Articles
PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. MEGAH PROPERTINDO SENTOSA
Published 2026-08-19
Keywords
- Kompensasi,
- Disiplin Kerja,
- Produktivitas Kerja
How to Cite
PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. MEGAH PROPERTINDO SENTOSA. (2026). Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, Dan Ekonomi, 25(9). https://doi.org/10.2238/hr493178
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan populasi seluruh karyawan PT. Megah Propertindo Sentosa yang berjumlah 42 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh. Data dikumpulkan melalui observasi dan penyebaran kuesioner menggunakan Google Form, kemudian dianalisis menggunakan uji statistik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja dengan nilai t hitung 10,403 > t tabel 2,021 dan signifikansi 0,000 < 0,05. Disiplin kerja berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap produktivitas kerja dengan nilai t hitung 0,696 < t tabel 2,021 dan signifikansi 0,490 > 0,05. Secara simultan, kompensasi dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja dengan nilai F hitung 55,478 > F tabel 3,23 dan signifikansi 0,000 < 0,05. Dengan demikian, kompensasi menjadi variabel yang berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja, sedangkan disiplin kerja tidak berpengaruh signifikan secara parsial.References
- (Ginting, yudhira, 2021). (2021). Jurnal impresi indonesia ( jii ). 2(4), 357–365. Https://doi.org/10.58344/jii.v2i4.2366
- Acep, h. (2023). Pengaruh kompensasi terhadap kinerja pegawai pada cv. Asdanasn tasikmalaya. Jurnal ilmiah koordinasi, 4(01), 1–12.
- Andi, d., wiguna, m., yunanti, s., (bairizki, rachman, latiep, and h. 2023)., & winata, 2024. (2024). Peranan manajemen sumber daya manusia terhadap strategic agility dan organizational agility dalam menjawab tantangan transformasi digital pada pt . Wira kharisma properti. 4, 9883–9899.
- Boalemo, t. (2025). Pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan. 4, 110–126. Https://doi.org/10.56672/assyirkah.v4i1.383
- Fadhil, 2021. (2021). Pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap produktivitas karyawan pt. Indofood sukses makmur tbk jakarta naufal hafif hasibuan.
- Halimah, s., & duskri, m. (2025). Hipotesis dan uji hipotesis dalam bidang pendidikan. 5(2), 10895–10906.
- Hayatun, m., & ernawati, s. (2022). Pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap produktivitas pegawai. 1(2), 182–192.
- Khasanah, m. M. (2023). Pengaruh pelatihan dan kompensasi terhadap produktivitas kerja karyawan pada pt bank muamalat indonesia kcu medan baru. 9(01), 1146–1152.
- Kurniawati, s., & raharja, i. (2025). Pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada pt sangwoo indonesia. 5(1), 136–146.
- Loindong, a. S. G., tewal, b., sendow, g. M., manajemen, j., ekonomi, f., loindong, a. S. G., … sendow, g. M. (2023). Pengaruh locus of control dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja pegawai di era andemi covid-19 ( studi kasus di kantor satpol-pp kota tomohon ) the influence of locus of control and work motivation on employee job satisfaction in the covid-19 pandemi era ( case study at the satpol-pp office of tomohon city ) jurnal emba vol . 11 no . 4 oktober 2023 , hal . 110-121. 11(4), 110–121.
- Maulana, h. A., iqbal, h. M., & thariqah, r. (2026). Jimi : jurnal ilmiah multidisiplin indonesia manajemen kompensasi dan disiplin kerja sebagai strategi peningkatan kinerja karyawan. 2(1), 85–95. Https://doi.org/10.64845/jimi.v1i2
- Nisaaloka, k. C., suhaimah, n. N., rahmawati, a., nadhira, l., studi, p., properti, p., … mada, u. G. (2022). Jurnal manajemen aset dan penilaian analisis trend pertumbuhan indeks harga properti komersial di kota jakarta dan kota surabaya pasca pandemi covid-19. 4(2), 74–79.
- Putra, r. D., murtadho, m. A., isnaini, m., afgani, m. W., islam, u., raden, n., & palembang, f. (2025). Design penelitian kuantitatif : pengertian dan macam-macam jenisnya quantitative research design : definition and types. 5(3), 191–199.
- Rahim, v. F., & amir, m. (2023). Produktivitas kerja pegawai di puskesmas liya: ketepatan waktu penyelesaian pekerjaan,tanggung jawab dalam menyelesaikan pekerjaan,kualitas hasil kerja. 3(2), 217–230.
- Rivai, 2023. (2024). Pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada pt delamibrands kharisma busana. 7(2).
- Silitonga, k. M., & faddila, s. P. (2023). Pt harum maju mapan karawang. 2, 1584–1594.
- Sitorus, p. R. (2026). Meningkatkan produktivitas kerja karyawan di era. 10(1), 109–114.
- Sugiyono, 2021. (2023). Jurnal administrasi bisnis. 3(1), 54–61.
- Syifa & abdillah. (2024). Journal of science education and management business. 3, 84–102.
- Tahsinia, j., lestari, d. A., & wahyudin, u. R. (2025). Pengaruh persepsi pelatihan manajemen sekolah dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja guru di kecamatan karang bahagia. 6(11), 1752–1764.