ANALISIS LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN (Studi Pada Playground Kids Riatar Palembang)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kondisi lingkungan kerja dan kompensasi serta kaitannya dengan produktivitas karyawan di Playground Kids Riatar Palembang. Penelitian menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner skala Likert 1-5. Teknik sampling jenuh diterapkan terhadap seluruh populasi karyawan yang berjumlah 7 orang. Analisis dilakukan secara deskriptif dengan menghitung nilai rata-rata skor per indikator. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja berada pada kategori baik (rata-rata skor 4,17), dengan indikator hubungan karyawan sebagai yang tertinggi (4,62) dan indikator keamanan sebagai yang terendah (3,29). Variabel kompensasi berada pada kategori sangat baik (rata-rata skor 4,32), dengan indikator fasilitas sebagai yang tertinggi (4,43) dan indikator insentif sebagai yang terendah (4,24). Sementara itu, produktivitas karyawan berada pada kategori sangat baik dengan rata-rata skor tertinggi di antara ketiga variabel, yaitu 4,53. Temuan ini menunjukkan bahwa lingkungan kerja yang baik dan kompensasi yang sangat baik berkontribusi positif terhadap tingginya tingkat produktivitas karyawan di sektor jasa hiburan dan edukasi anak.