[1]
2026. EMPLOYEE WELL-BEING DALAM SKEMA HYBRID WORK: ANALISIS PERAN DIGITAL FATIGUE DAN WORK-LIFE INTEGRATION PADA SEKTOR PERBANKAN/JASA KEUANGAN DI CIREBON. Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi. 25, 8 (Jul. 2026). DOI:https://doi.org/10.2238/7fx40q40.