PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT SYSTEMA PRECISION KABUPATEN TANGERANG

Tantiana Agustin; Bambang Sutarto

Authors

Tantiana Agustin Prodi Manajemen Program Sarjana, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Pamulang Author
Bambang Sutarto Prodi Manajemen Program Sarjana, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Pamulang Author

Keywords:

Beban Kerja, Lingkungan Kerja Fisik, Produktivitas Karyawan

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja fisik terhadap produktivitas karyawan bagian produksi pada PT Systema Precision Kabupaten Tangerang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Data dikumpulkan dari 86 responden melalui kuesioner tentang beban kerja (X1) dan lingkungan kerja fisik (X2), produktivitas karyawan (Y). Analisis data meliputi uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik, regresi, koefisien korelasi, koefisien determinasi, hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan adanya pengaruh signifikan antara beban kerja terhadap produktivitas karyawan, dengan nilai koefisien determinasi 16,8%, uji hipotesis diperoleh nilai t-hitung sebesar -4,119 dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05 maka t-hitung > t-tabel (4,119 > 1.663). Lingkungan kerja fisik berpengaruh signifikan terhadap produktivitas dengan nilai determinasi sebesar 31,6% hasil uji hipotesis diperoleh t-hitung > t-tabel (6,225 > 1,663). Secara simultan beban kerja dan lingkungan kerja fisik berpengaruh signifikan terhadap produktivitas karyawan dengan regresi Y = 37,553 – 0,560X1 + 0,327X2. Nilai koefisien determinasi sebesar 42,4%, sedangkan sisanya 57,6% disebabkan oleh faktor lain yang tidak diteliti oleh penulis. Uji hipotesis diperoleh nilai F-hitung > F-tabel (30,607 > 3,11).

References

Ariyanti, E. (2019). Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Inti Boga Lestari di Jakarta Selatan. Jurnal Ekonomi Efektif, 1 (4), 212–218. https://doi.org/10.32493/JEE.v1i4.10616

Aryminanto, A., Kosasih, K., & Sofia, E. (2024). Menilai dampak beban kerja, disiplin, dan keselamatan kerja terhadap kinerja pegawai di RSUD Bayu Asih. Journal of Human and Education (JAHE), 4(4), 638–645.

Irawati, L., Sutarto, B., & Saprudin, U. (2024). Pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT AEON Mall Indonesia BSD City Tangerang Selatan. Journal of Economy, Business, Entrepreneurship and Finance, 4 (2), 469–481. https://doi.org/10.53067/ijebef.v4i2.175

Khoirul Ulum, A. E., Suyadi, B., & Hartanto, W. (2018). Pengaruh lingkungan kerja dan keterampilan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan Pabrik Rokok Gagak Hitam Kecamatan Maesan Kabupaten Bondowoso. Jurnal Pendidikan Ekonomi: Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan, Ilmu Ekonomi, dan Ilmu Sosial, 12(2). https://doi.org/10.19184/jpe.v12i2.8311

Koesomowidjojo, S. R. M. (2017). Panduan praktis menyusun analisis beban kerja. Raih Asa Sukses.

Latif, N., Ismail, A., Nurmega, N., & Irwan, A. (2022). Pengaruh lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan PT Hadji Kalla Toyota Cabang Maros. SEIKO: Journal of Management & Business, 5(1), 585–591. https://doi.org/10.37531/sejaman.v5i1.1795

Lestari, D., & Prasetyo, A. (2023). Pengaruh beban kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada perusahaan manufaktur. Jurnal Manajemen dan Bisnis, 8(2), 145–156.

Mangkunegara, A. A. A. P. (2022). Manajemen sumber daya manusia perusahaan. PT Remaja Rosdakarya.

Nasution, M. I. K., & Rizky, M. C. (2024). Pengaruh kepemimpinan, komunikasi, dan beban kerja terhadap kinerja ASN dengan motivasi sebagai variabel intervening pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Labuan Batu Selatan. MANEGGIO: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 7(2), 172–190.

Pratama, R., & Sari, N. (2022). Pengaruh lingkungan kerja fisik terhadap produktivitas kerja karyawan. Jurnal Ekonomi dan Manajemen, 19(1), 45–56.

Rahmat, F., & Sutarto, B. (2025). Pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan pada PT Argo Utama Cinangka Depok. Jurnal Intelek Insan Cendikia, 2(5).

Sedarmayanti. (2017). Manajemen sumber daya manusia: Reformasi birokrasi dan manajemen pegawai negeri sipil (Edisi revisi). PT Refika Aditama.

Sedarmayanti. (2019). Tata kerja dan produktivitas kerja: Suatu tinjauan dari aspek ergonomi atau kaitan antara manusia dengan lingkungan kerjanya. CV Mandar Maju.

Sedarmayanti. (2020). Lingkungan kerja dan produktivitas kerja. CV Mandar Maju.

Tarwaka, Bakri, S. H. A., & Sudiajeng, L. (2020). Ergonomi untuk keselamatan, kesehatan kerja, dan produktivitas. Harapan Press.

Wulandari, F., & Sutarto, B. (2025). Pengaruh beban keselamatan dan kesehatan kerja (K3) serta lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan pada PT Griya Sumber Mandiri Sawangan Depok. Jurnal Universitas Pamulang, 3(1).

Yuliana, E., & Hidayat, A. (2021). Pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan. Jurnal Ilmu Manajemen, 9(3), 210–221.

Zulfi, N., & Sutarto, B. (2026). Pengaruh lingkungan kerja fisik dan komunikasi terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil (DISDUKCAPIL) Kota Tangerang. Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Manajemen, 4(1). https://doi.org/10.61722/jiem.v4i1.8239