CV, RESUME, COVER LETTER

Abstract

Globalisasi telah memperluas peluang sekaligus meningkatkan persaingan dalam pasar kerja internasional. Kondisi tersebut menuntut individu, termasuk lulusan Pascasarjana Manajemen Pendidikan Islam (MPI), untuk tidak hanya memiliki kompetensi akademik dan p rofesional, tetapi juga kemampuan merepresentasikan kompetensinya melalui dokumen aplikasi karir yang efektif. Penulisan ini bertujuan untuk menganalisis struktur Curriculum Vitae (CV) dan resume yang sesuai dengan kebutuhan pasar kerja internasional, menguraikan teknik penyusunan cover letter yang profesional dan persuasif, serta menganalisis peran strategis dokumen aplikasi dalam proses rekrutmen global dari perspektif Manajemen Pendidikan Islam. Metode yang digunakan adalah studi kepustakaan (library research) dengan pendekatan deskriptif-kualitatif melalui kajian terhadap literatur yang membahas kepemimpinan pendidikan Islam, rekrutmen internasional, CV dan resume, Applicant Tracking System (ATS), serta cover letter. Hasil kajian menunjukkan bahwa CV dan resume memiliki karakteristik yang berbeda, terutama dari aspek tujuan, panjang, dan tingkat penyesuaian terhadap posisi yang dilamar. Dokumen tersebut perlu disusun secara sistematis dan dioptimalkan agar kompatibel dengan ATS. Sementara itu, cover letter berfungsi sebagai instrumen naratif dan persuasif yang menghubungkan kompetensi kandidat dengan kebutuhan institusi. Dalam perspektif Manajemen Pendidikan Islam, penyusunan dokumen karir secara profesional juga mencerminkan nilai itqan, Al-Qawiyy, dan Al-Amin. Dengan demikian, kemampuan menyusun CV, resume, dan cover letter secara efektif merupakan bagian penting dari kesiapan karir individu untuk meningkatkan daya saing dalam proses rekrutmen internasional.