TRANSFORMASI KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA UMKM DALAM MENGHADAPI VUCA DI ERA SOCIETY 5.0

Abstract

Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) menopang lebih dari separuh perekonomian nasional dan menyerap sebagian besar tenaga kerja Indonesia. Sayangnya, sebagian besar pelakunya masih tertinggal dalam kompetensi digital, padahal mereka dituntut menghadapi lingkungan usaha yang volatile, uncertain, complex, dan ambiguous (VUCA) di tengah percepatan Society 5.0. Kajian ini mencoba memetakan bagaimana kompetensi sumber daya manusia (SDM) UMKM perlu diubah agar pelaku usaha bisa bertahan sekaligus tetap bersaing dalam kondisi tersebut, melalui kajian literatur sistematis (systematic literature review) pada basis data Scopus, SINTA, dan Google Scholar untuk artikel terbitan 2019-2024. Setelah disaring dengan kriteria inklusi, diperoleh 24 artikel relevan yang mengerucut pada tiga pilar transformasi yang saling berkaitan: penguatan literasi dan kompetensi digital, pengembangan kapabilitas dinamis berbasis data usaha, serta kepemimpinan wirausaha yang adaptif terhadap perubahan. Pelaku UMKM yang mampu memadukan ketiga pilar ini tampak lebih tangguh menghadapi guncangan pasar dibandingkan mereka yang hanya mengandalkan modal usaha semata. Temuan ini diharapkan bisa menjadi masukan bagi program pendampingan UMKM, lembaga pembiayaan, perguruan tinggi, maupun perumusan kebijakan pemberdayaan usaha kecil di Indonesia.