Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi

Vol. 25 No. 7 (2026): Musytari: Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi, ISSN 3025-9495
Articles

Pengaruh Manajemen Risiko Dan Sistem Pengendalian Internal Terhadap Kinerja Karyawan PT Sarana Multi Intermoda Jakarta Utara

PDF
  • Amalia Zumtrotul Zahro,
  • Eneng Iviq Hairo Rahayu
Amalia Zumtrotul Zahro
Universitas Bina Sarana Informatika
Eneng Iviq Hairo Rahayu
Universitas Bina Sarana Informatika
DOI: https://doi.org/10.2238/abzsf121

Published 2026-06-30

Keywords

  • Manajemen Resiko,
  • Sistem Pengendalian Internal,
  • Kinerja Karyawan

How to Cite

Pengaruh Manajemen Risiko Dan Sistem Pengendalian Internal Terhadap Kinerja Karyawan PT Sarana Multi Intermoda Jakarta Utara. (2026). Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, Dan Ekonomi, 25(7). https://doi.org/10.2238/abzsf121

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh penerapan manajemen resiko dan sistem pengendalian internal terhadap kinerja karyawan pada PT Sarana Multi Intermoda Jakarta Utara. Populasi dalam penelitian ini mencakup seluruh karyawan PT Sarana Multi Intermoda Jakarta Utara yang berjumlah 42 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode sampling jenuh, di mana seluruh populasi dijadikan sampel penelitian. Variabel bebas terdiri dari manajemen resiko (X1) dan sistem pengendalian internal (X2), sedangkan variabel terikat adalah kinerja karyawan (Y). Data menggunakan analisis kuantitatif dengan bantuan perangkat lunak SPSS. Pengujian uji t parsial menunjukan bahwa variabel manajemen resiko (X1) memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y), dan variabel sistem pengendalian internal (X2) juga memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). Selanjutnya, uji F simultan menunjukan adanya pengaruh signifikan manajemen resiko (X1) dan sistem pengendalian internal (X2) secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan (Y). Diperoleh nilai Adjusted R Square yang signifikan, menunjukan proporsi variasi kinerja karyawan yang dapat dijelaskan oleh kedua variabel independen tersebut, sementara sisanya dipengaruhi oleh variabel lain di luar model penelitian ini.
PDF

References

  1. Alhadi, M. S., Maulidia, R., & Yantiana, N. (2024). Pengaruh Sistem Pengendalian Internal, Kemampuan dan Kinerja Sumber Daya Manusia dalam Mengatasi Risiko Kesalahan. Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis, 21(2), 195–204.
  2. Arsi, A. (2021). Langkah-langkah uji validitas realibilitas instrumen dengan menggunakan SPSS. Dosen Pembimbing: Herianto. Sekolah Tinggi Agama Islam (STAI) Darul Dakwah Wal-Irsyad (DDI) Kota Makassar, Indonesia.
  3. Athabarani, I., & Febriyanti, M. (2025). Analisis implementasi sistem pengendalian internal terhadap kualitas laporan keuangan PT Unilever Indonesia Tbk. International Journal for Accountancy, 12(1).
  4. Fatimah, H., & Agha, R. Z. (2025). Persepsi manajemen risiko dan tingkat maturitas Badan Layanan Umum Politeknik Negeri Jakarta. Ekonomi & Bisnis, 24(1), 8–16.
  5. Fauzi, M. (2025). Faktor penentu keberhasilan risiko dalam operasional bisnis. Maliki Interdisciplinary Journal (MIJ), 3. http://urj.uin-malang.ac.id/index.php/mij/index
  6. Halawa, M. C., Batee, M. M., Baene, E., & Mendrofa, M. S. D. (2024a). Analisis sistem pengendalian internal pengiriman barang pada perusahaan jasa ekspedisi (Studi kasus pada PT. JNE Express Cabang Gunungsitoli). Ilmu Ekonomi Manajemen dan Akuntansi, 5(1), 114–126. https://doi.org/10.37012/ileka.v5i1.2141
  7. Halawa, M. C., Batee, M. M., Baene, E., & Mendrofa, M. S. D. (2024b). Analisis sistem pengendalian internal pengiriman barang pada perusahaan jasa ekspedisi (Studi kasus pada PT. JNE Express Cabang Gunungsitoli). Ilmu Ekonomi Manajemen dan Akuntansi, 5(1), 114–126. https://doi.org/10.37012/ileka.v5i1.2141
  8. Hazinatut Daulah, & Suwarno, S. (2025). Pengaruh sistem informasi akuntansi, pengendalian internal dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Riset Akuntansi, 3(1), 64–79. https://doi.org/10.54066/jura-itb.v3i1.2883
  9. Marwinda, T. D. N., & Danardono, D. (2024). Perbandingan iuran normal pensiun metode Entry Age Normal dan Projected Unit Credit dengan suku bunga CIR (Cox Ingersoll Ross). Jurnal Pembelajaran dan Matematika Sigma (JPMS), 10(2), 133–138. https://doi.org/10.36987/jpms.v10i2.5881
  10. Muhammad Asir, Yuniawati, R. A., Mere, K., Sukardi, K., & Anwar, M. A. (2023). Peran manajemen risiko dalam meningkatkan kinerja perusahaan: Studi manajemen sumber daya manusia. Entrepreneurship Bisnis Manajemen Akuntansi (E-BISMA), 32–42. https://doi.org/10.37631/ebisma.v4i1.844
  11. Nabila, E. P., Bhayangkara, U., Raya, J., Khan, M. A., & Bukhari, E. (2024). Pengaruh kompetensi, budaya organisasi dan stres kerja terhadap kinerja karyawan PT XYZ. 1(3), 643–653. https://doi.org/10.61722/jrme.v1i3.2220
  12. Puput, P., & Sucipto, R. H. (2024). Pengaruh kompetensi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Mentari Jasindo Sentosa. Jurnal Manajemen dan Administrasi Antartika, 1(4), 127–135. https://doi.org/10.70052/juma.v1i4.486
  13. Putri, R., Utami, A., Br Harahap, S., Islam Negeri Sumatera Utara, U., Kunci, K., Risiko, M., & Manufaktur, P. (2025). Memahami dampak penerapan. JoSES: Journal of Sharia Economics Scholar, 2(4), 151–154. https://doi.org/10.5281/zenodo.14726360
  14. Sinaga, M. F., Laoli, M., Simangunsong, H. T., Sitohang, J. H., Gunawan Pasaribu, A., Kristen, P. A., Kristen, P., Agama, I., & Tarutung, K. (2025). Hubungan mata kuliah penulisan karya ilmiah dengan kemampuan menulis kajian teori mahasiswa Semester III Group E IAKN Tarutung Tahun 2025. 2(4).
  15. Sukhairi Wijaya, A., Yodha Nugroho, R., & Abadi, M. (2023). Penggunaan metode e-payment terhadap kegiatan jual beli pada mahasiswa di Jakarta (Vol. 3, No. 2).
  16. Suryani, N., Jailani, M. S., Suriani, N., Raden Mattaher Jambi, R., & Sulthan Thaha Saifuddin Jambi, U. (2023). Konsep populasi dan sampling serta pemilihan partisipan ditinjau dari penelitian ilmiah pendidikan. http://ejournal.yayasanpendidikandzurriyatulquran.id/index.php/ihsan
  17. Risnita, S., Jailani, M. S., & Saksitha, D. A. (2024). Teknik analisis data kuantitatif dan kualitatif. Journal Genta Mulia, 15(2), 79–91.
  18. Teguh Rahayu, S. (2024). Pengaruh kinerja karyawan terhadap suksesnya suatu perusahaan. JMA, 2, 3031–5220. https://doi.org/10.62281
  19. Tias, T. N., Nirmala Taupiq, M., Syadila, S. P., & Zalfadiva, D. S. (2024). Penerapan manajemen risiko terhadap kinerja karyawan di Indonesia: Literature review. Nautical: Jurnal Ilmiah Multidisiplin, 2. https://jurnal.arkainstitute.co.id/index.php/nautical/index
  20. Yogatama, A. N., & Erwiningtyas, M. (2021). Bagaimana meningkatkan kinerja karyawan perusahaan logistik? Studi pada PT. JNE Cabang Kota Malang. JMK (Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan), 6(2). https://doi.org/10.32503/jmk.v6i2.1446
  21. Zulfa, N., & Setiawati, M. (2025). Manajemen risiko: Konsep, peran, tujuan, dan proses dalam pengelolaan organisasi untuk meningkatkan stabilitas dan kinerja. 2, 838–842.

Most read articles by the same author(s)

Similar Articles

You may also start an advanced similarity search for this article.