Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi

Vol. 25 No. 12 (2026): Musytari: Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi, ISSN 3025-9495
Articles

Pengaruh Kerjasama Tim dan Komunikasi Interpersonal Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT. Multi Nabati Sulawesi Luwuk

PDF
  • Merrie Ivana Tuju,
  • Olivia Syanne Nelwan,
  • Victoria Neisye Untu
Merrie Ivana Tuju
Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Sam Ratulangi
Olivia Syanne Nelwan
Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Sam Ratulangi
Victoria Neisye Untu
Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Sam Ratulangi
DOI: https://doi.cibangsa.org/DOI-2026-852

Published 2026-11-12

Keywords

  • Kerjasama Tim,
  • Komunikasi Interpersonal,
  • Motivasi Kerja,
  • Efektivitas Kerja

How to Cite

Pengaruh Kerjasama Tim dan Komunikasi Interpersonal Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT. Multi Nabati Sulawesi Luwuk. (2026). Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, Dan Ekonomi, 25(12). https://doi.cibangsa.org/DOI-2026-852

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kerjasama Tim dan Komunikasi Interpersonal Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening PT. Multi Nabati Sulawesi (MNS) Luwuk. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan model penelitian menggunakan SmartPLS. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada 87 responden yang merupakan karyawan aktif PT Multi Nabati Sulawesi Luwuk. Analisis data dilakukan dengan uji pengukuran validitas dan reliabilitas yang di dalamnya ada validitas konvergen, average variance extracted (AVE), diskriminan validitas, composite reliability, dan cronbach's alpha, serta uji model struktural R², F², Q², Uji Model Fit, VIF. Pengujian hipotesis (bootstrapping) menghasilkan nilai T-statistic, P Value. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : 1) Kerjasama Tim berpengaruh signifikan terhadap Motivasi Kerja Karyawan PT Multi Nabati Sulawesi Luwuk. 2) Komunikasi Interpersonal berpengaruh signifikan terhadap Motivasi Kerja Karyawan PT Multi Nabati Sulawesi. 3) Kerjasama Tim berpengaruh signifikan terhadap Efektivitas Kerja Karyawan PT Multi Nabati Sulawesi. 4) Komunikasi Interpersonal berpengaruh signifikan terhadap Efektivitas Kerja Karyawan PT Multi Nabati Sulawesi. 5) Motivasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap Efektivitas Kerja Karyawan PT Multi Nabati Sulawesi. 6) Kerjasama Tim yang dimediasi oleh motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap Efektivitas Kerja Karyawan PT Multi Nabati Sulawesi. 7) Komunikasi Interpersonal yang dimediasi oleh motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap Efektivitas Kerja Karyawan PT Multi Nabati Sulawesi.
PDF

References

  1. Adih Supriadi, S.E., M.M., Ani Kusumaningsih, S.T., M.M., Kohar, S.E., M.M., Andri Priadi, S.E., M.M., & et al. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia. Tahta Media Group.
  2. Agusti, D. M., Pratomo, D., & Utamie, Z. R. (2025). Pengaruh Kerjasama Tim, Dukungan Atasan dan Pengembangan Karir Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Dalam Perspektif Bisnis Islam (Studi Pada Karyawan Generasi Z di PT Ciomas Adisatwa Lampung). Jurnal Lentera Bisnis, 14(3), 3081-3102. https://doi.org/10.34127/jrlab.v14i3.1686
  3. Anggrayni, Lysa, & Yusliati. (2018). Efektivitas Rehabilitasi Pecandu Narkotika Serta Pengaruhnya Terhadap Tingkat Kejahatan di Indonesia. Ponorogo: Uwais Inspirasi Indonesia.
  4. Artisti, V. N., & Saadah, D. M. (2025). Analisis Peran Komunikasi Interpersonal terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di PT. Yakult Indonesia Persada Cabang Ciranjang. Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan, 4(1), 58-66. https://doi.org/10.55606/jimak.v4i1.4981
  5. Aryadi, Tadi. (2020). Analisis Efektivitas Kerja Pegawai. CV Elsi Pro.
  6. Bintoro, & Daryanto. (2018). Manajemen Penilaian Kinerja Karyawan: Edisi Revisi. Yogyakarta: Gava Media.
  7. Bormasa, M. F. (2022). Kepemimpinan dan Efektivitas Kerja. CV Pena Persada, Purwokerto Selatan.
  8. Borong, N. T., Lengkong, V. P. K., & Lumanauw, B. (2025). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kepuasan Kerja dengan Kerjasama Tim dan Komunikasi Interpersonal Pegawai Sebagai Variabel Intervening Pada Dinas Ketahanan Pangan Daerah Provinsi Sulawesi Utara. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 13(3), 380-393. https://doi.org/10.35794/emba.v13i03.63537
  9. Lestari, Erika Novya, Udin, Moch. Saleh, & Akbar, Taufik. (2023). Pengaruh Komunikasi, Tim Kerjasama Dan Reward Terhadap Kinerja Karyawan McDonald's Sri Ratu Kediri. Jurnal Manajemen Dan Ekonomi Kreatif, 1(4), 290–303. https://doi.org/10.59024/jumek.v1i4.238
  10. Fauzan, R., Noor, A., Hodsay, Z., Tuerah, P. R., Saudin, L., Fiyul, A. Y., Rukmana, A. Y., Mesra, R., Soehardi, D. V. L., Tanesab, J., & Raniadita, M. A. (2023). Manajemen dan Motivasi. Padang: Get Press Indonesia.
  11. Firmansyah, R. M., Hermawan, D. J., & Nafis, R. W. (2025). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kerjasama Tim, dan Reward Terhadap Kinerja Pegawai Di Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Penelitian dan Pengembangan Kota Probolinggo. EBIZER: Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi, dan Bisnis, 1(2), 127-141.
  12. Fitra, J., Susena, K. C., & Monique, E. P. (2025). The Influence Of Work Environment, Rewards And Teamwork On Employee Performance Of PT Bank Syariah Indonesia Bengkulu Branch. Tractare: Jurnal Ekonomi-Manajemen, 7(2), 231–242. https://doi.org/10.62820/trt.v7i2.154
  13. Fitri, Adelia, Alfahira, Nurasha, & Hayati, Fitri. (2022). Membangun Kerja Sama Tim Dalam Perilaku Organisasi. Jurnal Mudabbir, 2(2), 107-108.
  14. Ghozali, I. (2021). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 26 (10th ed.). Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
  15. Hair, J. F., Hult, G. T. M., Ringle, C. M., & Sarstedt, M. (2022). A Primer on Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) (3rd ed.). SAGE Publications.
  16. Hartini, et al. (2021). Perilaku Organisasi. Penerbit Widina Bhakti Persada, Bandung.
  17. Hasan, M., Enas, U., Putra, A. R., Anggraini, R. I., Mustika, A., Ismainar, H., Pusporini, Habibie, F. H., Hasan, S., Candra, L., Bagenda, C., Murti, A., & Pramanik, P. D. (2022). Perilaku Organisasi (Organizational Behaviour). Grup CV Widina Media Utama, Jawa Barat. 148-149.
  18. Himawan, Arif, & Faishal, R. M. (2025). Komunikasi Interpersonal untuk Profesional Teknologi Informasi di era 4.0. Kaizen Media Publishing.
  19. Humaidi. (2024). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Komitmen Organisasi dan Motivasi Kerja. Banjarmasin: El-Publisher. https://id.scribd.com/document/793060297/Indikator-Motivasi-Kerja
  20. Husein, H., Basem, Zamhir, & Rahman, A. S. (2025). Manajemen Sumber Daya Manusia: Skill, Motivasi, dan Disiplin Kerja. Solok: Mafy PT Mafty Media Literasi Indonesia. https://penerbitmafy.com/wp-content/uploads/2025/04/MANAJEMEN-SUMBER-DAYA-MANUSIA-Skill-Motivasi-dan-Disiplin-Kerja.pdf

Similar Articles

You may also start an advanced similarity search for this article.