maksimal, serta komunikasi yang dilakukan belum sepenuhnya sesuai dengan kebutuhan karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional dan komunikasi terhadap kinerja karyawan pada PT Abadi Berkat Odelia Jakarta Pusat, baik secara parsial maupun simultan. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif. Populasi penelitian berjumlah 55 karyawan seluruh karyawan Divisi Sales NKA (National Key Account) PT Abadi Berkat Odelia Jakarta Pusat Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh, sehingga seluruh populasi dijadikan sebagai sampel penelitian. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dan dianalisis menggunakan SPSS versi 29. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kepemimpinan transformasional secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, komunikasi secara parsial menunjukan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan kedua variabel berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Nilai Adjusted R Square sebesar 70,8% menunjukkan bahwa variasi kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh variabel kepemimpinan transformasional dan komunikasi, sedangkan sisanya sebesar 29,2% dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa penerapan kepemimpinan transformasional dan efektifitas komunikasi dalam perusahaan, dapat meningkatkan kinerja karyawan pada PT Abadi Berkat Odelia Jakarta Pusat.
PDF

References

  1. Anisa, W. N., Cahyadi, F., & Rahmawati, I. (2023). Pengaruh Media Permainan Ular Tangga terhadap Hasil Belajar dan Pemahaman Konsep pada Mata Pelajaran Matematika Siswa Kelas IV SDN Lebaksiu Kidul 04. Wawasan Pendidikan, 3(1), 427–439.
  2. Astami, A. D., & Mei Retno Adiwati. (2022). Pengaruh Kepemimpinan Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Bojonegoro. Jurnal E-Bis (Ekonomi-Bisnis), 6(1), 231–242.
  3. Bismoko, A. B., & Suwandi, J. C. (2023). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Work Engagement Pada Organisasi Perusahaan. 1(3).
  4. Dr. H. Kadri, M. S. (2022). Komunikasi Manusia (M. S. Andri Kuriniawan (ed.)). Alamtara Institute.
  5. Fahraini, F., Syarif, R., Ekonomi, F., Persada, U., Pangeran, J., No, D., & Pusat, J. (n.d.). Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Nikos Distribution Indonesia. 5(1), 20–30.
  6. Fatanah, A., Siregar, N., Violina, E. I., & Wahyuni, S. (2025). Upaya Mengurangi Stress Akademik Dengan Penerapan Teknik Relaksasi dalam Layanan Konseling Kelompok di UPT SPF SMP Negeri 1 Tanjung Morawa. 5(2), 609–614.
  7. Firdailla, W., Widyaningrum, E., & Rahmasari, A. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada CV. Bintang Tex Indonesia. 1, 122–129.
  8. Fitriana, A. (2023). Jurnal Informatika Ekonomi Bisnis: Peran Kepemimpinan Transformasional dalam Meningkatkan Motivasi Kerja dan Kinerja Pegawai. 5, 1409–1414.
  9. Humaidi. (2024). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Komitmen Organisasi dan Motivasi Kerja. CV. EL PUBLISHER, Banjarmasin, Kalimantan Selatan.
  10. Idrus, T., Ridjal, S., & Djaharuddin, D. (2024). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja Pegawai Dinas Ketenagakerjaan Kota Makassar. AkMen Jurnal Ilmiah, 21(3), 368–378.
  11. Irfan, M. A., Kojo, C., & Sendow, G. M. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Komunikasi dan Efikasi Diri terhadap Kinerja Karyawan. 11(3), 633–643.
  12. Khofifah, T. F. (2023). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Guru. 2, 55–69.
  13. Kurniawan, E., Saryono, O., & Darmawati, I. (2025). Pengaruh Dimensi Komunikasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Efektivitas Pencapaian Target Pajak Bumi Dan Bangunan (PBB). 3(2).
  14. Liswana, A. F., Sulistiyawati, D. A., Huda, A., & Atieq, M. Q. (2025). Pengaruh Work Life Balance dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Perempuan di Pabrik Rokok Kudus. 1(2), 45–55.
  15. Magdalena, Endayana, B., Pulungan, A. I., Maimunah, & Dalimunthe, N. D. (2021). Metode Penelitian. Penerbit Buku Literasiologi.
  16. Marlius, D., & Melaguci, R. A. (2024). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Semen Padang Departemen Sumber Daya Manusia. 17(2), 1168–1180.
  17. Nur, E., Dewi, S., Wahyu, D., Ranto, P., & Nusa, K. (2024). Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia dan Komitmen terhadap Kinerja Karyawan. 1(September), 25–32.
  18. Nurzaman, F., Marifah, M., & Haryadi, R. N. (2025). Pengaruh Kepemimpinan dan Komunikasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT Cipta Mandiri Technology di Jakarta Selatan. 5, 93–107.
  19. Putera, H., Daeli, D., Alexander, T., & Amzul, A. (2024). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan.
  20. Ratnasari, S. L., et.al. (2020). Manajemen Kinerja Sumber Daya Manusia. Myria Publisher.

Similar Articles

You may also start an advanced similarity search for this article.