DINAMIKA PENERAPAN COACHING LEADERSHIP DALAM KEPEMIMPINAN PERWIRA KAPAL PADA PT ALFA TRANS RAYA

Abstract

Penerapan coaching leadership menjadi salah satu pendekatan yang relevan dalam meningkatkan efektivitas kepemimpinan pada industri pelayaran yang memiliki karakteristik kerja hierarkis, dinamis, dan berisiko tinggi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dinamika penerapan coaching leadership dalam kepemimpinan perwira kapal di PT Alfa Trans Raya, mengidentifikasi kendala yang dihadapi, serta merumuskan strategi untuk meningkatkan efektivitas kepemimpinan. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara mendalam, observasi, dan dokumentasi. Informan penelitian terdiri atas perwira kapal dan kru yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Analisis data dilakukan menggunakan model Miles dan Huberman yang meliputi reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan, sedangkan keabsahan data diuji melalui triangulasi sumber dan teknik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan coaching leadership telah dilaksanakan melalui komunikasi dua arah, pemberian umpan balik, pendampingan, dan pengembangan kompetensi kru. Namun, penerapannya belum berlangsung secara konsisten akibat budaya kepemimpinan yang masih cenderung instruktif, keterbatasan waktu operasional, serta perbedaan kompetensi antarperwira. Penelitian ini merekomendasikan penguatan program pelatihan coaching leadership, penyusunan pedoman implementasi yang terstandar, serta evaluasi berkala untuk mendukung pengembangan kepemimpinan perwira kapal secara berkelanjutan.