Pengaruh Gaya Kepemimpinan oleh Ketua Pelaksana terhadap Komunikasi Interpersonal dalam Koordinasi Antardivisi Panitia PKKMB Universitas Airlangga

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap komunikasi interpersonal dalam koordinasi antardivisi panitia PKKMB Universitas Airlangga. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Data diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada 70 responden yang merupakan panitia PKKMB Universitas Airlangga. Variabel penelitian terdiri atas gaya kepemimpinan sebagai variabel independen (X) dan komunikasi interpersonal sebagai variabel dependen (Y). Analisis data dilakukan melalui uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear sederhana, uji t, uji F, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa seluruh item pernyataan pada variabel gaya kepemimpinan dan komunikasi interpersonal dinyatakan valid dan reliabel. Hasil uji normalitas menunjukkan bahwa data berdistribusi normal, sedangkan hasil uji heteroskedastisitas menunjukkan tidak terjadi gejala heteroskedastisitas. Analisis regresi linear sederhana menghasilkan persamaan Y = 9,566 + 1,015X. Hasil uji t menunjukkan nilai t sebesar 13,630 dengan signifikansi 0,000, sehingga gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap komunikasi interpersonal. Hasil uji F juga menunjukkan bahwa model regresi signifikan dengan nilai F sebesar 185,779 dan signifikansi 0,000. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,732 menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan mampu menjelaskan 73,2% variasi komunikasi interpersonal, sedangkan 26,8% sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar model penelitian. Dengan demikian, gaya kepemimpinan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap komunikasi interpersonal dalam koordinasi antardivisi panitia PKKMB Universitas Airlangga.