PENGARUH KOMUNIKASI INTERPERSONAL, KERJA SAMA TIM, DAN STRES KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. KUDA TERBANG SANTOSO

Fadila Putri Fernanda; Taufik Akbar; Rafikhein Novia Ayuanti

doi:10.5281/zenodo.21241874

Authors

Fadila Putri Fernanda Universitas Islam Kadiri Author
Taufik Akbar Universitas Islam Kadiri Author
Rafikhein Novia Ayuanti Universitas Islam Kadiri Author

DOI:

https://doi.org/10.5281/zenodo.21241874

Keywords:

Komunikasi Interpersonal, Kerja Sama Tim, Stres Kerja, Produktivitas Kerja

Abstract

Pengaruh komunikasi interpersonal, kerja sama tim, dan stres kerja merupakan faktor penting dalam meningkatkan produktivitas kerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh komunikasi interpersonal, kerja sama tim, dan stres kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Kuda Terbang Santoso. Dengan mengetahui hubungan tersebut, diharapkan perusahaan dapat meningkatkan produktivitas kerja karyawan melalui perbaikan komunikasi, penguatan kerja sama tim, serta pengelolaan stres kerja yang lebih baik. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui penyebaran angket kepada karyawan. Analisis data dilakukan menggunakan uji regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komunikasi interpersonal berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja dengan nilai T-hitung > T-tabel (2,449 > 1,67866) dan signifikansi 0,018 < 0,05. Kerja sama tim berpengaruh positif dan signifikan dengan nilai T-hitung > T-tabel (2,545 > 1,67866) dan signifikansi 0,014 < 0,05. Sedangkan stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap produktivitas kerja dengan nilai T-hitung > T-tabel (2,085 > 1,67866) dan signifikansi 0,043 < 0,05. Secara simultan, ketiga variabel berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja dengan nilai F-hitung > F-tabel (4,584 > 2,81) dan signifikansi 0,007 < 0,05.

References

Abdullah, K., Jannah, M., Aiman, U., Hasda, S., Fadilla, Z., Taqwin, Masita, Ardiawan, K. N., & Sari, M. E. (2022). Metodologi Penelitian Kuantitatif. In Yayasan Penerbit Muhammad Zaini. Yayasan Penerbit Muhammad Zaini.

Akbar, M., Nuriyah, & Hamidah. (2025). Pengaruh Stres Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada Perseroan Terbatas ( PT ) Pucuk Jaya. 5(April).

Bahar, T. A. (2025). Pengaruh Komunikasi Dan Kerja sama Tim Terhadap Kinerja Karyawan Almadera Hotel Makassar.

Claudia, C. (2025). Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT.PLN Ulp Medan Baru.

Darmawan, R., Sungkono, Karnama, M. M., & S. (2025). Pengaruh Komunikasi Internal dan Kerja sama Tim terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Karawang perusahaan karena sumber daya manusia merupakan subyek dari setiap aktif atas perusahaan . berkembang di era globalisasi saat.

Ghozali, I. (2016). Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS 23 (Edisi 8). Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Harmen, H., Syahreza, D., Mika, A., Br, C., Lubis, S., Agustin, A., Hutagalung, A. T., Siringo-, J., & Prayoga, W. (2024). Peranan Efektif Komunikasi Kerja, Konflik Kerja, Stres Kerja dan Lingkungan Kerja dalam Menguatkan Produktivitas Karyawan Perusahaan Perak Tom’s Silver Yogyakarta. 3, 1140–1156. https://doi.org/10.56709/mrj.v3i3.272

Hayati, A. L. (2021). Pengaruh Beban Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Mediasi Masa Pandemi Covid-19 Di Umkm Kuliner Kabupaten Sleman.

Istiqomah, H., & Suji’ah, U. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stres Kerja terhadap Produktivitas Kerja dengan Variabel Moderating Kepuasan Kerja. 2(2), 206–224.

Izjumadillah, & Herman, H. (2024). Pengaruh Implementasi Kerja, Kerja sama Tim Dan Sistem Informasi Manajemen Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Dinas Komunikasi Dan Informatika Kabupaten Lingga. 1(5), 47–55.

Julia, S. P., Primadi, A., & Tohir, M. (2023). Analisis Pengelolaan SDM , Kepuasan Kerja dan Produktivitas Karyawan terhadap Kinerja. 1(2), 123–129.

Kresna. (2019). Koefisien determinasi (R2) (skripsi dan tesis).

Kuingo, S. M., Lumanauw, B., Saerang, R. T., Kebahagiaan, P., Tempat, D. I., Kerja, K., Motivasi, D. A. N., Kuingo, S. M., Lumanauw, B., & Saerang, R. T. (2025). Pengaruh Kebahagiaan Di Tempat Kerja, Kepuasan Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pada Pegawai Biro Umum Sekretariat Provinsi Sulawesi Utara. 13(03), 430–441.

Lumentut, B. M. B., Trang, I., & Kojo, C. (2025). Pengaruh Kesejahteraan Karyawan, Komunikasi Interpersonal, Dan Pelatihan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt Hasjrat Abadi Kotamobagu. 13(03), 1006–1017.

Meyrawati, D., Irfana, T. B., & Khan, M. A. (2024). Pengaruh Komunikasi Interpersonal Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Pegawai Pasar Induk Kramatjati. 2(3), 2591–2601.

Ngandoh, A. M. (2023). Pengaruh Komunikasi Interpersonal terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. 3(2), 120–124.

Nuralim, R. (2021). Pengaruh Kerja sama Tim Terhadap Kinerja Karyawan Pada Cv. Surya Pelangi Konveksi Kota Pekanbaru.

Prameswari, H., Dewi, E., Purnmasari, & Yeni. (2024). Pengaruh Budaya Organisasi dan Komunikasi Interpersonal Terhadap Produktivitas Kerja Rumah Sakit AK Gani Palembang. 172–181.

Pramono, T. S. (2020). Analisis Faktor-Faktor Yang Berpengaruh Pada Produktivitas Kerja Karyawan. 1(6), 580–589. https://doi.org/10.31933/JIMT

Prasetyo, I., Winarko, R., Chamariyah, & Rusdiyanto. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia. In CV. Media Sarana Sejahtera.

Rhomadoni, M., Purnamasari, E. D., & Veronica, M. (2024). Pengaruh Beban Kerja dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan CV . Barokah Jaya di Kabupaten Banyuasin. 3(6), 1769–1781.

Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2017). Organizational Behavior (15th ed.). Pearson Education.

Sijabat, D. T. U. (2025). Pengaruh Kreativitas Dan Komunikasi Interpersonal Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kelurahan Padang Bulan Kota Medan.

Sugiyono. (2022). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Alfabeta.

Wardana, F. P., Andriani, D., & Ubaidillah, H. (2025). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Disiplin Kerja, Kerja Sama Tim Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Bintang Teknik Nyata. 8(3), 753–763. https://doi.org/10.57178/paradoks.v8i3.1447

Worang, A. J., Kojo, C., & Karuntu, M. M. (2023). Pengaruh Komunikasi Interpersonal, Kerja sama Tim, Dan Perilaku Kerja Terhadap Efektivitas Kerja Pada Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum Di Kabupaten Tolitoli. 11(4), 1467–1478.