Articles
PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT XYZ BINTARO TANGERANG SELATAN
Published 2026-09-22
Keywords
- Work Life Balance,
- Stres Kerja,
- Kinerja Karyawan
How to Cite
PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT XYZ BINTARO TANGERANG SELATAN. (2026). Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, Dan Ekonomi, 25(10). https://journal.cib.institute/index.php/musytari/article/view/4412
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Work Life Balance dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT XYZ, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, dengan Work Life Balance dan Stres Kerja sebagai variabel independen dan Kinerja Karyawan sebagai variabel dependen. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh karyawan lantai 2 PT XYZ sebanyak 70 orang, dengan sampel 60 responden yang ditentukan menggunakan rumus Slovin. Data dikumpulkan melalui kuesioner online menggunakan Google Form, kemudian dianalisis menggunakan uji koefisien regresi menggunakan aplikasi SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Work Life Balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (t hitung 3,894; signifikansi 0,000). Stres Kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (t hitung 3,324; signifkansi 0,002). Secara simultan, kedua variabel berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (f hitung 20,114; signifikansi 0,000), dengan nilai Adjusted R Square sebesar 0,393 atau 39,3%. Dengan demikian, Work Life Balance dan Stres Kerja secara parsial maupun simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT XYZ.References
- Aniversari, P. (2022). Pengaruh stres kerja, lingkungan kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan (studi kasus pada karyawan PT Aneka Gas Industri Lampung). Jurnal Manajemen Bisnis Islam, 3(1), 1–24. https://ejournal.radenintan.ac.id/index.php/RJMBI/article/view/10450
- Dyanto, & Sitorus, Humala, D. (2023). Pengaruh motivasi, komunikasi, dan stres kerja terhadap Kepuasan kerja karyawan bravo engineering. Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah (JESYA), 6(1), 92–101. https://stiealwashliyahsibolga.ac.id/jurnal/index.php/jesya/article/view/876
- Heryanti, A. D., & Isyanto, P. (2025). Pengaruh work life balance terhadap kinerja karyawan di PT Boltz Indonesia. Musytari: Neraca Manajemen, Ekonomi, 21(11), 1–8. https://cibangsa.com/index.php/musytari/article/view/4486
- Prastita, D., Endratno, H., Darmawan, A., & Hidayah, A. (2025). Pengaruh work-life balance, beban kerja, dan stres kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Sinar Tambang Arthalestar. Management Studies and Entrepreneurship Journal, 6(3), 1639–1654. https://plj.ac.id/ojs/index.php/jrlab/article/view/1667
- Prihastuty, D. R. (2024). Pengaruh stres kerja, keterlibatan kerja, kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Corona Dwi Daya Balikpapan. PPIMAN: Pusat Publikasi Ilmu Manajemen, 2(1), 211–230. https://ejournal-nipamof.id/index.php/PPIMAN/article/view/305
- Rizqiyah, J. (2024). Pengaruh keseimbangan kehidupan kerja (Work Life Balance) sebagai faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan. Agility: Lentera Manajemen Sumber Daya Manusia, 02(02), 15–20. https://jurnal.lenteranusa.id/index.php/agility/article/view/277
- Sugiyono. (2023). Metode penelitian kuantitatif kualitatif dan R& D. Bandung: Alfabeta.