Keywords
BPJS Kesehatan
kesejahteraan karyawan
jaminan sosial
produktivitas kerja
How to Cite
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji peran BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan dalam meningkatkan kesejahteraan karyawan. Metode yang digunakan dalam penelitian adalah studi pustaka (library research) dengan memanfaatkan data sekunder yang diperoleh dari berbagai artikel ilmiah dan literatur yang relevan. Pengumpulan data dilakukan melalui pencarian literatur menggunakan Google Scholar dan diperoleh lima artikel ilmiah yang memenuhi kriteria penelitian. Hasil kajian menunjukkan bahwa BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan memiliki kontribusi yang signifikan terhadap kesejahteraan karyawan. BPJS Ketenagakerjaan memberikan perlindungan terhadap risiko sosial dan ekonomi melalui program Jaminan Kecelakaan Kerja, Jaminan Kematian, Jaminan Hari Tua, Jaminan Pensiun, dan Jaminan Kehilangan Pekerjaan. Sementara itu, BPJS Kesehatan memberikan akses layanan kesehatan yang membantu pekerja memperoleh perawatan medis secara lebih mudah dan terjangkau. Keberadaan kedua program tersebut tidak hanya berdampak pada aspek ekonomi dan kesehatan, tetapi juga meningkatkan rasa aman, kepuasan kerja, loyalitas, motivasi, serta produktivitas karyawan. Dengan demikian, BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan merupakan instrumen penting dalam mendukung kesejahteraan karyawan secara berkelanjutan.References
Apriliani, A., & Bawamenewi, V. A. (2024). IMPLEMENTASI PROGRAM BADAN PENYELENGGARA JAMINAN SOSIAL (BPJS) KETENAGAKERJAAN. Karimah Tauhid, 3(24), 1303–1314.
Haris, A., Subroto, Suparyanto, Gea, P., & Darusman, Y. M. (2023). EFEKTIVITAS PELAYANAN BADAN PENYELENGGARA JAMINAN SOSIAL (BPJS) KESEHATAN DAN BPJS KETENAGAKERJAAN (Suatu Kajian Normatif). Jurnal IKAMAKUM, 3(1), 26–34.
Ibrahim, Suhairi, & Asmini. (2024). Analisis Pengaruh Budaya Organisasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada BPJS Kesehatan Cabang Soppeng. Jurnal Ilmiah Metansi (Manajemen Dan Akuntansi), 7, 476–483. https://doi.org/DOI : 10.57093/metansi.v7i2.357
Khofifah, N., Bakhri, S., & Wahyudi, I. (2023). PERAN JAMINAN SOSIAL KETENAGAKERJAAN DALAM KESEJAHTERAAN PEKERJA DI MASA MENDATANG PADA PROGRAM BPJS KETENAGAKERJAAN. JURNAL ILMIAH EKONOMI BISNIS, 327–334.
Manoppo, V. P., Mayangsari, R. F., & Suot, H. L. (2022). Pengaruh Perilaku Inovatif dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja pada Pegawai BBPJS Kesehatan di Kantor Cabang Tondano ( The Influence of Innovative Behavior and Motivation on Work Productivity for BPJS Kesehatan Employees at the Tondano Branch Office. E-Journal Ekonomi Bisnis Dan Akuntansi, 9(2), 80–87. https://doi.org/https://doi.org/10.19184/ejeba.v9i2.34047
Pratiwi, P. D., Fauzi, A., Gumelar, P. P., Ramdhani, R., & Asmoroningtyas, T. (2023). Program BPJS Ketenagakerjaan dalam Menjamin Keselamatan dan Kesehatan Karyawan ( Literature Review ). Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 4(6), 768–777. https://doi.org/DOI: https://doi.org/10.31933/jimt.v4i6
Purnama, M. L., Bilqis, M. Z., & Syahwildan, M. (2025). Efektivitas Program Asuransi Ketenagakerjaan BPJS Ketenagakerjaan dalam Meningkatkan Kesejahteraan Pekerja Formal dan Informal di Indonesia. Jurnal Manuhara: Pusat Penelitian Ilmu Manajemen Dan Bisnis, 3, 244–256. https://doi.org/DOI: https://doi.org/10.61132/manuhara.v3i3.1994
Ramadiansyah, R., Rokan, M. K., Fadhila, I., & Kunci, K. (2025). Peran BPJS Ketenagakerjaan dalam Melindungi Kesejahteraan Karyawan Industri Makanan dan Minuman di Kota Medan. Journal of Economics and Management Scienties, 36, 644–653. https://doi.org/10.37034/jems.v7i4.202
Saputra, A. G., Nadhifah, N. K., Ananda, M. N. T., Raharjo, S. T., & Resnawaty, R. (2019). PELAKSANAAN KESEJAHTERAAN KARYAWAN SEBAGAI WUJUD CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY MELALUI PROGRAM. Prosiding Penelitian & Pengabdian Kepada Masyarakat, 6, 246–251.
Suciati, E. D., Saffina, S., Anjani, R. D., Joni, & Fauziah, R. (2025). Memahami Jaminan Sosial Indonesia : Kajian Integratif BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, dan Konsep Asuransi Sosial. Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Bisnis, 3(2), 176–183. https://doi.org/https://doi.org/10.62017/jemb
Sutrisno, H. (2020). Pengaruh bpjs ketenagakerjaan dalam meningkatkan kesejahteraan tenaga kerja. PREPOTIF Jurnal Kesehatan Masyarakat, 4(1).
Syarifuddin, Afrizayanti, & Afdal, A. (2022). INISIATIF Culture Health Index : Mengukur Tingkat Kesehatan Budaya Organisasi BPJS Kesehatan. Jurnal Jaminan Kesehatan Nasional (JJKN), 2(2), 159–178.
Tambunan, E. N., Pahlevi, H., & Riady, Y. (2025). The Role of BPJS Employment Improving Worker Welfare in Indonesia. Contemporary Journal of Applied Sciences (CJAS), 3(1), 25–36.
Wandebori, H. (2019). PROPOSED BUSINESS STRATEGY IMPROVEMENT THROUGH SERVICE QUALITY GAP MODEL TO. Jurnal Manajemen Teori Dan Terapan, 12(3), 189–206.
Yuddha, A. S., & Gunawan. (2024). Pengaruh motivasi dan komitmen organisasi terhadap produktivitas kerja karyawan perusahaan indomarco prismatama kota banda aceh. SI-MEN ( Akuntansi Dan Manajemen ) STIES, 15(1). https://doi.org/10.36083/si-men.v14i2