Articles
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DUKUNGAN ORGANISASI DAN KETERIKATAN KARYAWAN TERHADAP PENCAPAIAN TARGET PERUSAHAAN
Published 2026-07-08
Keywords
- Pencapaian Target Perusahaan,
- Lingkungan Kerja,
- Dukungan Organisasi dan Keterikatan Karyawan
How to Cite
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DUKUNGAN ORGANISASI DAN KETERIKATAN KARYAWAN TERHADAP PENCAPAIAN TARGET PERUSAHAAN. (2026). Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, Dan Ekonomi, 25(8). https://doi.org/10.2238/th5fby37
Abstract
Pengaruh Lingkungan Kerja, Dukungan Organisasi dan Keterikatan Karyawan terhadap Pencapaian Target Perusahaan adalah artikel ilmiah studi pustaka dalam ruang lingkup bidang manajemen strategi. Tujuan artikel ini membangun hipotesis pengaruh antar variabel yang akan digunakan pada riset selanjutnya. Objek riset pada pustaka online, Google Scholar, Mendeley dan media online akademik lainnya. Metode riset dengan library risearch bersumber dari e-book dan open access e-journal. Analisis deskriftif kualitatif. Hasil artikel ini: 1) Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap Pencapaian Target Perusahaan; 2) Dukungan Organisasi berpengaruh terhadap Pencapaian Target Perusahaan; dan 3) Keterikatan Karyawan berpengaruh terhadap Pencapaian Target Perusahaan.References
- Ahmad, A. J., Mappamiring, & Mustari, N. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Bulukumba. Kimap: Jurnal Ilmu Pemerintahan, 3(1), 287-298.
- Al Sabbagh, M. (2024). Impact of Employee Engagement on Organizational Performance: The Case of Higher Educational Institute in Oman. In M. Shelley & O. T. Ozturk (Eds.), Proceedings of ICRES 2024--International Conference on Research in Education and Science (pp. 2462-2480), Antalya, Turkiye. ISTES.
- Ali, H., & Limakrisna, N. (2013). Metodologi Penelitian (Petunjuk Praktis Untuk Pemecahan Masalah Bisnis, Penyusunan Skripsi (Doctoral dissertation, Tesis, dan Disertasi. In In Deeppublish: Yogyakarta.
- Gede, D. U., & Huluka, A. T. (2024). Effects of employee engagement on organizational performance: case of public universities in Ethiopia. Future Business Journal, 10(1), 32.
- Kartika, & Prijati. (2024). Pengaruh Budaya Kerja, Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus PT Sumber Rubberindo Jaya Surabaya). Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen, 13(10), 1-18.
- Kitchenham, B., Brereton, O. P., Budgen, D., Turner, M., Bailey, J., & Linkman, S. (2009). Systematic literature reviews in software engineering-A systematic literature review. Information and Software Technology, 51(1), 7-15.
- Setyorini, R., Suyono, J., Rosyid, A., Suyono, A. A., & Elisabeth, D. R. (2025). Pengaruh Komitmen Organisasi, Dukungan Manajemen Puncak dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kesehatan Surabaya, Bidang Sumber Daya Kesehatan. Jurnal Kompetensi Ilmu Sosial, 3(2), 147-163.
- Syaharuddin Y, & Selfiana, I. (2025). Pengaruh Dukungan Organisasi dan Keterlibatan Karyawan terhadap Kinerja Karyawan. Forum Ekonomi: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi, 27(2), 367-376.