SOSIALISASI PROGRAM REKOGNISI PEMBELAJARAN LAMPAU (RPL) DI SATPOL PP KOTA PEKANBARU
DOI:
https://doi.org/10.2238/w8hs4h47Keywords:
Sosialisasi, Rekognisi Pembelajaran Lampau, Perguruan TinggiAbstract
Kegiatan Pengabdian kepada Masyarakat (PkM) ini bertujuan untuk mensosialisasikan Program Rekognisi Pembelajaran Lampau (RPL) kepada personel Satuan Polisi Pamong Praja (Satpol PP) Kota Pekanbaru. Program RPL merupakan kebijakan kementerian yang memberikan pengakuan atas capaian pembelajaran individu yang diperoleh dari pendidikan nonformal, informal, maupun pengalaman kerja ke dalam pendidikan formal setingkat perguruan tinggi. Satpol PP Kota Pekanbaru memiliki tantangan dalam peningkatan kualifikasi akademik personel di tengah padatnya tugas operasional penegakan Perda dan Perkada. Metode pengabdian dilaksanakan melalui koordinasi kelembagaan, sosialisasi langsung pada saat apel pagi, penyampaian materi, serta diskusi interaktif mengenai mekanisme pendaftaran dan penyusunan portofolio RPL. Hasil kegiatan menunjukkan peningkatan pemahaman dan motivasi personel Satpol PP Kota Pekanbaru terhadap peluang melanjutkan pendidikan tinggi melalui jalur RPL yang fleksibel dan efisien. Kegiatan ini berpotensi meningkatkan kualifikasi pendidikan dan kapasitas Sumber Daya Manusia (SDM) aparatur pamong praja di Kota Pekanbaru.References
Budihardjo, Eko S. (2018). Pengembangan Sumber Daya Manusia: Konsep, Strategi dan Evaluasi. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Handoko, T. Hani. (2018). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE Yogyakarta.
Hasibuan, Malayu S.P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia: Edisi Revisi. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi. (2021). Peraturan Menteri Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi Republik Indonesia Nomor 41 Tahun 2021 tentang Rekognisi Pembelajaran Lampau. Jakarta: Kemendikbudristek.
Mangkunegara, Anwar Prabu. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Mathis, Robert L. dan Jackson, John H. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat.
Mulyadi. (2018). Sistem Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat.
Riyanto, Yohanes. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia: Teori, Kebijakan dan Praktik. Jakarta: Penerbit Erlangga.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.

